员工实名举报中国人寿爆出来什么问题?
近日,微博名为@兔宝宝1988z的用户在举报信中称,嫩江支公司经理“长险短做”骗保,承诺客户高额利息。
嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务,将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品,以“长险短做”的方式欺骗客户投保,第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元,套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。
其次,举报信中还指出,嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。“嫩江公司为了完成增员人数任务,在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司,10多年来平均每年有200多人的虚假增员。同时也伪造客户签字,用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户,将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现。每年利用这些假增员、假保费还有各类人员培训,套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元。”信中称。
此外,信中还称,嫩江支公司还存在虚列费用问题。“孙小刚每月都让伪造客户签字,用保单号冒领客户的回馈礼品,还有参加公司旅游、答谢宴请等活动。再虚开发票、做假营业执照、假账户报销套钱。”并指出,“这些套出来的钱都已打入领导提供的账户里,被他们揣进了自己腰包。”
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中国人寿回应称正在调查:
2月23日,黑龙江女员工张乃丹(微博@兔宝宝1988z )实名举报公司大量造假。今天(2月24日)一早,中国人寿登上微博热搜。
对此,记者试图通过微博联系该用户,截至发稿尚未收到回复。中国人寿相关人士则回应称,对此事目前正在调查了解中。
参考资料来源:中新经纬-遭实名举报大量造假登上热搜 中国人寿回应称“正在调查”
我认为应当对于这个事情进行彻查,如果说这个总经理确实存在造假或者套取公司奖金绩效,来达成自己职务升职的违规行为,应当对其进行一定的惩罚,因为现在我国严厉的打击腐败,但是这名员工却知法犯法,行为是非常恶劣的,如果在我们的身边有一些员工确实存在收取礼物或者腐败的情况,应当对其进行举报!
而随后被举报者在接受媒体的时候回忆声称网络上关于这些他的问题并不存在,并且这个举报者的行为已经侵犯了他个人的权利,他准备起诉举报人!
被举报者都干了些什么?
称中国人寿的支公司各个领导都通过造假套取原本属于国家和百姓的钱中报私囊,而在后来的公司经理上任之后,造假情况也是越来越严重,并且称这位经理套取各种佣金,奖励,绩效累计多达200万元,并且声称在他每年工作的时候为了冲业绩都会这样做,而且虚假增员,虚挂人力,窃取客户资料办理虚假入职,将虚挂人力所得的佣金,各种补贴,奖励全部套现,还有各类人员培训金,套取公司奖金绩效和队伍建设费几百万元,而且在职的领导开虚假的发票,做假的营业执照,假账户报销套钱,而领导造假一项能套出几万甚至几十万不等,通过这名员工的检举,可以说如果这个领导确实存在这样的情况,极有可能会面临的是牢狱之灾!
中国人寿相关人员确实存在这样的情况吗?
在这样的消息被曝出来之后,引起了很多网友的关注,而随后相关人员也在接受媒体的时候做出了回应,声称在网络上所发表的这些事情并不存在,并且这个举报人也侵犯了他个人的权利,他准备进行起诉,而被举报的人现在也已经从中国人寿离职,随后也有网友发现,在以前中国人寿就曾经被举报过,而在出现这样的情况之后,中国人寿的国家也从开盘的35.23元跌到了34.64元,而随后针对举报者所举报的这几项情况,对其相关人员也作出了一定的惩罚。
随后,中国人寿保险公司严以名誉权纠纷为由,将这名网友告上了人民法院,但是随后判决书中指出,因为原告所提供的证据并不能证实被告在网络平台所发表的文章内容,最终驳回了原告的诉讼请求,我认为中国人寿公司可能是存在一定问题的,中国人寿应当对于员工加强管理,而不是再次出现这样的问题!
