试用期三个月就做了一个月辞职会有工资吗
劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
试用期辞职有工资吗？
所以，试用期只工作一个月的，用人单位应当支付工资，不得克扣、拖欠。
《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
有工资，依照实际上班时间结算，公司不得拖欠。
肯定有的，只是可能会扣你公司
应该会给你几百
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答：有工资 的。试用期提前三天通知用人单位可以辞职，劳动者没有过错的，用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
答：但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月，提出离职是可以拿到工资的，首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定，公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠，员工...
答：没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
答：在试用期内上班半个月就辞职的话有工资吗, 我在试用期一个月结束后想辞职，有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定，试用期也是劳动合同期限内，只要付出了劳动，就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
答：试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。工作了就是...
答：这个肯定会发给你的，你一定不要着急。一般来说离职不到一个月，工资要等到下个月该发的时候他才会按时发放的。1:不管你在哪里上班，哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班，总共上了几天就没有去上了，工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情？能要的钱为什么...
答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
答：日工资：月工资收入÷月计薪天数 在很多时候我们进行相关工资的所索要的时候需要了解到很多的相关知识才行，不然不但没办法要到工资，还会违反规定！比如说在试用期未满一个月也是那得到工资的，但是需要提前做好准备，以上就是华律网小编为大家找到的较为详细的知识了，希望能够帮助到大家！如果您还有...
答：辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能...
