从工资表中的医疗保险金额中，怎样计算出医保卡中每月进账多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
按照规定，代扣医疗部分是全部进入你个人的医保卡，此外，单位缴纳的，也有很小一部分会划到你的卡中，具体比例为缴费基数*0.08*0.1。这两个部分就成为你每月医保卡的入帐。医保卡部分本来每月钱就小，.如果失业，不再交了，那从下月起就不再享受医保。再找到新的单位后，再交医保，需要过一个月或三个月才能享受（时间长短各地略有不同，以当地政策为准吧）。
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答：医疗保险金缴费比例 1、基本医疗保险 用人单位按上年度本单位职工（含退休职工）工资总额的6％缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2％缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位（职工）平均工资...
答：如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些...
答：百度App搜索【个人社保查询】，北京地区可使用北京通进行查询。其他地区可登录“查悦社保”查询社保缴费明细、缴费基数、消费明细，还可进行社保咨询、查询社保用途、定点医院等。1.输入个人社保查询，点击搜索。2.北京地区可使用北京通进行查询。3.其他地区可登录查悦社保查询。
答：应发工资是指员工因任职而取得的工薪、奖金、津贴、补贴以及其他与任职有关的收入合计；实发工资是指在应发工资的基础上扣除个人应负担的社会保险费、个人所得税后，实际发放给职工的工资数。一、 职工薪酬中工资和社保的计提：1、根据工资表金额计提工资的会计分录：借：管理费用-工资（应发数，针对...
答：贷：库存现金（金额为实发工资）四、缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保（金额为计提工资时就计入的公司负担部分和从工资里代扣转入的个人负担部分合计）贷：库存现金 计提时，个人负担的在工资里已经做进成本费用科目，公司负担的单独列出计入成本费用科目。代扣时，不需用其他应付款等科目，直接将工资里金额...
答：这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱 ...
答：问题二:计提社保和工资的会计分录怎么做 计提很简单,以下为社保和工资、个税业务的全部分录: 一、计提 计提按应付金额计提 借:成本费用科目(根据受益部门确定) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资) 贷:应付职工薪酬-社保(企业负担部分) 二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款 借:应付职工薪酬(各项...
答：此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的...
答：其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。参考资料 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：工商年报中的社保缴费基数如何计算?按照本公司社保基数的平均值填写.具体填写方法如下:(1)参保各险种人数,应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数;(2)单位缴费基数,应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额;(3)本期实际缴费金额,应为单位申报缴纳的当年1-12月社会保险费金额合计(不包含...
