温州劳动局，电话为什么没人接？打劳动局的电话要钱吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
我可以打电话给劳动局 去劳动局要钱吗
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只要你依法用快递形式递交辞职信，没有辞不了的工作：
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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建议：无劳动合同的，工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6个月以上的也改为三十天】，你应该提前三天利用【快递形式】递交辞职信（一式两份，一份自己保存），保存单位签收的快递回执单为证，
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辞职信封面写明白这是辞职信，信里写清楚是【公司违法】还是【自己原因】，要求公司发函（要有公章）指定人员在约定的最后工作日前与你办理好工作交接；工作交接单据应当一式两份都有公章，否则视为不需要工作交接；
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交接完毕后单位应当在当天的工作时间内【写清楚：单位拒不交接的应该在辞职信约定的最后工作日的工作时间内结清你的工资和补偿金[【单位违法要赔偿金（即补偿金的两倍）】出具离职证明书（公章必不可少）】，
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（没签劳动合同的，从第二个月开始每天都是双倍工资啊——持续11个月的！），
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还要写清楚：拿到离职证明书第二天开始的15天内要帮你补交社保（公司注册地不在你工作地点只要赔偿不要补交）、住房公积金封停手续【这个是要求单位30天内】，否则你保持追究单位法律责任的权利……
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根据：最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例等法律；
仅供参考，请找当地律师
周1-周5,上班时间打.
温州劳动局,电话为什么没人接?打劳动局的电话要钱吗?
答：只要你依法用快递形式递交辞职信，没有辞不了的工作：劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。--- 建议：无劳动合同的，工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6...
为什么温州的劳动局电话打不通呢?
答：公务员周末休息嘛！！周一打电话吧，而且要是有什么重要的事，我看最好还是过去问比较好！！
温州市劳动局地址和电话是多少?
答：地 址：温州市黎明西路307弄7号 邮 编：325003 电 话：88828532
温州市鹿城区劳动局
答：温州市黎明西路307弄7号 邮 编：325003 电 话：88828532 投诉电话 88829134 88836201 哎，现在的干部真是的，作风不像以前了…
温州劳动局电话投诉劳动局热线?
答：温州劳动局24小时在线咨询电话是0577-88225120。
浙江省温州市劳动局电话是多少
答：劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度...
温州市劳动局电话号码多少?
答：温州市龙湾区人事劳动局 地址：温州市龙湾区 电话：0577-12333
温州劳动局电话
答：双屿属于鹿城区，你可以打电话到鹿城区人事劳动局劳动仲裁监察科投诉。鹿城区人事劳动局劳动仲裁监察科地址：车站大道神力大厦3楼301室，电话：88990936）
温州劳动局投诉有用吗
答：劳动局行政部门应当协助劳动者维权,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 一、劳动部门处理举报案件程序是: 1、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室; 2、接受举报人电话举报,应当如实记录;接到信函举报,应当及时登记;接待举报人当面举报,应由举报人填写举报单并由举报...
一，不可以：
1，当事人与用人单位发生劳动纠纷的，可以给用人单位所在地的劳动管理部门拨打电话，反映情况；
2，但是当事人的钱，不是问劳动部门讨要的，而是由劳动部门与用人单位协商，或者责令用人单位给当事人付钱；
3，付钱的主体是与当事人发生劳动纠纷的用人单位，而不是劳动部门。
二，劳动仲裁：
1，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决；
2，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序；
3，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
4，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
查询好号码再联系
现在不叫劳动局，叫人力资源和社会保障局，简称人社局
你打114查询一下，再联系
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只要你依法用快递形式递交辞职信，没有辞不了的工作：
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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建议：无劳动合同的，工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6个月以上的也改为三十天】，你应该提前三天利用【快递形式】递交辞职信（一式两份，一份自己保存），保存单位签收的快递回执单为证，
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辞职信封面写明白这是辞职信，信里写清楚是【公司违法】还是【自己原因】，要求公司发函（要有公章）指定人员在约定的最后工作日前与你办理好工作交接；工作交接单据应当一式两份都有公章，否则视为不需要工作交接；
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交接完毕后单位应当在当天的工作时间内【写清楚：单位拒不交接的应该在辞职信约定的最后工作日的工作时间内结清你的工资和补偿金[【单位违法要赔偿金（即补偿金的两倍）】出具离职证明书（公章必不可少）】，
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（没签劳动合同的，从第二个月开始每天都是双倍工资啊——持续11个月的！），
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还要写清楚：拿到离职证明书第二天开始的15天内要帮你补交社保（公司注册地不在你工作地点只要赔偿不要补交）、住房公积金封停手续【这个是要求单位30天内】，否则你保持追究单位法律责任的权利……
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根据：最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例等法律；
仅供参考，请找当地律师
周1-周5,上班时间打.
答：只要你依法用快递形式递交辞职信，没有辞不了的工作：劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。--- 建议：无劳动合同的，工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6...
答：公务员周末休息嘛！！周一打电话吧，而且要是有什么重要的事，我看最好还是过去问比较好！！
答：地 址：温州市黎明西路307弄7号 邮 编：325003 电 话：88828532
答：温州市黎明西路307弄7号 邮 编：325003 电 话：88828532 投诉电话 88829134 88836201 哎，现在的干部真是的，作风不像以前了…
答：温州劳动局24小时在线咨询电话是0577-88225120。
答：劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度...
答：温州市龙湾区人事劳动局 地址：温州市龙湾区 电话：0577-12333
答：双屿属于鹿城区，你可以打电话到鹿城区人事劳动局劳动仲裁监察科投诉。鹿城区人事劳动局劳动仲裁监察科地址：车站大道神力大厦3楼301室，电话：88990936）
答：劳动局行政部门应当协助劳动者维权,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 一、劳动部门处理举报案件程序是: 1、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室; 2、接受举报人电话举报,应当如实记录;接到信函举报,应当及时登记;接待举报人当面举报,应由举报人填写举报单并由举报...
