boss直聘上一来就交换微信安全吗？
boss直聘加微信并不是都是中介，也有可能真的是hr加你方便进行沟通，你也可以先搜一下面试公司到底靠不靠谱，如果很感兴趣，加你微信更好，这样你们双方都更有诚意，方便沟通。那么，boss直聘一来就交换微信安全吗？一起来看看沃生活带来的介绍吧！
一、boss直聘加微信都是中介吗
不一定，也有可能真的是hr，只是为了更方便的沟通。
1、作为一个HR我想说上来就要加微信联系方式的，基本上就是个骗子公司，或者是让你去充当所谓的面试业绩人数，我一般只有在我们双方都谈好并确定对方可以来面试之后才会进行加微信或交换联系方式
2、作为hr我可以跟你说有时候拿微信只是纯属方便联系沟通，毕竟微信的回复速度是最快的，有些boss上的求职者不会及时查看消息这样沟通也慢。但这个也要看岗位，流动性不大那些基本都是直接拿简历，电话约过来，是像保安，客服这些基层岗位才会加
3、微信更方便，boss有时新消息不退送，错过好多新消息，再回复面试者也不在线了
二、boss直聘一来就交换微信安全吗
其实，boss就是一个海投的工具一个职位每天基本能收到100-200份回复，大量的投递对方根本看不过来，所以一般如果是正经公司HR问你要微信，那大概率是你的简历获得了认可，如果这家公司你也觉得可以聊，那给个微信进行后续沟通会方便些。另外，很多人会觉得保护自己的微信，对方是不是骗微信号没人能光有你一个微信号就卷走你卡里的钱所以真的不要把自己的微信想的那么重要
三、boss直聘hr为什么要加微信
1、在Boss联系招聘量大，回复多，Boss回复没有语音，没有表情，晚上下班不喜欢登录查看信息，有时候还会卡的没有回复，所以微信加了，备注一下，或者弄个标签，简单明了看出哪个需要约面试，去了解
2、累积招聘资源，长期发布招聘信息可以节省自己时间
3、有面试人头要求，没有详细介绍公司，福利，薪资等情况的一概是收人头（也就是约你过去面试只是跑一趟，她可以完成面试绩效）或者是销售型公司，非常低的要求，高压力工作量…是人就行，
4、详细给你介绍公司，福利，薪酬，晋升等但是谨防被骗，现在很多公司打着高薪资的工作骗人去云南挣大钱，但是都被诈骗了，各位同行，应届生特别是初入社会的，找工作需谨慎啊！
答：不一定，也有可能真的是hr，只是为了更方便的沟通。1、作为一个HR我想说上来就要加微信联系方式的，基本上就是个骗子公司，或者是让你去充当所谓的面试业绩人数，我一般只有在我们双方都谈好并确定对方可以来面试之后才会进行加微信或交换联系方式 2、作为hr我可以跟你说有时候拿微信只是纯属方便联系沟通...
答：安全。boss直聘拥有相关的营业执照和经营许可证，并按照相关法律法规进行合法经营。且boss直聘会对用户上传的简历和公司信息进行严格的审核，确保信息的真实性和准确性。这有助于避免虚假信息的发布和传播，降低了用户遭受欺诈的风险。
答：1、信息被收集：遇到招聘者是不良分子，他们可以利用这些个人信息进行各种不法活动。2、微信被盗：容易被不法分子盗取，泄露个人信息。3、微信被骗：遇到招聘者是骗子，他们会利用微信进行各种欺诈活动。
答：不一定。有时候，HR为了更便捷的沟通会添加求职者的微信。1. 作为HR，如果双方都谈得差不多并确定求职者能来面试，我会选择加微信或交换联系方式。2. 作为HR，有时要求微信只是为了更快的沟通，尤其是对于流动性较大的岗位，如保安、客服等，加微信是常见的。3. 有些职位因为Boss消息不退送的问题...
答：boss交换微信是会导致信息涉及用户隐私，但是可以通过互换微信号，获取对方的微信联系方式涉及用户隐私，但是可以通过互换微信号，获取对方的微信联系方式。
答：在BOSS直聘中，要求加微信的招聘者并不都是中介。虽然有很大一部分概率是中介，但也有可能是真正的HR为了更方便地沟通而采取的方式。辨别是否为中介的方法包括查看公司介绍、职位介绍等详细资料，以及观察招聘者是否直接添加微信等私人联系方式。一般来说，直聘单位会有详细的公司和职位介绍，而中介可能会...
答：一般情况下都是靠谱的，但是你同意交换之前要做好各种询问，交换之后也要谨慎一点
答：不是。也有真正的HR，求职者介意的话要学会分辨，说真的交换微信纯属是因为能够方便快速联系，微信随时在线，求职者boss不是随时在线，而且消息过多会把原有消息给覆盖从而就造成了沟通不及时的情况了。
答：这个肯定不合适的啊，用别人的微信注册就有可能把别人的信息给泄露，有可能会造成损失的。
答：都要验证。《BOSS直聘》是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，boss直聘上每次换微信都要验证，微信认证是一种人工验证方式，认证成功之后即可验证主体真实性，还可以获得更多特权。
