银行的女职工到了45岁非得内退吗?有政策规定吗?
女职工内退没有规定，正式退休是50周岁。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
有的
内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可
1、企业富余职工
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、职工本人自愿
4、企业领导同意
5、劳动部门备案
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
解读：国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益
职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态，
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
没有这方面的政策规定.这都是性别歧视在作怪.拿起法律武器告他们.
看来您是在银行工作的女同志.目前银行股改了,在此之前有内退政策,但要距退休年龄不超高8年.(工行的政策)
现在 在银行上班的 都是小姑娘了 没有老大妈了 老眼昏花的 还能看得清楚字吗
答：各行有各行不同的内退年龄限制，比如工商银行的女同志内退年龄是47岁，办理内退手续完全凭员工自愿提出申请，手续办理完毕后的银行职工的身份变为离开本单位但保留劳动关系人员，
答：法律分析：女职工内退没有规定,正式退休是50周岁。 退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费...
答：多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
答：如果身体状况欠佳，不能正常的工作，经本人申请，30年以上工龄的工人是可以退休的。建议你咨询你的主管机关，他们的答复才是最准确。
答：二、女职工退休年龄。（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。（3）因病或非因工致残，经市劳动...
答：国有大行:其实无论是国有大行或是其他银行一般到了45岁还是普通员工或是基层干部的话一般是没法在职务上获得进步了,基本上是同样的岗位级别到退休了。国有大行机构大,岗位多,一般普通员工年纪大了以后比如男55、女50周岁理论上都可以办理提前内退手续了,有些女职工甚至可以直接退休了。 我经常跟我同时进单位的女同...
答：最近有内退政策吗？没有吧。
答：不合法。男性退休年龄为六十岁，女性退休年龄应当为五十五周岁，如果公司强制退休，可以通过劳动仲裁申请恢复劳动关系。退休（retire）是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。2022年2月21日，...
答：没有法律规定也没有合同约定的话，用人单位单方（通过规章制度等方式）做出的类似行为（解除劳动合同）是违法的。现在申请劳动争议仲裁是免费的，如果有上述行为可以向当地基层劳动部门要求仲裁。
