税后工资包括五险一金不
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
法律分析：税后工资指的是税前工资扣除五险一金。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，现对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题通知如下：
企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
答：社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。五险一金具体包括如下：1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；2、医疗保险...
答：个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不记入个人所得额缴纳个税。一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额，由此可见税后工资都是没有包括五险一金的。现在越是发达的地区，员工对五险一金的重视度也就越高，特别是一线城市，买房买车都需要涉及到这个...
答：五险一金是可以减少纳税基数的，因此税后工资是在扣除五险一金之后再扣除个人所得税之后的实际工资收入。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定或行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
答：其中，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额，而税后工资则是指扣除五险一金和个人所得税后实际到手的工资。工资的计税方式：1、工资总额的确定：工资总额通常指员工在一个纳税年度内从单位领取的全部工资、薪金...
答：个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称；2、税后工资是税前工资-社保个人部分。常说的五险一金，是养老、医疗、失业、生育、工伤。其中个人部分不包含生育和工伤，所以是三险一金。也就是说，税后工资，是税前工资-个人负担的三险一金。...
答：因此，税后工资已经扣除了五险一金。五险一金包括社会保险费和住房公积金，这些支出通常由雇主和员工共同支付。五险一金可以真正帮助员工保障自己的生活、健康和未来，也是企业履行社会责任、提高员工福利待遇的重要方式。同时，对于个人和企业来说，合理的缴纳五险一金也是维护稳定、增强社会信任的必要条件。
答：社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。二、税后工资含五险一金吗1、不含。税后工资指的是税前...
答：税后工资不包括五险一金。税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳...
答：法律分析：税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，税后工资指的就是...
答：税后工资包括五险一金？税后工资是指先扣除个人五险一金，再缴纳个人所得税后实际发放的工资。也就是说税后工资不包括五险一金。税后工资，其实就是实际到手的工资收入，税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。五险一金的会计分录1、计提时：借：生产成本/管理费用等贷...
