你好，我现在在一家私企已经工作一年了，档案一直在无锡人才市场里，没有去报道，

你好，我13年毕业的，现在在一家私企上班，报到证上写的是这个单位，档案在公司所在地的人才市场，现在想

没关系，可以辞职，找到新单位后可以把档案转递到新公司的人才交流中心，记住！不是人才市场，而是人才交流中心。不过你最好在一年后再辞职，辞职前先到人才交流中心办理好干部转正定级。这需要公司开证明。办完转正定级后再辞职。否则到新公司有得再次等一年才能办理转正定级。这里办完后，你就已经是正式的干部身份了。到新公司后，先与新公司所在地的人才交流中心联系办理人事档案代理，并告知档案需要转递过来，需要他们同意接受。再让原公司所在地的人才交流中心开一个干部档案转递商调函给新公司所在地的人才交流中心，询问使用否同意接受你的档案。最后及时到新公司所在地的人才交流中心即时查询档案是否转递过来了。谢谢采纳为满意答案。

正确的应该是：档案是保存在那个人工作所在地辖区内的人力资源中心的（跟着人走的）。

例如，你大学毕业在无锡新区找了份工作，档案就会从学校发往你工作所在地，也就是无锡新区人力资源中心（学校只是一个暂存你档案的地方，一旦你有了工作，学校就不替你保管了，这也是为什么学校要求你找到工作后，把这一信息反馈给学校）。

如果你换工作了，例如到了无锡崇安区，那么你去上班新公司的人力资源部门会要求你把档案从新区调到崇安区的人力资源中心（记住，档案一般是你自己去拿了并且转过来的，你带好退工单或就业证、身份证之类的东西就可以拿到。档案是封蜡的，不怕你自己拆开看……）。

所以可以理解为档案确实是一直在人才市场的，只不过会随着你工作地点的变动而转移。可能是为了那个辖区内那么多公司工作人员的统一登记管理吧……

你的问题我来回答
1、你的档案不用提出来的额，你只需要在人才市场办理个人托管档案，拿着个人托管协议去单位办理退工单即可
2、养老保险：你辞职后，在原单位办理减员手续，然后到新单位办理增员手续即可
3、医疗保险：你辞职后，在原单位办理减员手续，如果新单位在同一个城市，到新单位办理增员手续即可。如果新单位不在同一个省份，你需要持身份证复印件从新开户
4、公积金：你辞职后，从原单位办理减员手续。如果你的户口是本地的，公积金是无法提出的。如果你的户口是外地的，你辞职前持户籍证明申请将公积金全部提出的

劳动部门办理退工所需的材料：
1、“无锡市终止或解除劳动关系报告表”一式三份，二份由登记备案机构留存，一份由用人单位归档。 2、“无锡市终止或解除劳动关系通知单”一式四份，经市、区劳动保障行政部门登记备案后，登记备案机构、用人单位和被退职工各执一份，一份归入职工档案（外来合同制人员、本市农民合同制人员抄送户口所在地的劳动部门）。 3、职工被终止或解除劳动关系原因证明材料。 4、被终止或解除劳动关系职工的就业登记证。 5、被终止或解除劳动关系职工的档案。 6、劳动合同 7、对逾期办理的，要有逾期说明书，并由单位负责赔偿劳动者相关合法权益。 具体请与人保局用工管理科咨询，咨询电话：85023191。 感谢你对人力资源和社会保障工作的关注和支持!
退工单办理应在解除合同后7个工作日进行，届时办理你的就业证等等。
个人的档案可以通过个人委托存档，继续保管在人才市场。
社保可以按个人续交，尽量不要中断养老保险。具体手续还需现场咨询。

不用拿档案，骗人的，辞职拿档案干什么，真是的，辞职后社保自己交，不交就没有用了，档案还放在人才市场。

我在一家私企上班,现在交了辞职报告,被我的上司压在他那了,推拖不给...
答：你好，劳动者提前三十日书面提出解除劳动合同，这是劳动者单方面解除。

研究生学历,毕业在私企工作一年,可以考公务员吗?
答：你好，考公务员与你在私企工作一年没有任何影响！~你英语六级，计算机二级，那普通话几级？公务员要求：普通话最低要有六或者九级！~其他的就是笔试考核，还有个人形象言语谈吐了~~望采纳~谢谢！

你好我在一个私企打工2年7个月,昨天老板发微信告诉我公司减员,叫我不用...
答：这个要看你在这个公司上班之前有没有签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，在你们公司上班之前老板给你打电话不让你去上班了，这个是没有任何的补偿，如果你签订了劳动合同，劳动合同在没有到期之前是不能辞退你的，确实裁员的话是要给你一定的补偿。毕竟私人企业不和事业单位或者国有企业一样。一般私人...

大学生毕业离校在私企工作不到一年后离职属不属于在择业期内没落实工作...
答：你好 你好，其实这个并不是属于的，是不是属于？主要是看你是否与单位有签订劳动合同，并且有购买社会保险的记录

我有过一份合同,现在在私企里面签了合同上班,他们让我签了离职合同,算...
答：这是违法的，你应该拒绝签离职合同的。

你好,我原来在一家私家单位上班,关于养老保险问题
答：你的档案私企要了没有什么用处，养老保险只要你和单位签订劳动合同就可入，和档案没什么关系。交养老保险不需要档案。

你好,我在一家私企干了快15年了,公司以年满60周岁为由,辞退了我,社保...
答：你都在这个单位工作了15年，居然还没买社保，那他当然有理由，把你辞退，毕竟你的年龄已经达到了60岁，60岁也已经达到了我国当前的法定退休年龄。即便你去找单位理论，估计也不会有什么我进展。

我在一家私企工作,没签合同,今年50岁老板说我年龄大,不在用我,我能否...
答：你好。你可以得到保护。保护程度看你所在地区的执法程度。 按你目前情况，建议如下： 保存证明。以日后上述使用（考勤卡、工资单、工作相关的可以证明你存在的物品，单位同事合影等）都留着。不能丢 。要求公司补偿经济损失 a、作为企业，未和劳动者签订劳动合同，要求补偿双倍工资。 b、补缴从你进公司之...

我在私企已经工作4年,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,我在如果公司...
答：既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。第三，...

律师,你好!事情是这样的:我在一家私企干活,其实老板就是我的亲姑父...
答：到劳动监察大队举报你姑父。