社保问题求助：我3月10日入职，4月5日离职，按社保政策规定，社保该如何缴纳？4月份可以不交吗

我三月十号离职，原单位三月份社保也交了，四月份社保不交。我四月份

那要看你新单位的情况了，有些公司会在试用期就为员工购买社保，有些则是转正后才能购买，你签劳动合同时要问清楚HR。
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不是谁该承担的事，是你跟公司协商的事，我的同事上到3月15号，这社保肯定是扣了，我们这边是10号自动扣款，然后就交到3月份，4月保险就不给交了！

可以不交的 按照你的说法 你四月份的工资应该不足缴纳保险金额

你入职不满一个月，不符合试用期至少一个月规定，不符合入职满一个月的次月才缴纳养老保险的规定。另外你的养老保险手续办理了没有？办理下来就差不多要一个月时间。

0肯定啊

社保问题求助:我3月10日入职,4月5日离职,按社保政策规定,社保该如何缴 ...
答：可以不交的 按照你的说法 你四月份的工资应该不足缴纳保险金额

换了家公司说是要转正后才给我交社保,这样社保就会出现3个月的断期...
答：从操作可行性上来讲，社保是可以向前补缴3个月的，例如你3月10日入职，当月未缴纳社保，试用期满是5月10日，那么在5月社保申报截止日之前公司可以一次性给你补缴3月＆4月这两个月的社保。这个很简单的，Hr都可以直接在单位“网上办事”即可操作。但是，市场上总有那么一些抠门的单位，不愿意给职员向...

10号入职可以交当月社保吗
答：10号入职可以交当月社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保...

关于北京社保的问题:我9月25日入职新公司,现在是10月5号了我查了一下...
答：25号-5号期间企业无法做增员，是正常的。第一次参加工作的定点医院可能是单位给你选择了，在新单位工作变更一下定点医院，自己选择4家医院其中1家是社区。你自己的学历信息也由新单位给你做变更就行〜你遇到的这些问题是第一家单位操作不严谨，对你个人不会有什么影响的。9月的保险如果离职位...

我三月十号离职,原单位三月份社保也交了,四月份社保不交。我四月份
答：那要看你新单位的情况了，有些公司会在试用期就为员工购买社保，有些则是转正后才能购买，你签劳动合同时要问清楚HR。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

我今年3月份入职公司买了养老保险,当年10月份我自又买了社保可以吗?
答：这是不可以的 你三月份被公司录用了，并且公司给你缴纳了社会养老保险的 那么你再想交纳社会养老保险是不可能的，是不可以的，因为社会养老保险不可能每个人交充份或者多份的

几号入职交当月社保
答：用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。2.社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...

本是入职时间2011年3月10日,离职时间2012年7月10日,用人单位未与我签订...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...

关于社保,员工1月10日入职,3个月试用期,那什么时候交社保呢?4月份吗...
答：可以，自你入职当月起公司就有义务给你缴纳保险，与是否在试用期无关。可以去劳动监察大队举报，要求公司缴纳。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

上个月10号入职的,公司说试用期一个月,过后投保险签合同(很多小公司都...
答：一般社保扣费缴纳是要延迟一个月的，例如2月份的社保缴纳费用会在3月份从缴纳账户扣除。另外，向您这种情况2月份的社保应该是由您新公司缴纳（一般在新公司工作满15天就应当由新公司来缴纳社保），除非您离职的公司已经给您缴纳了2月份的社保。祝好运！希望不要遇到福报公司。