护士规定到几岁不用值夜班

有没有法法律规定护士多大年龄可以不值夜班

没有这方面的规定，我国法律对女性职工在孕期以及哺乳期，规定了特别保护。
法条链接：《女职工劳动保护特别规定》1、第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2、第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

我51岁还在上

45岁不用值夜班。

没有规定护士到几岁不用值夜班，年资长了，科室可以安排不值班

几岁当不了护士 几十岁吧 没有规定具体多大年纪不能值夜班，科室根据情况掌握

护士多大年龄不上夜班有规定吗
答：护士不上夜班的几种情况如下：1、孕期：如果护士处于怀孕期间，那么按照相应的法律规定，相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好：如果护士在职期间检查出患有相应的疾病，身体情况不好者，也是不应该安排夜班的。3、即将退休：如果护士即将退休，男的法定年龄为60岁，女的为50岁，单位也应该...

护士45岁不用上夜班规定
答：相关法律只对于怀孕7个月以上的女职工和处于哺乳期内的女职工有不上夜班的规定。根据法律的规定，男年满55岁，女年满45岁，距离法定退休年纪不够5年的，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神，通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险，通常都不会...

劳动法规定护士多大年龄可以不值夜班
答：《劳动法》并未具体规定护士的年龄限制以决定其是否可以不值夜班。然而，根据相关法律法规，孕妇、身体条件不佳的员工以及即将达到法定退休年龄的职工通常不应被安排值夜班。关于退休年龄的具体规定，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，...

护士多大年龄不上夜班有规定吗
答：1. 对于护士年龄与夜班工作的关系，我国《劳动法》并未明确规定具体的年龄限制。2. 然而，根据《劳动法》的相关条款，孕妇、身体条件不佳的员工，以及接近退休年龄的职工，应得到合理安排，避免夜班工作。

国家有关护士上夜班的规定
答：《劳动法》中并未明确规定护士的年龄限制及其夜班安排。但根据《劳动合同法》的精神，男性年满55岁，女性年满45岁，且距离法定退休年龄不足5年的员工，原则上应安排与其年龄、身体要求相适应的工作。因此，通常不会安排这类员工长期值夜班。此外，孕妇和哺乳期妇女（孕期七个月以上或哺乳不满一周岁婴儿...

劳动法规定护士多大年龄可以不值夜班?
答：明确的说，劳动法并没有规定什么多大年龄可以不值夜班，但是一般情况下按照他们内部的。不成文的规定就是40岁以后就可以了。

护士多大年龄不上夜班有规定吗
答：没有规定。根据查询百度律临信息显示，《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班，但是根据《劳动法》的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。

护士多大年龄不值夜班
答：劳动合同法确实没有规定 但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作 根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班 另外就是怀孕期的孕妇，一般也...

请问公立医院护士多少岁不用上夜班?谢谢!
答：五十岁左右，因为眼睛花了，不能独立操作了。

主管护师规定一年多少夜班
答：《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但根据劳动合同法的精神，男年满55岁，女年满45岁，距离法定退休年纪不够5年的，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神，通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险，通常都不会安排值夜班另外就是怀孩子...