自收自支编制与自收自支事业单位的差别?
现在事业单位正在进行机构改革，自收自支事业单位可能多数要被化到企业性质上，被清除。取消以后人员怎么安置并没有明确的政策。不过对自收自支单位来讲，影响不大，本身就是能收上来就发工资，收不上来就不发，和企业没有太大的区别。
自收自支的和一般的那种事业编制区别主要是财政拨款方式的不同。全供事业单位人员工资经费由财政全额拨付；差供事业单位人员工资和经费由财政部分拨付；自收自支事业单位财政不负担人员的工资和经费。
目前的事业单位编制有：全供事业单位、差供事业单位和自收自支事业单位三类。
扩展资料
自收自支改革趋势
中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为参公(即参照公务员)、全额拨款、财政补贴、"自收自支"四类。
在推进工资改革过程中，财政补贴的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而自收自支的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的过渡期。而参公和全额拨款类的事业单位，相对保险。此外，一些事业单位还将被重组或者剥离。
参考资料来源百度百科-自收自支编制
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事业编制里，目前只分管理人员和非管理人员，如都是正式编制，那都是稳定的，只不过在待遇上的有一些差别。现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。如在这些岗位，在称谓上就是干部。比如在所在的事业单位，是管理岗位，就是一名干部，至于编制，只要是正式的，就应当享受相应的管理人员的待遇。(全额事业编制,就是全额财政拔款单位) 。 事业单位按照身份分为干部编制和工人编制；按照拨款方式分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
所以，事业单位自收自支也有干部，也有工人，关键看所在的岗位。
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1，自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样，都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)，然后审批，最后录取。
2，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
3，自收自支事业单位，也被称作企业化管理的事业单位，属于公益三类事业单位。简单来说，就是行政单位的二级机构，不由财政拨款，自负盈亏的具有生产经营性质的事业单位。收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
4，自收自支单位是依据政府或物价部门的批准，自己收取各项行政事业性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
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自收自支是指所在单位依据政府，或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
事业单位编制：
自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
参考资料：百度百科-自收自支编制
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样，都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)，然后审批，最后录取。
自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
自收自支事业单位，也被称作企业化管理的事业单位，属于公益三类事业单位。简单来说，就是行政单位的二级机构，不由财政拨款，自负盈亏的具有生产经营性质的事业单位。收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
自收自支单位是依据政府或物价部门的批准，自己收取各项行政事业性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位有如自来水公司、文化局下属的歌舞团、剧团，水利部门下属的打井队、机修队，质检部门的检测中心，交通部门的路政等等，就不一一列举了。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也是通过事业人员统一招考(军转干部除外)，也就是常说的“逢进必考”。
自收自支的事业单位今后会随着全国事业单位的改革，一部分具有行政执法性质的的自收自支事业单位，会转为国家行政或全额（差额）拨款事业单位；或者取消、收回自收自支事业单位的行政执法权限，转为国有企业。
大家都关心的自收自支事业单位人员编制、在职待遇及退休待遇的问题。随着国家事业单位改革，改制为国有企业的，已经有编制的人员依然会得到编制委员会或编制办的承认，依然属于国家事业在编人员，只不过工资是本单位按照国家有关规定发放，退休待遇同全额、差额事业编制人员一样。补充一下，转为或者部分转为国家行政或全额（差额）拨款事业单位的，相关专业对口人员也随之转为参公编制或者全额（差额）事业编制，其他人员则会被划到改制后的单位。
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事业单位编制
自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。
参考资料 百度百科-自收自支编制
体制内单位工作人员退休之后的退休金全部归于社会保险部门由社保基金中统筹发放，与原工作单位不再有关系。
目前看，各地的社保基金的保障支付能力是非常强的，无需担心退休工资的问题。其区别如下：
1，自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样，都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)，然后审批，最后录取。
2，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
3，自收自支事业单位，也被称作企业化管理的事业单位，属于公益三类事业单位。简单来说，就是行政单位的二级机构，不由财政拨款，自负盈亏的具有生产经营性质的事业单位。收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
4，自收自支单位是依据政府或物价部门的批准，自己收取各项行政事业性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
事业单位区分为全额拨款，差额拨款，自收自支单位。一般而言全额拨款的单位主要是教育机构，改革的方向是公益，还是归属政府。差额拨款的，目前来说主要是公立医院，改革方向是去行政化，但还是属于国有的。自收自支的事业单位大部分会改成企业，因为一般而言，自收自支的单位有稳定的收入来源，改成企业也生存不成问题，如之前的很多研究院，出版社都是改成企业。但是也不能说没有例外，因为还有一部分自收自支的事业单位，其实属于公益性质，通过经营无法维持收支平衡，具有公益属性，这部分就不好说了。
具体还是看你们单位的情况和上级的意图。
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。这类中最典型的就是医院，想想现在医院医务人员工资这么高，能进入自收自支的事业单位还不错。
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自收自支是所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位。而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
改革趋势——中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
知情人士透露说，在推进工资改革过程中，"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位还将被重组或者剥离。
参考资料：自收自支编制-百度百科
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批.但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化.一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业.
自收自支事业编制身份还是事业单位人员,企业化管理的人员已经是企业人员了,虽然你单位对两部人员各方面待遇都一样,但事业身分,和企业身份在国家层面上是不一样的,举个例子:如果你们地区招副县以上领导干部,要求一般是副科以上机关事业单位人员,这时你们单位的事业编制副科以上人员就可以报,而企业编制的就不行了。
答：1，自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样，都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)，然后审批，最后录取。2，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全...
答：在这类事业单位就是多劳多得，少劳少得。自收自支的事业单位是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务...
答：自收自支的和一般的那种事业编制区别主要是财政拨款方式的不同。全供事业单位人员工资经费由财政全额拨付；差供事业单位人员工资和经费由财政部分拨付；自收自支事业单位财政不负担人员的工资和经费。目前的事业单位编制有：全供事业单位、差供事业单位和自收自支事业单位三类。
答：这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单...
答：二、自收自支是事业单位依据政府，或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。三、二者都是事业单位的性质，但全额事业不需要考虑经济效益，自收自支单位是需要考虑经济效益的，如果能报考全额事业单位，最好是报考全额单位。
答：全额差额自收自支事业编区别，概念不同，全额拨款事业单位全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位差额拨款事业单位按差额比例,财政。全额事业编制：又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与...
答：事业单位也不允许存在自收自支编制。按照财政供养渠道和方式，事业单位分为全额、差额、自收自支事业单位，分别对应使用全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制，同样，这三种类型的事业编制也不能混用。事业单位分类改革，将不再承担生产经营职能，因此，事业单位将全面取消自收自支类编制。事业单位...
答：自收自支的事业单位人员待遇很高。自收自支事业单位改革也许不是坏事，从前面改的出版社，新华书店，邮政局可以看出，成为公司后业务发展很好，人员待遇更高，毕竟事业单位里面收入补贴控制比较严，得按照国家规定，收入再多都不能乱发。而成为企业后相对灵活，可以根据效益确定待遇，人员收入会有一定增长。...
答：按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些...
答：1、自收自支是指事业单位其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策；2、行政编制是中国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支；3、事业编制是指为国家创造或改善...
