职场新人：遇到嫉妒心强的同事，爱在我面前说风凉话，与这样的人怎么相处？
同事嫉妒心强，见不得我半点好，减少炫耀可平稳其情绪
在职场里，表现好的、能力强的、努力的人，通常会比他人收获的更多，这就会让一些没有捞到好处的人愤愤不平。而当他们的怨念积累到一定程度的时候，便会成为这些人害人的“动力”。想要不被这样的人伤害，可以通过减少炫耀的方式来避其锋芒。
爱嫉妒别人的人，多半在能力上逊色于他人，所以当他们看到有能力的人获得嘉奖和发展机会的时候，便会郁郁寡欢，于是，便会想办法去算计和排挤这些优秀的人。如果这些优秀的人低调和谦虚一些，爱嫉妒的人就不会被刺激到，这样他们就不会想着去害人了。
同事喜欢嫉妒别人，经常爱在背地里说坏话，做事低调可以避免被攻击
越是有能力的人越低调，之所以会如此，是因为能力出众就会招人记恨，如果不低调一些，很容易成为他人攻击的对象。有一些人嫉妒心比较强，喜欢在背地里说长道短，如果你身边有这样的人，可通过低调做事来避免被其算计和暗害。
喜欢说别人坏话的人，是厚颜无耻的小人，这样的人在做事时是没有底线的，所以即使你的好和优秀并没有损害他们的利益，他们也会想办法加害和算计。在这种时候，可以让自己做事时低调一些，避免成为这些人的“肉中钉”和“眼中刺”。
适当地夸奖嫉妒心强的人，可以缓和矛盾，避免被其算计
有些人之所以嫉妒心强，是因为自卑。他们明明知道自己在某些方面不如人，所以当看到有人比自己强大和优秀时，心理便会失衡。为了寻找内心的平衡，他们便会通过诋毁、诽谤和算计他人等方式，来安抚自己的情绪。
如果同事因为嫉妒在背地里害你的话，可以适当地夸奖他们，来增加其自信，从而减少他们对你的敌意。毕竟既优秀而又和善的人，有谁会不爱呢？当他们从内心里不抵触之后，自然就不会想着去算计你了。
与嫉妒心强的人建立合作共赢的关系，利益共生，就不会被排挤
嫉妒心强的人只是见不得别人好，如果她能从别人的好中获得利益的话，就不会心怀怨恨了。所以，在职场里想要不被嫉妒心强的人排挤和算计，可以和他们建立合作共赢的关系，利益共生，自然也就不会被排挤和算计了。
为了避免嫉妒心强的人反咬一口，可以将一部分小的利益分享给他们，自己拿大的一部分，这样即使他们翻脸不认人，也不会触动到你的利益。
嫉妒心是每个人都有的阴暗情绪，之所以会产生这种情绪，是因为对自己不满意所致。想要避免被嫉妒心强的人伤害，就要学会“藏拙”，不触及其敏感的神经，就不会成为这些人攻击的对象。如果能够将一部分利益分给这些人，甚至有可能得到这些人的回馈和善意。
如果同事因为嫉妒在背地里害你的话，可以适当地夸奖他们，来增加其自信，从而减少他们对你的敌意。毕竟既优秀而又和善的人，
我们竟然和这种人相处不好的话，就远离他，因为你再怎么在他面前对他示好，他都不会说你好的。
心理疏导工作在我个人看来，其实我觉得对于那些嫉妒心比较强的同事而言，我应该要给他们做一个心理疏导方面的工作
答：靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要...
答：四是无能、爱占便宜、爱发牢骚的人、斤斤计较的人有同事不是他职责范围内的活不干，干点活就要点工钱，爱占小便宜，连一包纸都能拿回家。要不干点活就到领导面前邀功，也是很让人受不了。五是嫉妒心强的人，善于计较的人，说话不切实际。同事取得成绩，获得奖励，在背后一直说人家什么巴结领导、...
答：最终电话也拨不通，财情两空。初入职场时，作为小白我们有同情心，要与同事保持正常沟通和交流。但是在职场中，要记住不要把同事当成朋友，并不是所有的人都值得你深交。远离搬弄是非者，远离传播谣言者，远离随便借钱者。害人之心不可有，防人之心不可无，在跌跌撞撞中，我们不断成长。
答：但有类人喜欢传话，搬弄是非，把你吐槽的话选择性偷偷传给当事人。你都不知道怎么就被人讨厌了。这类人在职场中也比较好辨认，他们往往对新职员很热情，一开始就故意透露单位内幕消息给你，但你会发现他们与其他同事关系都不太好。对于这些人一定要小心！4、没有团队意识的人。在职场里中，大家都是...
答：有的单位存在这样一种风气,领导喜欢从别的员工口中了解下属的情况,不仅不惩罚打小报告的人,还让这些人得了利,这在客观上纵容了背后打小报告的行为。 这也变相地加重了爱打小报告人的邀功心。为了表忠心、讨好领导、得利益,不惜出卖同事、违背良心,严重的还会恶意伤人。 2、 嫉妒心强 树大招风。 你越优秀,心...
答：下面是给刚工作不久的职场小白的一些建议，尤其是在人际关系方面。一：“对事不对人”同事是同事，同事不是朋友。在相对没有竞争和潜在利益冲突的情况下，如果能够有缘发展成朋友关系的话，可以做朋友。也是一种不错的缘分。然而大多数情况下，同事就是同事，保护自己，也是对工作负责。在大多数事情上，...
答：职场上，碰到小林这种遇事情往后躲，遇好处往前冲的人，最好小心为好。因为比起老实人来说，他们做的更少，却想得到更多，但无法达到目的时，会在背后搞小动作，典型的职场小人。有些人就是这样，管不住自己的嘴，而且还很喜欢打听，否则大嘴没谈资也是白搭。老陈就被同事这么恶心过。一次在食堂吃饭，...
答：通过这件事，不少同事对小方的妒忌心就减弱了不少，而且部门经理也展现出了不偏不倚的处理态度，这是一个双赢的局面。小方采用了出错的方式来化解自己所遭到的嫉妒，这是一种很聪明的方式。小方作为新人，理应出些错误再慢慢成长，但小方的良好表现就遭到了老员工的妒忌，这也导致了传言的产生，而且这...
答：第一自己不会和领导沟通,第二,有嫉妒心。如果你把这样的情绪,散发给同事,那么你就危险了。因为你不知道这些话,什么时候就会传到对方耳朵里,或者老板耳朵里,那么你的职业上升就永远停止了。 因此在职场中的人要学会正确的平衡自己的不良心态。那就是学会客观地看待别人的优点。比如被提升的人,就是因为会“拍马屁...
答：你的职场是什么味道呢?据调查，63%的网友均表示，自己目前的职场味道是“苦”。有人忙到苦不堪言，有人压力大到“有苦说不出”，有人在苦中作乐，有人在苦中坚持……当然，也有网友表示，苦尽甘来的滋味非常美妙。办公室之酸：亦正亦邪的嫉妒心 “为什么...
