苏州有华硕电子厂怎么样
华硕规定太多了，员工就像劳改犯似的，富士康相比华硕要人性化。
富士康工作要比华硕轻松，华硕工作很累，华硕做事靠速度手一直不停的做事还做不过来，做不过来就骂人。华硕管理人员素质都很差，说话很难听，不把底层员工当人看。华硕企业管理文化就是不听话就骂。
华硕天天占用员工休息时间，每天合计半小时左右，富士康很少占用员工休息时间。
华硕吃饭时间说是30分钟实际只有十几分钟，下班吃饭集合开会占用3分钟左右，必须排队去食堂4分钟，在食堂排队等打饭菜4分钟左右，吃完回车间3分钟，吃完饭上班提前3分钟集合开会。华硕伙食很贵，菜份量比富士康还要少，没什么油水很快就饿了，华硕白开水汤还要收1元钱。
福利待遇富士康要好的多如免费坐厂车、免费洗衣服、宿舍免费WIFI等，而华硕都要收费还很贵。像各种带薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工资，华硕是50%的工资。听说在华硕做了半年的年终奖才2百多，在富士康做半年的年终奖最少有半个月底薪。
华硕扣费很多，最终拿到手的工资少，华硕老板很抠想办法在员工身上赚线。富士康底薪高，工资要比华硕高。
在华硕上班1.受气、2.累、3.工资底、4.规矩多，所以华硕常年招不到人。劳务派遣公司给华硕派遣1个人能得到1千至1千5百之间，华硕内部员工介绍1个人能得到5百至1千5百之间，羊毛出在羊身上，所以辞职很难，逼你自离，把给劳务派遣公司的钱赚回来。
华硕苏州名硕正常辞职和自离规定，《正式工具体的离职流程？ ①离职申请：员工若有离职意向，可向直属主管提出离职申请，并填写书面的离职申请书（试用期内提前3天，过了试用期需提前30天）。②品归还：最后工作日将厂服、静电鞋、 内务柜钥匙、识别证等交至部门助理处，由助理开具放行单。③离职资料领取：员工离职后隔周周一至周五8:00-17:00本人携带有效证件至公司三号门人资服务中心处领取离职材料（离职证明、养老保险手册、社保转移单）。》提示下辞职基本组长不会批的，就看你的本事了！
《正式员工自离10个工作日（即两周）后的周一至周五08:00~17:00需要至2号楼人资服务中心补办离职手续，薪资才会发放。详情可咨询人资服务中心66616188转23950；派遣员工自离薪资事宜需要与所属派遣公司确认。》看明白没？你自离半个月后才能办理自离离职手续，才能拿到工资，你的在苏州等半个月才能办理，这半个月公司宿舍是不让你住的，大部份人都不要半个月的工资就走了，这是华硕赚钱的其中一种方法，所以天天大量招人来。工资结算上月26号至本月25号为一个月，下月十号发工资，压十五天工资。
富士康正式员工自离后当天就可以去人资服务中心离职窗口办理自离离职手续，薪资在五个工作日内发放。派遣员工自离后当天就可以去所属派遣公司办理自离离职手续。工资结算本月1号至本月月底为一个月，下月7号发工资，压7天工资。
我在两家厂都做过，分别是成都富士康和华硕苏州和硕（名硕）五厂BB制造处BB3 2S线。
总之一句话：情愿去富士康跳楼，也不去华硕当囚犯。
苏州华硕电子厂的员工工资待遇基本在4000元以上；苏州华硕电子厂员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。
苏州华硕电子厂上班的相关说明：
1、熟悉了解苏州华硕电子厂的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。
2、学习掌握苏州华硕电子厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、学习掌握苏州华硕电子厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
扩展资料：
苏州华硕电子厂上班的相关介绍：
苏州华硕电子厂的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。苏州华硕电子厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在这里的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
