为什么互联网行业工资高？

为什么互联网行业工资高呢？

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因为现在国家非常推行互联网加这一个创业项目，大众创业，万众创新国家对于互联网行业特别的扶持和支持，因此在从事互联网行业的时候，工资会发的相比较，其他行业来说要高一点，这是为了鼓励更多的年轻人去投入到互联网行业当中。

第一，互联网行业普遍工作时间长，节奏快，很多企业要么加班加点很普遍，要么实行的是996工作制，通常是一个员工要干2-3个人的工作量，却只给你1.5倍的工资。特别是程序员们，遇到任务急的工作，还要熬夜去做。所以，相比于普通企业员工，互联网企业员工付出得多，如果算上加班时间，他们的工资也并没有高出多少。

第二，很多互联网企业，都是采取先烧钱，再慢慢盈利的模式。有的互联网企业经历了天使轮、A轮、B轮、C轮融资之后，虽然还是没有赢利，但是投资方并不着急，只要把企业规模做大了，成为本行业的第一梯队中的企业，就能够上市融资。如果是国内上市不符合条件，那就可以到海外去上市，上市之后互联网企业的投资者可以抛售股票，回笼资金。正是互联网行业有了这样的烧钱模式，老板开给自己员工的工资都是较高的，反正不是烧我的钱，何乐而不为？这样还能凝聚人心呢！

第三，有些互联网企业，不仅是自己本行业的龙头企业，而且还是整个互联网行业的标杆企业。他们的产品卖得贵，有着高附加值，老板赚得多，给员工多发点薪水福利也不觉得是什么大事。这样反而觉得很正常。像阿里巴巴是电商的老大，每年收入增长稳定，当然会给职工开出较高的工资。而华为已经步入高端手机品牌行列，全球5G通讯基站建设订单雪片飞来，任正非在获得较好回报之外，当然也要回馈给科技人员、普通员工。正是因为，互联网企业产品的高利润，使得他们开出的工资也普遍较高。

第四，互联网企业对人才学历要求较高，也要求人才有一定的工作经验。同时，互联网行业技术在不断更新之中，这就要求互联网企业技术人员要不断的升级，如果升级不上去，就会被淘汰。而在互联网企业中能够生存下来的人，当然是有能力的人，所以获得一份较高的工资也不奇怪。

互联网行业之所以工资高，那是因为我们正处于互联网时代，互联网在我们的生活中，工作中，社会进步中，占据越来越重要的位置，互联网带给人类更多的财富和价值，互联网行业的人才是非常辛苦，也是非常高端的人才，所以，互联网行业的工资高。

第一种意见，互联网的高收入是高风险换回来的，互联网本身发展不是很稳定，吃得也是“青春饭”，一波一波的新人的涌入会很快把老人拍在沙滩上，君不见现在35岁已经成了互联网员工的分界线了，过了35岁走不上管理岗，下场会很惨淡。而且互联网加班情况非常严重，对员工身体的透支较大，所以很大程度上，高收入其实是身体健康透支的补偿。而传统行业能提供的是相对宽松的工作时间，如传统软件外企，很多30多40岁的人，这帮人能力经验都是极强的，没有去互联网公司，大都是需要时间照顾家庭。
第二种意见，价格是由需求决定的，跟能力没有太直接的关系，互联网行业当前是人均利润率最高的地方，因此员工收入高是非常正常的事情，这跟工作难度高低无关，主要还是因为互联网公司有钱。 而且互联网公司需要大量的人去高速迭代，需要和传统行业抢人，所以必须出高薪。
第三种意见，一个人才的价格并不体现在其工作难度上，而是体现在其带来的价值上。大部分基础研究的难度虽然高，但是产出很低（失败率高），大部分研究对普通人生活的模式没有任何改变，正如我们绝大部分专利自研究申请出来后，就一直束之高阁，并不产生任何实际价值。而互联网应用虽然难度低，但却是实实在在地改变着人们的生活。

