河南这位书记在副科级干部任前谈话会讲话亮了！中央党校教授：通透着中原文化的智慧

河南省南阳市卧龙区书记高贤信的选人用人智慧

在近日的副科级干部任前谈话会上，南阳市卧龙区委书记高贤信以独特的方式阐述了选拔干部的深刻内涵，他的讲话备受中央党校教授赞誉，散发出浓郁的中原文化智慧。高贤信强调，选拔干部首要的是事业发展而非个人私利，他提倡为事择人，要求干部们充实知识，以承担推动地区发展的重任。

高贤信引用历史典故，阐明干部素质在历史变革中的决定性力量，他指出，优秀的干部是推动社会进步的“灵魂”，而非简单工具。他倡导正确的政治路线和组织路线，强调干部在决策中的关键作用，他们的价值观和行为举止直接影响着地区的兴衰。

教育与培养是提升干部素质的基石

李金明书记深谙人才成长之道，他重视干部的培养交流，倡导“传帮带”文化，鼓励年轻干部在实践中学习成长。提升干部素质不仅能优化社会管理，还能避免因封闭思维而错失进步。他特别强调，职务晋升并不代表停滞不前，每位干部都需要持续学习和自我提升。

年轻干部的挖掘与培养

卧龙区致力于打破年龄和资历的限制，积极发掘和培养年轻干部，为他们提供充分的锻炼机会。这样的举措旨在优化干部结构，确保未来发展的活力与活力。

公平选拔与就业保障

在人才选拔上，卧龙区坚持公开透明，确保所有人才都有公平竞争的机会。同时，关注民生，保障平民子弟的就业权益，使他们能为地方发展贡献力量。

权力与服务的本质

高贤信书记倡导权力服务于民，强调公务员应以公正公开的态度履行职责，维护社会公正。无论是教师招聘还是纪委人员选拔，都必须坚守这一原则，以实际行动赢得人民的信任。

在制度设计上，他强调书记的清廉与责任，倡导廉洁从政，以个人修养和党性提升推动工作的公正性。从政者应铭记“躬耕精神”，在实际工作中展现真才实学。

南阳市丰富的历史文化底蕴和生态文明建设是考验，卧龙区致力于生态与经济的和谐发展，拒绝高污染产业，追求绿色GDP。高贤信书记的领导下，卧龙区践行“孝敬自然”的理念，坚持可持续发展，展现出了对历史责任的深刻理解。

总结来说，高贤信书记的讲话不仅是对干部的期待，更是对区域发展策略的深度解读。他的智慧和担当，为南阳市乃至整个中原地区的政治生态改善和生态文明建设提供了宝贵的指导。党校教授的肯定，证明了他的理念正深入人心，成为推动社会进步的强大动力。