秋招收到的offer不满意,到底该不该签?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
秋招收到的offer不满意的话，最好不要签吧，因为不满意试试水的话最后大概率也是离职，趁着还有时间再投投简历。
不过这也只是一个建议，如果还有其他情况需要尽快签下这份的话那也是没办法了，如果有的选的话就最好不要签。
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
答：秋招收到的offer不满意的话，最好不要签吧，因为不满意试试水的话最后大概率也是离职，趁着还有时间再投投简历。不过这也只是一个建议，如果还有其他情况需要尽快签下这份的话那也是没办法了，如果有的选的话就最好不要签。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名...
答：在考虑是应该坚持应聘目标岗位还是先考虑其他工作机会之前，你应该先问问自己:问完以上问题，基本上很明显你对能得到目标岗位的报价有一定的信心:如果目标公司岗位投递的简历不多，已经有一些面试邀请，有些面试流程走了很长一段路，说明有希望继续坚持下去，当然要坚持；如果发现目标岗位已经基本尝试投递了一...
答：4. 求职经历缺失：如果你的简历上缺乏相关实习或工作经验，那么这个offer可能是你进入职场的第一步。接受这个工作，积累起相关经验后，你将在求职过程中更具竞争力，为之后的职业发展铺平道路。5. 自我增值机会：除了薪资和福利待遇外，考虑这个岗位是否能够提供其他自我增值的机会。例如，培训计划、导师制...
答：可以不去，但是你需要按照合同负违约责任，一般是赔钱，执行责任完毕，拿到解约合同，才能申请新的三方协议重新找工作
答：秋招拿到的offer可以拖到毕业。根据中国大部分公司的招聘政策，秋招拿到的offer通常是有效的，可以拖到毕业后入职。这意味着，即使毕业时间延迟，也不会影响已经获得的offer的有效性。
答：在秋季招聘中，获得offer并不意味着必须立即入职。通常情况下，新录用的毕业生会在次年7月毕业后正式开始工作，但部分公司可能会提前提供实习机会。具体的上班时间会根据公司的安排来定。秋招，即9月至11月期间的招聘活动，主要针对的是下一年的应届毕业生，此时签订的三方协议标志着正式录用。对于许多学生...
答：如果大四秋招找到工作但是又考上研，需要看一下自己是拿到的什么公司的offer了，其实也是一次利益的权衡吧。1、能够在大四就拿到自己心仪公司的offer，说明公司招聘的标准就包含有本科生。而且如果正好是自己心仪的岗位和发展方向，其实可以不用着急去读研究生，完全是可以工作2年以后读MBA也是不错的选择。...
答：最少总体目标便是小于这一水准你也是不容易考虑到的，包含企业、岗位、薪资福利。储备计划方案乃是假如连最少总体目标都找不着，这样的话后边该怎么办。能够研究生考试、能够过去了秋招金子季到校园招聘情况下再找可是调节总体目标、能够报考公务员这些，其实就是最好是最烂的准备。
答：能。秋招若对hr说已经有offer了，那么hr就会觉着本人的能力非常优秀，会增加录取机会，所以是可以对hr说已经有offer了。秋招顾名思义就是秋天举办的校园招聘，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，10月份进入招聘的旺季，高潮会一直持续到11月底。
答：作为一名应届学电子的普通本科生，在黄金十月的秋招疯狂找工作，拿了一些offer，也签了几家公司，但最终都一一放弃，含泪交了违约金。(找工作无外乎待遇，城市，职业规划，社会地位，公司前景，地方政策)最后终于等到你，我亲爱的小米。10.24 网申 11.12 笔试 11.16 一面 11.17 二面 11.22 oc...
