职数和编制的区别是什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-13
编制的内容更广泛，不仅包括职位的人员数量；职数是指职位的人员数量，指某一职务层次上所设置的岗位数量，广义的编制是指机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能。编制的性质是为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
法律分析
机构编制管理是指对机关、事业单位及部分企业组织的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。机构编制职数也就是单位实际的编制人数，具体人数由省、自治区、直辖市这一级或这一级以上的人力资源和社会保障部门或组织部门核定的单位人数。在“职级设置与职数比例”方面，《规定》明确：职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：
综合管理类公务员的职级职数比例核定1.中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。2.省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。3.副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。4.市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第四十三条 公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
编制的内容更广泛，不仅包括职位的人员数量；职数是指职位的人员数量。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能。
职数和编制的区别是什么
答：编制的内容更广泛，不仅包括职位的人员数量；职数是指职位的人员数量，指某一职务层次上所设置的岗位数量，广义的编制是指机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能。编制的性质是为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，对人员的实际配置工作产生指导...
编制和职数的关系
答：Hr说没有编制，意思就是说，你想入职的单位没有正式编制，只有非编制的名额。编制就是所谓的职数。一个单位编制是有固定的，如果要增加需要上级部门的批准。 Hr说的没有编制，就是没有正式编制给你。非编制人员还是有机会转成正式编制的。
编制和职数是什么意思
答：行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初...
我国法律规定什么是职数?
答：职数,是某一职务层次上所设置的岗位数量，比如某单位在处级职务层次上，有三个岗位，那么至少需要三个处级职数。根据《国务院行政机构设置和编制管理条例》第17条第2款规定，国务院机构编制包括人员的数量定额和领导职数。由此可知国务院可以直接确定职数的多少。领导职数是国家行政机关法定的领导职位的总数。由...
事业单位编制人数的规定
答：核定一正五副6名领导职数；人员编制在1001名以上的，核定一正六副7名领导职数。领导职数只可以按规定核定，可以少核，但严禁超核。机构改革的另一个原则要求是精简机构，机构数额减少，领导职数同样被压缩。特别是事业单位改革，县区事业单位减少90%以上。机构减少多少，领导职数同样按比例减少。
公务员和编制有什么区别
答：公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。三、晋升空间不同：公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、...
国家编制是什么意思?
答：编制、非编制区别简单的说,有无编制的区别基本在以下几个方面:1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。 问题四:人事三类编制是什么意思 ...
乡镇里面的公务员和事业编制有什么区别
答：在乡镇当中，公务员和事业编制的区别主要体现在工资待遇和个人晋升方面，具体来说：在工资待遇方面，公务员的收入要高于事业编制的收入。以刚入职的乡镇公务员和事业编制人员为例，公务员的收入大概在五千左右，而事业编制人员的收入大概在三千多，即使加上个人绩效扣除的部分，也就在四千左右，因此，从收入上...
公务员和事业编制哪个更好?
答：一、公务员月工资待遇更高。这个是指纯领到手的工资，差距是比较明显的。从教师事业编到市事业编工资，我那时候乡镇教师比市直事业编少700+，从市直事业编到市直公务员工资少600+。这个是指刚进入的时候的差距，如果越往后，差距估计会更大。二、绩效工资待遇公务员更高。乡镇事业绩效比市直事业单位月...
编制和非编制的区别
答：编制和非编制的区别如下：1、工作待遇不同，有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。2、晋升途径不同，有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。3、工作稳链源定性，有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员如果单位不需要你就可以让你走。
法律分析
机构编制管理是指对机关、事业单位及部分企业组织的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。机构编制职数也就是单位实际的编制人数，具体人数由省、自治区、直辖市这一级或这一级以上的人力资源和社会保障部门或组织部门核定的单位人数。在“职级设置与职数比例”方面，《规定》明确：职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：
综合管理类公务员的职级职数比例核定1.中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。2.省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。3.副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。4.市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第四十三条 公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
编制的内容更广泛，不仅包括职位的人员数量；职数是指职位的人员数量。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能。
答：编制的内容更广泛，不仅包括职位的人员数量；职数是指职位的人员数量，指某一职务层次上所设置的岗位数量，广义的编制是指机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能。编制的性质是为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，对人员的实际配置工作产生指导...
答：Hr说没有编制，意思就是说，你想入职的单位没有正式编制，只有非编制的名额。编制就是所谓的职数。一个单位编制是有固定的，如果要增加需要上级部门的批准。 Hr说的没有编制，就是没有正式编制给你。非编制人员还是有机会转成正式编制的。
答：行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初...
答：职数,是某一职务层次上所设置的岗位数量，比如某单位在处级职务层次上，有三个岗位，那么至少需要三个处级职数。根据《国务院行政机构设置和编制管理条例》第17条第2款规定，国务院机构编制包括人员的数量定额和领导职数。由此可知国务院可以直接确定职数的多少。领导职数是国家行政机关法定的领导职位的总数。由...
答：核定一正五副6名领导职数；人员编制在1001名以上的，核定一正六副7名领导职数。领导职数只可以按规定核定，可以少核，但严禁超核。机构改革的另一个原则要求是精简机构，机构数额减少，领导职数同样被压缩。特别是事业单位改革，县区事业单位减少90%以上。机构减少多少，领导职数同样按比例减少。
答：公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。三、晋升空间不同：公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、...
答：编制、非编制区别简单的说,有无编制的区别基本在以下几个方面:1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。 问题四:人事三类编制是什么意思 ...
答：在乡镇当中，公务员和事业编制的区别主要体现在工资待遇和个人晋升方面，具体来说：在工资待遇方面，公务员的收入要高于事业编制的收入。以刚入职的乡镇公务员和事业编制人员为例，公务员的收入大概在五千左右，而事业编制人员的收入大概在三千多，即使加上个人绩效扣除的部分，也就在四千左右，因此，从收入上...
答：一、公务员月工资待遇更高。这个是指纯领到手的工资，差距是比较明显的。从教师事业编到市事业编工资，我那时候乡镇教师比市直事业编少700+，从市直事业编到市直公务员工资少600+。这个是指刚进入的时候的差距，如果越往后，差距估计会更大。二、绩效工资待遇公务员更高。乡镇事业绩效比市直事业单位月...
答：编制和非编制的区别如下：1、工作待遇不同，有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。2、晋升途径不同，有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。3、工作稳链源定性，有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员如果单位不需要你就可以让你走。