一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称,嫩江支公司总经理保费造假,骗保套钱谋取私利等问题。
微博名为兔宝宝1988z的用户在举报信中称,嫩江支公司经理“长险短做”骗保,承诺客户高额利息。
嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务,将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品,以“长险短做”的方式欺骗客户投保,第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元,套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。
其次,举报信中还指出,嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。
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此行曾被罚
2019年5月,黑龙江银保监局披露的罚单显示,因虚列费用,中国人寿嫩江支公司被责令改正,并处罚款10万元,孙小刚和鲁志纯均被警告并分别罚款1万元。当年12月,黑龙江银保监局再开罚单,中国人寿嫩江支公司因虚列费用被罚款10万元,孙小刚因对虚列费用问题负直接责任,被警告并罚款1万元。
天眼查信息显示,2020年7月,中国人寿嫩江支公司发生负责人变更,由孙小刚变更为白洁;一同退出的还有曾担任该公司负责人后任副总经理的闫嵬。
参考资料来源:中国青年网—员工实名举报中国人寿大量造假
中国人寿被老员工举报大量造假上热搜,公司给出回应
答:其次,举报信中还指出,嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。
答:中国人寿前员工实行实名举报方式可以让公司获得企业员工的更多行为与信息各个公司总会出现不同的部门和规划,调查部门在无法获知具体信息之前,绝对不会对某一位员工进行详细的调查和走访。中国人寿公布前员工举报调查结果说明中国人寿公司在获得具体信息之后,他们也会为了保护公司员工的利益与企业形象,对六位责...
答:第二是虚假增员,虚挂人力。孙小刚从公司的内部系统获取客户的个人信息办理入职公司,甚至还用客户的身份证以及伪造客户的签名为其他业务员的经济担保。第三是虚列费用。伪造客户签字,虚开发票,做假营业执照,这假账来套钱。真实情况可能是怎样的?针对张乃丹举报的这些问题,中国人寿相关公司已经进行调查核...
答:员工实名举报三大造假问题一是“长险短做”骗保,承诺客户高额利息。嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务,将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品,以“长险短做”的方式欺骗客户投保,第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元,...
答:2月24日上午,中国人寿以一种不太光彩的方式冲上了热搜,起因是中国人寿嫩江支公司被一名自称工作了16年的老员工实名举报大量造假。截至发稿时,中国人寿对第一财经记者回应称,本次发视频举报的内容,还在进一步核实了解相关情况。从举报信来看,内容主要涉及到长险短做、虚列费用、虚假增员等方面。一些...
答:中国人寿被前员工实名举报。一位曾在中国人寿嫩江支公司工作了16年的员工在网络上实名举报她的领导孙小刚大量造假,窃取客户的资料,虚假增员,虚开发票等违法违规问题。随着张乃丹的举报之后,当天下午中国人寿漳州分公司的一位前员工也站出来爆料,因为自己工作期间没有配合领导制造虚假保费而被公司无理由强制...
答:中国人寿被员工举报造假。中国人寿前员工在各大社交平台上实名举报中国人寿黑龙江嫩江分公司存在大量造假的事情,当天下午福建一位中国人寿员工也站出来实名举报,因为没有配合中国人寿造假的原因他被中国人寿公司无理由辞退。此事在网络上迅速引起哗然,中国人寿总部也迅速派出调查组对员工举报的事情进行调查。不...
答:举报人张某称,查实的问题主要包括三个方面:“长险短做”骗保客户,套取高额奖励,并给客户保单规定以外的其他利益;虚假增员,虚挂人力套取公司高额奖励及费用;虚列费用,做假账套钱。举报人表示中国人寿嫩江公司为了完成增员人数任务,在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司,10...
答:对于中国人寿员工举报的这些问题,在整个保险行业都是普遍存在,从这也可以看到保险整个行业是非常乱的,而银保监会也表示了对保险行业的乱象也会依法进行监督和整治,从而推动人身保险业高质量发展。这件事到底孰是孰非?张乃丹能够站出来实名举报上司领导的违法违规行为,这种做法很令人敬佩。这一次的事情...
答:张女士曾经是这家公司的员工,在工作当中,她发现公司存在很多问题,而这些问题概括出来主要有三点,包括长险短做,虚假增员,虚列费用。因为我不是专业人士,所以我也不明白这些词汇到底是什么意思。而张女士说自己曾经两次向相关部门举报这件事,后来张女士更是将这件事直接曝光在了网络上,而这件事...