我把考勤机上的133编号的原人员指纹信息从考勤机上删除掉了，后来又入的新人员指纹信息，那个新人员平时打

员工考勤机删除某工号再重新录入新的指纹记录

删除工号：按考勤机菜单键进入菜单----用户设置----编辑用户-----删除用户（删除工号就是删除用户）-----确认，则把当前用户从考勤机上删除了（一切用户信息都删除了）；
按考勤机菜单键进入菜单----用户设置----增加用户----录入新的工号、选择指纹登记----考勤机会提示按手指（照提示操作）-----确认，则登记了新的工号及指纹。
注1：其实一个员工要换指纹时并不需要删除此用户再增加，可在第一步中，编辑用户----选择重新登记指纹操作即可；
注2：如果是工号要换，也不用直接在考勤机上操作，建议登录则科考勤系统-----设备----名单管理----查询出当事人----删除查询用户（即可删除所有考勤机上当事人的信息）------再到人事----异动管理----调换工号（并可以保存调整历史记录方便后期跟踪）-----设备----名单管理----查询出当事人，重新下载即可。
在软件中做的优势就是：不用重新登记指纹、如果是多台考勤机可以批量处理，在考勤机上直接操作要每台考勤机处理。

中控的是可以，我们用的是则科指纹考勤系统，是通过软件直接删除的，这样非常 方便，查询谁就删除谁，不过硬件上也可以删除单个人的，只是自我感觉麻烦一点。

133编号的原人员在考勤软件是怎么处理的？是离职处理的吗？如果是这样，这个133编号就不能用了，不能重复。
关键看你的软件里的登记号吗与考勤机里的登记号码是否一致，只有登记号码一致，考勤机里的人员信息才能与软件同步。
我也在使用真地的考勤机，问题太多了，正在头痛中...
http://zhidao.baidu.com/question/480244403.html

你要把考勤软件上133号的人事资料也要改成相应的姓名后再同步下就可以的了.

你要同步一下才行的。

我把考勤机上的133编号的原人员指纹信息从考勤机上删除掉了,后来又入...
答：133编号的原人员在考勤软件是怎么处理的？是离职处理的吗？如果是这样，这个133编号就不能用了，不能重复。关键看你的软件里的登记号吗与考勤机里的登记号码是否一致，只有登记号码一致，考勤机里的人员信息才能与软件同步。我也在使用真地的考勤机，问题太多了，正在头痛中...http://zhidao.baidu.com...

急耍一份小型公司的规章制度范本!
答：5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。 5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休,但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休,补休必须办理有关手续,先打补休单,经部门负责人批准,累计补休超过12天的,由部门负责人报公司总经理批准;超出天数按事假处理; 5.7.2补休期间工资照发,但超出时间一律照扣...