我在一家私企工作,没签合同,今年50岁老板说我年龄大,不在用我,我能否得到

在一家私企4年多,老总没给签合同

当然违法了,你要说清你现在的情况啊!具体你可以看劳动法啊

要保存好在私企工作7年的证据：如工资条 饭票 等 或者是联合3名以上的工友联名举报到当地的社保部门

你好。

你可以得到保护。
保护程度看你所在地区的执法程度。 按你目前情况，建议如下： 保存证明。以日后上述使用（考勤卡、工资单、工作相关的可以证明你存在的物品，单位同事合影等）都留着。不能丢 。要求公司补偿经济损失 a、作为企业，未和劳动者签订劳动合同，要求补偿双倍工资。 b、补缴从你进公司之月起的社会保险。个人部分要个人承担。 注意事项： 所有的都要白纸黑字 考勤卡（可以复印） 工资单（本来就给你的，银行卡的话，记得出具银行的对帐单）等。

利用以上的证明材料，你都是可以得到保护的。
七海人力温馨服务，如果可以帮到你，请大赞哦。谢谢

没有合同很难维权，具体情况，你可以咨询当地劳动局。

在私企工作了五年,被辞退,没有买任何保险,请问可以申请一定的补偿吗...
答：我在私企工作五年，未签立劳动合同和交纳任何保险，该企业是否违法，现在欲辞退我，我能得到经济补偿么?对的,肯定违法了.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下...

在私企干了5年,公司没上保险,没签合同
答：有效。有争议的，可以到当地劳动部门申请仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。

我在私企已经工作4年,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,我在如果公司...
答：既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。第三，...

我在一私企工作十年,没有劳动合同没有社保现在被无故辞退有何说法?_百 ...
答：像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。

你好!我在一个私企工作了15年,没有签合同,没有给交任何保险,现在公司...
答：题主，这种情况优先和公司协商，提议公司办理并补缴社保。如果协商无果，可以通过到人力资源和社会保障局劳动执法部门投诉举报或申请仲裁。题主，在维权的过程中，一定要注意保存好所有可以证明在原单位工作的证据。

我自05年在一家私企上班 到现在也没签劳动合同 现在说要签请问有什么...
答：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险
答：您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...

我在一家私企工作三个多月,未签订劳动合同,想在想离职。请问要怎样进...
答：劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，工作了3个月，用人单位应当支付2个月的双倍工资。如何申请劳动...

我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊_百...
答：3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...