苏州华硕电子厂的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州华硕电子厂的业务岗，平均待遇在5万。
说句真心话，首先这个厂工资很低，然后时间长，这些都对我们打工者来说都不算啥，最主要这个厂里那些线长干部什么的真心一点素质都没有。。建议做临时可以去只做一个两个月可以，做长时间真的快把人…
生不进达方，死不进华硕！真心不怎么样，一月能发个2500左右吧
不怎么样，我在里面待了两个就走了
好像现在在招工你可以去看一下
现在底薪1680元，工资多少主要看加班时长，现在工资一般在三千到四千这样。这个厂挺大，好与坏还是因人而异吧，可以网上看看他们的具体招聘信息，大麦打工网，赶集网，58同城上面都有的。
答：苏州市华硕电子厂还可以的。吃住方面：餐补280元／月，4元的标准餐，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。提供宿舍，收取住宿费70元／月，独立卫浴，供应热水及饮用水，水电平摊（加上水电约130元左右）综合工资：3500－4500元。
答：苏州华硕电子厂的员工薪酬待遇相当吸引人，基本起薪在4000元以上，尤其对于新手来说，相对于其他企业，初始工资已经算是相当高。随着工作经验的增长，工资也会相应提升。工作内容主要是电子零件的组装和包装，整体上风险较低，适合求职者寻求稳定的工作机会。入职前，员工需要对工厂有全面的了解，包括经营性质...
答：1. 华硕电子厂的工作环境和富士康存在显著差异，员工普遍反映华硕的管理较为严格，类似于劳改营的制度，而富士康则相对更加人性化。2. 在工作强度方面，富士康的工作压力小于华硕，员工在华硕需要快速作业，手不停歇，且常常因完成任务困难而遭受责骂。3. 华硕的管理团队被认为素质较差，沟通方式粗鲁，缺乏对...
答：苏州华硕电子厂好。1、苏州华硕电子厂比乐轩电子厂生活条件好，苏州华硕电子厂，厂区宿舍卫生环境好，空调、热水器、洗衣机应有尽有，乐轩电子厂没有洗衣机，热水器。2、苏州华硕电子厂比乐轩电子厂工资高，苏州华硕电子厂工资在6500元左右，有五险一金，有餐补，乐轩电子厂工资在6000元左右，没有餐补。
答：苏州华硕电子科技有限公司。1、苏州华硕电子科技有限公司工作时间是上午八点到十二点，下午两点到六点，工作比较轻松，不是很累，在工作期间有休息室可以用来休息。2、苏州华硕电子科技有限公司除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，没有重体力活，所以不累，比较轻松...
答：可以的，只需要佩戴眼镜就可以。苏州华硕电子厂位于苏州高新区，占地1580亩，总投资额近6亿美元，员工总人数已达5万多人，是江苏省第一大厂。主要生产笔记本电脑、主板、显卡、服务器等电脑周边产品。苏州华硕电子厂工作是两班倒的，也就是说是要上夜班的，基本上每个月转班一次，一般是正常班8个小时，...
答：苏州昆山华硕电子厂小时工很好。苏州昆山华硕电子厂是一家知名的电子制造企业，其拥有的小时工队伍具有高效率的特点。由于这些小时工大都经过严格的考核和培训，掌握了专业的操作技能和丰富的工作经验，能够准确快速地完成各项任务。与此同时，他们能够享受到相对较高的工资待遇，保障收入来源。此外，小时工在...
答：苏州华硕电子厂地址位于江苏省苏州市高新区金枫路233号。华硕电脑是全球领先的3C解决方案提供商之一，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。华硕电子厂在苏州的设立，是其全球布局的重要一环，主要致力于电脑硬件的生产和研发。华硕苏州电子厂不仅拥有先进的生产设备和技术，还汇聚了众多...
答：好。1、首先苏州华硕电子厂小时工，厂区宿舍卫生环境好，空调、热水器、洗衣机应有尽有。2、其次工作到8到晚8，中午休息两个小时，工作休息时间长，工作较为轻松。
答：3、学习掌握苏州华硕电子厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