1. 轻资产。当然，你办公大楼要钱，服务器要钱，但是这都是属于"可变成本"，也就是说企业可以根据发展需要增减。所以互联网企业几十万投入就能起步，为用户提供基本服务，以后再根据业务和用户发展情况增加办公面积以及服务器。汽车行业，你不先投个几十亿，把厂房盖起来，你根本连产品都造不出来。你不招聘够数百人的生产及相关管理团队，一辆产品你也量产不出来。
2. 研发成本低。互联网行业，软件更新几乎是家常便饭，除了新功能的增加，大部分情况可能都是bug修正。这在汽车行业是不可想象的。汽车产品上存在的问题，很多情况下是改不掉的。要改也可以，重新开发一款车。正因如此，汽车产品在量产前，需要投入数亿元甚至十数亿元的研发资金，长达至少两年的测试，才能最终冻结设计并量产上市。
3. 边际成本低。边际成本就是说，你每增加一单位产品（或者用户）所增加的成本。在互联网行业就是一个拷贝，一个新用户下载。一旦产品上线，边际成本非常低，几乎可以说忽略不计。但是汽车行业不同，一辆10万块的汽车，物料成本大概5万块你是绝对省不了的。
4. 产量限制。接前面说，互联网产品都拷贝，几乎是完全没有产量限制的。但是一条汽车生产线，哪怕生产奇瑞QQ这种微型车，一天一千辆估计也就撑死了，大多数产品都日产量大概也就几百辆。
5. 垄断地位。互联网行业，赢者通吃的局面比较容易出现，意味着赢者可以获得几乎绝大部分市场份额。而汽车行业则不同，竞争异常激烈，仅10万元级别的主流市场，你能有数十个品牌成百上千的产品可供选择。
6. 不同细分市场的非排他性。我通信装QQ微信，但是购物可以装京东淘宝，知识分享装知乎，打车装滴滴，外卖装美团。但是汽车行业，目前家庭一辆车是主流，极少数人有两辆车，三辆的就更是凤毛菱角了。
7. 历史负担。汽车行业发展百年，经过充分的竞争，格局相对比较稳定，利润空间有限，各家成本差异较低，新玩家成本失控很快就死掉了。而互联网属于新兴产业，没有这样的历史包袱，只要有新的市场机会，新企业可以砸钱赢的市场后再利用前面几个优势把投入赚回来。
8. 人才供给。接7，没有历史负担，也意味着没有人才积累，导致从业者都是最近培养起来的。而从业门槛较高且人才的培育需要时间，在互联网快速发展到情况下，出现了事实上的、阶段性的人才供给不足的问题。汽车行业相反，人才市场成熟，供给庞大，自然薪资水平低。

为什么互联网行业工资高？
因为互联网行业赚钱容易，而需要的人才是一个团队，不像其他企业需要很多管理者。表面上看互联网行业工资高，事实上并非如此，即便是我国经济最强的上海市的平均工资，工资不足1W的人也接近80%，更多的人只有四五千的工资，回到提问者说的互联网行业工资高呢？首先，工资低的人是不会在网上说自己的工资低，而混得好的人更乐意发声，无论见识能力、经济水平混得好的人更有发言的欲望；而互联网放大的正式这些精英阶层的话语权。

北京大约有150W的人年收入25W以上，全国加起来上千万人总有的，而这些人才是网上最活跃的一群人；其次不乏夸张、包装的成分比较多，听多了成功，你就以为都是这样的，这就是“幸存者偏差”。
不过话又说转来，衡量一个行业工资高低的前提条件有两个；一是行业及企业要赚钱足够利润，其次是相关人才相对紧缺。

互联网企业就符合如下特征：
第一轻资产，在传统行业比如车企，你不投入几十个亿，把厂房设备搞起来，根本造出汽车，大量的资金配置在固定资产上；而互联网企业几十万就能起步，就可以为用户提供服务，业务扩展有更多的钱以后，也不用在固定资产上投入太多，最多办公楼、服务器花一些钱，投入少利润高，产生的大量利润可以用来激励员工，不像企业人员那样多而不好开支。
第二，互联网行业相对投入的研发成本低，如果是汽车企业研发一款新车，不光需要大量的资金人员，研发测试时间也相对长，其中还有代言人和广告宣传；而一款互联网产品，一个10人以内的团队，从开发到上线几个月就够了，另外互联网行业的广告宣传是要收费的。
第三是它的边际成本低，边际成本是你每增加一个单位的产品所增加的成本；在互联网行业就是增加一个拷贝而已，一个新用户下载成本几乎可以忽略不计，但你要生产一辆10万元的汽车，几万的物料成本总是少不了的。
第四是产量限制，一条汽车生产线，一天能够生产几百辆汽车，而汽车行业还要看市场营销及行情，不可能生产太多汽车积压在车库里。而大家使用的一款手机的软件APP，一天可能增加几十，几百万的用户。
第5则是最重要的一点，互联网作为一种新的经济形态，很多领域都是一片蓝海，一旦出现某款好的产品，非常容易形成垄断地位，赢者通吃；社交领域的某chat、打车的某滴、外卖的某团、某饿、短视频的某音，都是这样，而传统企业经历了上百年的竞争，很难出现这种级别的产品了。

