事业单位招聘考试考上了一般好久算工资啊?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-30
考入事业单位后什么时候就有编制了?

我们都知道事业单位和公务员这个职业,本身带着光环,再加上工作稳定、福利待遇好,所以每年成千上万的人为了稳定的工作靠公务员和事业单位。我们通常把它称为铁饭碗。然而到2020年,国家对事业单位进行编制的改革。

事业编与公务员的区别:

一,经费来源不同
公务员是行政编制,财政全额拨款。
事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。
二,升迁不同
公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。
而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说个人专业扎实,个人收入也不必个人上司少,甚至还高。
三,升迁机会不同
公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。
四,事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是个人自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外,省里公务员起步就是处级。

事业单位的报酬都是参照公务员的,是没有任何的区别的。

从通知上班开始

  • 事业编多久入职
    答:事业单位面试成功后大概二十天上班,根据有关事业单位办理招录用工手续的规定,一般在获得录用资格后至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程,加上公示期一般需要二十天左右。事业单位考试笔试通过后的步骤:1、成绩公布:笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。由于各单位情况不同,详情请查看简章或成绩公...
  • 事业单位招聘公示后多久才能上班呢?
    答:1、一般来说,事业单位考试公示后等待一个月左右就有就能上班了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了,但大多情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的1个月就会通知上班,慢的话半年到一年不等,得等当地安排好了,手续齐全了可以,这个要看每个地方的程序。2...
  • 事业单位的拟录用人员名单公示结束后多长时间正式上班?
    答:所需时间:公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就正式上班。事业单位的录用流程:1、用人单位确定拟录用人员;2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核。4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力...
  • 听说事业单位考试一旦考上了,在考试和工作安排之间要等差不多半年么...
    答:不是要等半年,如果你是毕业生,正常入职时间就是毕业那年的7月,不管你什么时候考试,一般都是在过年前后,或者11、12月考试,录取后哪怕你去上班了,也是从7月开始计算你的工龄的,开始按照实习时间算起。如果你已经工作了,那就比较早就能进了。
  • 事业单位招聘考试考上了一般好久算工资啊?
    答:从通知上班开始
  • 事业单位公开招聘从考试到录用一般需要多长时间?
    答:事业单位招聘从考试到录用上班一般都要五个月左右。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一...
  • 财政全额拨款的事业单位招聘公示完后开始算工资了么
    答:当然不是了,一般情况下,叫你去报到就开始计工资,每月十五号后去算半月,十五号以前去算一个月。
  • 云南省事业单位招聘考试考上以后要审批多久能上岗?
    答:您好,中公教育为您服务。只要你各方面都已经审核通过就不用担心了,上班是一点会叫你去的,只是时间上面有一点长,我们这里有学员省考3个多月上岗的也有,上岗时间要根据单位来定,假如你还是不放心,可以找上岗部门咨询下,说明说下自己想尽快上班!更多信息关注:云南省事业单位考试网 如有疑问,欢迎向...
  • 事业单位公示后,手续也办完了,请问要等多久能去单位报到上班?
    答:参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试之后,会有公示,公示期结束后招聘单位会通知报道和上班时间,根据通知的时间进行报道和上班即可。事业单位招聘的工作人员,在公示结束并办理完入职手续后,单位随时可能通知你报到,即使有推迟,通常也不超过一周。不过,档案肯定要放到人力资源和社会保障部门去。
  • 事业单位考试通过,要公示后才开始算试用期吗
    答:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。国务院 《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟...