快递员、育儿嫂也能评职称了吗？
快递员，育儿嫂等“蓝领”也即将能评职称了，这对于他们来说意味着他们的职业将会更有保障，行业也会更加规范，而同时也意味着他们将面临更大的竞争和挑战。我们都知道像教师，医生，工程师之类的白领是可以评职称的，而职称不同也代表着他们所受到的待遇也是不一样的，很多人就为自己的职称评定不断的在努力着。这也是越来越多的人向往成为白领的原因。
而根据人社部发的通知，像快递员，育儿嫂之类的技术人员也即将可以像白领一样参加职称评定。这对于这类技能劳动者来说其实是一件非常好事情，因为大家都知道，蓝领和白领的收入和待遇还是具有很大差距的，但有很多技术人员由于学历的硬性要求是没有办法走到白领的职位的。而像这样让这类技术人员也可以参加职称评定，既可以解除有身份，学历，硬性条件带来的障碍，也可以加大人才的培养和发展。
而且这对于快递员，育儿嫂的蓝领来说也是一件非常好的事情。这也标志着做的好的快递员，育儿嫂得到的不仅仅是更多的奖金，还有待遇的提升和对未来的保障。而有了职称评定也是同行业对他们的认可，这是一种非常好的防止人才流失的手段。而有了职称评定，向快递员，育儿嫂之类的服务人员。
也可以得到人们更多的尊重和理解，这也意味着他们的社会认可度会越来越高。但有了评职称也就说明有了更多的发展机遇和竞争压力。不过各个行业其实都是有不小压力的，相信这种职称来给快递员的压力更能方便他们转化成一种动力，所以快递员，育儿嫂也能评职称，这是一件非常好的事情，也是他们的另一层保障。
为了推动社会进步发展、我们的社会制度能够更加有序发展，人力资源和社会保障部发下了新通知：支持企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等等级证书并且建立健全职业技能等级认定和专业技术职称评审的贯彻机制。这一通知一下来就意味着像快递员、育儿嫂这样的蓝领工作，也可以像白领一样参加职称评定了。既然快递员、育儿嫂也能评职称了，官方有何评说呢？
一、
现如今。我国大概有1.7亿左右的技能劳动者。而企业对于蓝领和白领之间的区别待遇，令人发指。要知道蓝领一直是按照五级技工等级来认定的，白领则沿用专业技术职称体系。建立了这样的等级就意味着破除身份、学历还有资历的限制，贯彻融通技能人才进一步发展。官方负责人也表示：建立这样的机制，顺应了人才融合发展趋势。
二、
其实，这一件事情对于企业和劳动者来说都是一件好事。首先，评职称是对于就业人员的肯定和认可，这样就可以促进企业内部管理，降低非公平性的竞争，进而提高工作效率，有利于企业进一步发展。其次无论是快递行业还是育儿行业，对于人才需求都是很大的，很少有高学历者会选择这两个行业，所以在一定程度上是可以降低社会对于职业歧视。
从社会角度来看，评职称更容易优化市场规范性和资源配置、促进市场公平竞争。如果快递员、育儿师也能向老师和医生那样进行评职称选举，那就意味着我国对于服务行业的扶持和鼓励。这也就进一步反映了职业没有高低贵贱之分，无论在何岗位我们都可以通过自己努力去为社会创造价值。
是的，快递员、育儿嫂也能评职称了。
11月12日从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，顺应了人才融合发展的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，贯通技能人才职业发展通道，搭建企业人才成长立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人表示，下一步将逐步扩大贯通领域，能扩尽扩，能融尽融。
扩展资料
人社部通知的有关内容
通知明确，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，将支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围，自主设置职业技能等级。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人社部门建设的证书查询系统，向社会公开。
通知还提出，鼓励备案企业申请为社会培训评价组织，为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人社部门要按照属地原则，建立信息互通、结果互认机制；要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。
参考资料来源：中国网-人社部：快递员育儿嫂也能评职称了
快递员、育儿嫂也能评职称的。因为现在可以职业技能鉴定行业协会组织第三方进行鉴定。
啊快递员育儿少也能评职称了吗这个好像是只有国企的一些比如说邮政呀他们是可以评职称的其他的好像不可以吧
月月嫂也能评职称了吗？我觉得是的。快递员月嫂也是为人民服务的，也是可以被评职称的。
这个好像还真不能凭什么支撑，最多就是专业技能方面的证书。对您找工作可能好一点。
答：快递员、育儿嫂能否评职称引发热议 近年来，社会上出现了关于快递员、育儿嫂等职业能否评职称的讨论。一些人认为，这些职业与传统的职称评定标准相去甚远，不应被纳入职称评定的范畴；而另一些人则主张，随着社会职业多元化的发展，对于职称评定标准也应当有所调整，不应将目光局限在传统的硬性条件上。评职...
答：是的，快递员、育儿嫂也能评职称了。11月12日从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。“建...
答：如今随着人才市场竞争越来越大，各行各业都开始进行职称评定，如今快递员和育儿嫂也有了评职称。职称的评定主要是考核其所在岗位具备的一些专业技术能够通过一些基本的技能考试。其实说白了就是考评所从事职业的一些东西，不仅是书面上的，有些还会有一些实操性的考评。目前我国有很多劳动从事者，大概有1.7...
答：根据人社部发文可知，快递员、育儿嫂这一类的“蓝领”职业也可参加职称评定，这意味着这类职业人才逐渐受到重视，身份、学历、资历等障碍被打破，他们未来会有更广阔的发展空间和更好的薪资待遇。职称评定有哪些好处 1、体现个人能力：职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业...
答：第一：这是一件好事情快递员和育儿嫂也可以评职称，这对于行业的发展也好，对于行业的规范化也好，对于消费者的利益保护也好，都是好事情。快递员和育儿嫂曾经都是门槛很低的工作，不需要任何的条件都可以进入这个行业。不管是十八岁的小孩，还是五六十岁的大叔，都可以去送快递。不管是三十岁的专业人士...
答：虽然这部分人群在社会中有很重要的作用，可除非是没有更好的选择，很少有年轻人愿意投身于这些行业之中，这本身其实就是一种职业偏见。现在国家已经出台相关规定，像快递员和月嫂等职业也能参加评职称，可是这种评职称的具体规范还没有出台，网络上大家对于该消息的正面评价也并不多。很多人都对快递员或...
答：快递员和育儿嫂参加职称评定，可以让更多人才流入这些行业，快递员和育儿嫂能参加评职称，可以增加行业从业人员的荣誉感，可以使用人单位更加正规。一、快递员和育儿嫂参加评职称，可以让更多人才流入这些行业。随着人们生活节奏的加快，人们对服务行业需求非常大，快递员和育儿嫂参加评职称，可以让更多优秀人才...
答：快递员育儿嫂也能评职称，评上职称是因为业绩能力突出，而且对待职业也是尽心敬业，对于这样的评选，鼓动了很多人，也能够促进社会的进步，这就意味着快递员跟育儿嫂也能够像医生，工程师等能够拥有白领的职称评定。最近人社部下发通知，支持企业自主开展技能人才评价，并且颁发职业技能等级证书，同时，建立和...
答：意味着从现在开始如果我们的一个人们想要做快递员，想要去当月嫂当育儿嫂的话，那么这1点7亿的技能劳动者也能够向医生向会计师想工程师、像老师，像白领一样参加职称评定了。从规范职业评价体系上来说，这绝对是一件非常好的事情，能够职称的评定，同时也能让快递员等等职业能够有很好的一个职业肯定。
答：快递员月嫂也能评职称相关的职业技能等级证书，应该有有关单位，或者说劳动部门颁发，根据他们的具体情况以及及劳动情况，可以分发不同的奖励证书。
