我在公司干了六年保安现在公司不想用我们了按排我们去车间干活请问我们可以不去吗？要是不去可以要求赔...

变电所值班人员要求去车间干活合法么？

生产任务安排是企业内部管理的事，只要符合企业的管理制度就没事。如果存在超时间劳动就应给付加班工资或者调休，具体要依据劳动法。
如有异议可通过工会与公司协商，不成可起诉。

你可主动的找人力资源部了解情况，免职的原因是什么？调你岗位的工资标准是多少？如果公司是违反劳动法，你也可申请劳动仲裁的

1、可以选择不去。这个没法强制的。
2、要是在合理的情况下，你不去，赔偿的可能性不大。

当然，以下这些情况另说：
①你拿出证据表明车间的工作超出你的身体承受范围，如你身体残疾无法做。
②拿出证据证明公司恶意刁难

去不去可以自己决定，但是要求赔偿几乎是不可能的

哥们 这有什么 我干了3年护卫队 后来照样下车间干活 这有什么啊 调整好自己的心态~~

我做了六年保安,现公司给我辞退了我要求给个说法
答：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了6年 ，用人单位应当支付其12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

我做了六年保安,现公司给我辞退了我要求给个说法
答：如果是公司主动辞退你的，需要给你补偿，你工作了六年，公司辞退你需要给你补贴6个月的工资，但是公司是可以这样做决定的，符合法律流程，给你补偿也就算了解了，如不给你补偿，你可以去法院起诉你公司。

干了六年保安了,有案底被公司开除可以赔钱吗
答：你应该看公司招聘的时候条件，就是不可以有案底。

我在公司干了六年保安现在公司不想用我们了按排我们去车间干活请问我们...
答：1、可以选择不去。这个没法强制的。2、要是在合理的情况下，你不去，赔偿的可能性不大。当然，以下这些情况另说：①你拿出证据表明车间的工作超出你的身体承受范围，如你身体残疾无法做。②拿出证据证明公司恶意刁难

咨询律师一事,我上了七年多的保安工作,公司说超龄不干了,有什么补赏金...
答：如果是超过60周岁的话，那么劳动合同终止，这个就是不是劳动合同关系，而是雇佣关系，解除雇佣关系没有经济补偿金的。因为女性到达50周岁，男性到达60周岁，劳动合同自然终止，不是解除劳动合同，所以不符合《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金条件。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一...

在保安公司干了六年,现在55岁公司说年纪到了,要辞退钱,怎么办?_百度...
答：如果达到退休息年龄，单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿的。但是你现在还没到退休年龄，那么单位辞退员工是需要根据辞退原因支付员工经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。根据桂聘网企业HR的反馈来看，企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济...

我是一名保安干了六年因为不小心遭小偷了公司要开除我我该怎么维权?
答：作为一名干了六年的保安，因为不小心造成了小偷偷窃，说明你的责任心和职业操守都存在问题，公司给予相应的处罚是必要的，并无不当。但无论是行政处分还是经济处罚，都需要有法律依据或规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）支持。若遭遇小偷造成的损失以及恶劣影响，达到或超过制度规定，被...

我在某大厦做保安,现在公司合同期满,准备撤场,我在这已干了4年,
答：如果是劳务派遣公司劳动合同，退还派遣公司重新派遣工作，用工单位不需要补偿 《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...

我是保安队长,在公司做了12年,公司要转让,老板要辞退我,我该怎么办
答：【1】你是保安队长,在公司做了12年,公司要转让,老板要辞退你，现在还没有辞退你，等你拿到被辞退通知，看到被辞退理由再说。【2】单位要提前30天，或者额外支付一个月工资，书面说明辞退你的理由。（根据《劳动合同法》第40条）【3】单位辞退你理由可以分为三种情况：1、理由分三种，一种情况有补偿...

我在一家公司做保安八年,没有买保险,也没定合同,如果不干了能有补助吗...
答：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日其满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，所以你在公司做保安八年应视为订立了劳动合同。不清楚你所说的补助是什么，但是如果用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的，按第三项规定解除合同，用人单位应当按劳动者...