千篇一律的工作，非要求写工作总结，而且每周都要写，都不知道写什么。难道连打扫卫生都要写吗？
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你参考：
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
年终总结不管是对单位还是个人来说，都非常重要。比如我们单位，每年11月下旬就会出通知，对各部门的年终总结在内容、上报时限等方面提出要求。一般情况下，到12月中旬集中所有部门的，由此产生整个单位的。12月下旬开始，从普通职工，到中层，再到领导层，会陆续进行公开述职。述职的基础当然是个人年终总结。
如此大张旗鼓、声势浩大地总结，当然不是在作秀。客观地说，这不仅必须，而且必要。因为，不管是对单位还是对个人来说，工作总结的目的都是提炼思路、展示成果、总结经验、发现不足、指明方向。同时，不管是站在单位还是个人的角度，工作干得好，是需要有力证据的。我当然不是在说，干得好不如写得好。恰恰需要提醒的是，干得好是关键，否则，写出来的只可能是假大空。
其次，怎样才能写好年终总结？
写年终总结一般需要三个步骤，包括罗列资料、分门别类和分清主次。
第一步，罗列资料。简单地说，一年到头，干了哪些工作，先一项一项地罗列出来。以小妹妹的工作总结为例。她罗列了30多项具体工作，开了多少次会算一项，部门主管拜访多少次大客户算一项，团队开展了多少次拓展训练算一项。这种罗列其实很简单，就像列购物清单。尽管第一次看到她的，我哭笑不得，但是，她已经做完了第一步。而且，她罗列的数据既清晰又准确。
所以，可以看出，第一步的关键在于，资料尽可能详尽，数据一定要准确。那些模棱两可的、没有准确数据的工作，完全不用列入清单。
第二步，分门别类。还是承前例，我接着要做的就是，根据部门的工作性质进行分类。这是一个销售部门，工作可以划分为三大类，包括为实现销售目标做了些什么，与其他部门配合协作做了些什么，团队建设做了些什么。大类划分清楚之后，就可以打乱清单，将其中的30多项分别装入大类中。这一步也相对简单。
接下来就是最后一步，分清主次。简单地说，就是根据工作的重要程度列出一、二、三，以及1、2、3等。
既然是销售部门，实现销售目标肯定是最重要的，应该列为第一类。销售业绩当然是其中的重中之重，佐证的数据及其分析，应该在这类中开章明义地描绘出来。而激励客户的创新措施，使业绩比上年大幅增长，也值得详细描述，包括施行过程中的准备、典调、修正和推行等。
其他的与实现销售目标相关的辅助措施，如主管回访大客户，应该是这类中的其中一项。需要注意的是，有的工作尽管干的事不同，但目标指向是一致的，就应该合并。比如，线上的客户需求调查可以与回访大客户合并为一项。
第二类部门协作配合和第三类加强团队建设，跟第一大类在划分重点、同质合并等方面是一样的道理，不再赘述。
主次分得清与不清，从篇幅和字数上就看得出来。第一类所占篇幅最长，第二类和第三类篇幅稍短，各类中描述重点各有侧重。比如第一类中分解目标、突破关键、过程控制等细节是描述重点，第三类中召开周例会只需要一笔带过。
这样，三步下来，30多项的工作清单，顺序打乱，合并裁汰之后，主体结构包括三大类12项。一份清单式总结，就变成了有结构、有重点、有措施、有数据的一份正式的总结。两相对比，改过之后的，结构严谨、逻辑清晰、重点突出、数据准确。对使用者来说，当然更有价值和说服力。
个人年终总结也是一样的套路。总结成一句话就是，凸显一个亮点，创新一种思维，展示几项实绩，切忌口说无凭。
最后还想重申，要想写出一份有说服力的年终总结，干得漂亮、干出实绩才是关键。
1、你都做了哪些事，简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
人在屋檐下不得不低头，建议无效，就跟着写吧。
答：1、你都做了哪些事，简明扼要 2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益 3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。4、今后的工...
答：1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方...
答：篇一:为什么要做计划和写总结 在不少员工看来,很多工作有时几乎都是千篇一律的,也因此觉得做计划写总结完全没有意义,更是件无关重要的事。“难道我的上级还不知道我在做什么?难道是我工作汇报还不够及时细致?”首先,抛开疑问,我们应该明确,做计划的第一目的不是给领导看,而是给自己看。那么反过来,我们又为什...
答：写年终总结一般需要三个步骤，包括罗列资料、分门别类和分清主次。第一步，罗列资料。简单地说，一年到头，干了哪些工作，先一项一项地罗列出来。以小妹妹的工作总结为例。她罗列了30多项具体工作，开了多少次会算一项，部门主管拜访多少次大客户算一项，团队开展了多少次拓展训练算一项。这种罗列其实很...
答：写总结,之前要把工作详细梳理一下。有些人写工作总结,机械地照搬,简单地把别人的工作说成是自己的,或者捏造数据,夸大文字,抛出几千字来证明自己有多努力,有多成功。领导能看出来这样作弊。这种总结材料不会起到积极作用,反而会弄巧成拙。 所以个人工作总结要保证材料的真实性。Work 总结反映的是工作的实际效果,不...
答：有被要求过，并且现在依然在写。我最开始跟大多数人的感受是一样：每天都要写，真的是太过繁琐了。于是有时候就纯粹变成为了写日报而写，通常为了日报内容看起更加丰富，会绞尽脑汁地思考今天做过了什么，甚至有时候会编一些内容写进日报里。于是日报完全变成了一种负担。但是随着时间的推移，写日报...
答：工作总结表面上是写给别人看的，但实际上是给自己写的。每个对自己负责的人，都不会因为别人要求而去写工作总结，而是自己主动写总结，主动查找不足，使自己得以进步和提高。无论工作还是 实习 ，写工作总结无疑是项重要的工作，需要我们认真对待。人们常说吃一堑长一智，不及时总结，这个智慧并不能增长...
答：工作总结的工作汇报篇1 五月,忙碌而又丰富多彩,大班幼儿演绎出了五月的精彩,奏响了“快乐童年、放飞梦想”的主旋律。对于大班的孩子来说,这个“六一”特别有意义,这将是他们幼儿生活的最后一个“六一儿童节”。因此,我总结出本月的忙碌所在: 一、安全保育上: 我们大班老师从一日活动的每个环节抓起,时刻将幼儿的...
答：总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。3．要详略得当，突出重点 有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的...
答：总结报告的标题有一个基本固定的“三加”格式,那就是总结单位+时间+内容+总结。这种标题让人一目了然,但千篇一律地做,就显得刻板、枯燥、机械化。创新就是改变。我的做法是,一要尽可能做个主题,把“三加”格式放下来做个副题。二要尽可能把主题做好、做活、做美。 七是语言上创新。总结报告的语言特色,...
