平安保险内勤这份工，值得做吗？？熟人介绍的。待遇2600，买各种险。
呵呵，那很可能是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，祖训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。
祝你好运！
内勤不是什么人都收的，你是专科毕业么？卖保险的可能性很大，要不你就试试，学点保险知识也没什么不好，凡事有利就有弊
百度的朋友您好： 如果您只愿做内勤工作，并且担心是以招营销员为幌子的招聘，区别的办法很简单。如果是正式内勤是需要与保险公司签订正式的，需在劳动保障部门备案并盖章的劳动合同，如果只是让您去做营销，可能不会签订合同，或者让您签订的是代理人合同。 至于内勤的工作值不值，看个人的想法了。保险公司的内勤都是非常辛苦的，如果要选择，还是要有一定的抗压力，工作量大，节奏快，收入一般，但还算稳定。 祝吉祥平安！
你好!在你选择工作之前，有几点建议：1，你是应聘的内勤职员不是做销售卖保单，所以你就将自己的想法明确告知招聘人员，2，保险行业是最朝阳的行业之一，无论内外勤都是值得做的，3，腿是你的，不会有人强迫你做什么，不满意拔腿走人，怕什么呢？去考察一下再决定吧！中国平安也是世界500强的，国内唯一拥有金融全资牌照的综合金融集团，你现在怕让你卖保险，也许有一天你会往里挤着要进来呢
只要签劳动合同，那就是真的。转正要看你的工作能力，时间不确定
答：平安内勤员工是全心全意为外勤服务的，不能做单卖保险。
答：您好，虽然保险公司的内勤工作比较辛苦，但是福利待遇比较好，而且工作稳定，所以会有人愿意一直坚持这个岗位。其实每一份工作都不是那么轻松，保险公司内勤这份工作还是非常不错的。一、保险保险是一个汉语词语，拼音是bǎo xiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，...
答：保险公司属于金融行业，在保险公司做内勤的压力不小，当然如果能坚持下来，平均收入会比社会平均高。同时，保险公司又属于服务性公司，工作量不小，休息时间不多。有朝九晚五想法的一定不合适这份工作。保险内勤工作内容 1、负责各类业务数据的登记、汇总和分析。2、对于每个案件质量和进度的管控。3、负责...
答：平安公司的福利待遇还不错，内勤工资不是很高，但是其他福利很好，销售方面的收入提成和你的能力成正比，就是压力比较大，不过做任何行业的销售都一样的。平安的企业文化建设还不错，各种培训很多，相信在公司里慢慢发展还是很不错的！
答：关于保险公司经理的助理，我比较熟悉他们的工作。1.确实有这样的职位，主要负责帮公司电话招聘的工作，类似猎头。2.确实是内勤，不用跑业务。3.但是不是公司的编制员工，算是外请过来帮忙的。网上好多都说就是打着职位幌子让人去跑业务。当然有一些人确实会这样去做，但是少数。但是实际是希望你能做...
答：如果是通过亲属关系，过硬的渠道进去的，那没有问题，就是所谓的内勤岗。工作比较清闲，待遇好。但这种机会非常少，要珍惜。因为这种岗位堪比公务员待遇，可遇不可求了。如果是通过网上招聘，招聘会进去的，那就是卖保险的。不管他以什么名义进行招聘，都一样，什么经理助理、行政文员、培训生、大学生精英...
答：1、意思不同 内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户...
答：很明确的告诉你，这是外勤，因为我就是做这份工作的。其实说前景，也很不错，只不过付出的要更多一些，完全在于个人。做外勤月收入3，5万的有，1，2千的也有，关键在于你怎么做了。如果对自己有信心，还是可以挑战一下的
答：公司没有问题，平安是大公司 平台也没有问题，收入没有上限 关键看你自己有没有问题了 以前有人说一句话：“保险不是人做的，是人才做的”所以。。。你自己权衡吧！全部手排，且本人是平安内部资深员工，望采纳 如果还有其他的问题 可以邮件沟通 350254361@qq.com ...
答：保险公司分内勤和外勤两种: 1、内勤:工作相对固化,领取固定的底薪+绩效+五险一金+员工过节福利; 内勤又分为营销线和后援线 营销线主要是营销一线的,如个险、银保、团险相关渠道岗位,营销线跟业绩有较大关系,压力相对较大,保费好绩效会相对较好; 后援线主要是做服务工作的,如综合行政办公室,运营岗,工作相对流程...