第六点，接上一点，也是因为互联网比较新，没有那么多的人才积累，所以感觉计算机学生都那么多了，市场上依然是供不应求，而产品经理运营等很多岗位，大学甚至是没有相对应的专业来培养，所以一旦出现人才必然是利用高薪抢人。

为什么互联网行业的工资这么高
答：一、行业薪资高 市场经济高速发展的时代、互联网行业以很强的发展势头、成为目前很有前景的高薪行业之一。面对庞大的人才需求、公司会为了争取到专业的技术人、给出更高的薪水。二、入行门槛低 学互联网技能门槛低、花费时间少、易学易懂成才快。以新华电脑教育为例、从零基础开始教学、分阶段和五新课堂...

为什么互联网行业工资高?
答：正是因为，互联网企业产品的高利润，使得他们开出的工资也普遍较高。第四，互联网企业对人才学历要求较高，也要求人才有一定的工作经验。同时，互联网行业技术在不断更新之中，这就要求互联网企业技术人员要不断的升级，如果升级不上去，就会被淘汰。而在互联网企业中能够生存下来的人，当然是有能力的人...

腾讯发第三季度财报,员工人均月薪为8.06万元,互联网工资为何这么高?
答：一、互联网公司都非常赚钱 这个世界上很多非常著名的公司，一般都是互联网公司。因为现在社会网络非常发达，所以很多的互联网公司都非常的能挣钱，一年都能够挣好几千亿。正是因为互联网公司都非常的能赚钱，所以相应的在互联网公司工作的打工人们的薪资也会比其他行业高一些。二、互联网公司的员工都非常拼...

互联网薪资待遇为什么会那么高?
答：一、由于互联网对人才的需要很重视，导致了这个行业的薪资待遇都是比较高的 或许我们会觉得IT行业的人基本上都是每天早出晚归，天天对着电脑敲键盘的人，甚至会觉得使用生命去换取收益而高工资，其实大多数IT行业也是正常的上班时间，只有偶然特殊的加班维护。IT行业薪资比较高，最重要是对人才的要求真的很...

为什么互联网行业工资高呢?
答：第四，互联网企业对人才学历要求较高，也要求人才有一定的工作经验。同时，互联网行业技术在不断更新之中，这就要求互联网企业技术人员要不断的升级，如果升级不上去，就会被淘汰。而在互联网企业中能够生存下来的人，当然是有能力的人，所以获得一份较高的工资也不奇怪。

互联网员工的工资为什么这么高?
答：相对应的互联网员工是工资就会比其他行业高出许多。这有很多因素在里面。1、互联网行业依旧告诉发展，需要的互联网人才很多，但是行业内人才的供应不足。我国的互联网发展才短短的二十几年，互联网公司如雨后小草一样迅速崛起，但行业内人才的数量并没有增加很多，这使得很多互联网公司很难找到想要的人才...

为什么互联网公司员工的工资那么高?互联网公司靠什么赚钱?
答：互联网公司员工工资高的原因主要有2个，第一个是行业利润高，第二个是行业工资标准高。互联网公司赚钱方式有很多，主要有定制软件开发，游戏充值，电商平台。互联网行业利润高互联网公司一般大头的开支就是员工的工资，它不像实体行业需要囤货，进原材料，少了很多的开支。就像开发软件这样的业务，基本主要...

腾讯员工人均年薪增至84.7万元,互联网工资为何这么高?
答：而且要拥有着娴熟的工作技术，这样才能够干更多的活。很多人在互联网工作一年时间，学到了更多的知识。这是因为这个行业正在不断的更新，这就需要这些技术人才也要不断升级，不然就会被淘汰。能够在这些行业中安然生存下来的人，都是很有能力的。他们获得一份高的薪资也就是一件无比正常的事情。

为什么互联网工资那么高
答：1互联网行业高利润,能承受更高的人力成本。 最主要的原因,是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%...2.互联网技术人才供不应求,不断提高薪水竞争人才。 互联网IT行业工资高还有一个原因,IT公司属于轻资产型...

为什么IT行业工资很高
答：IT行业的工资高，理由有以下两条：1、市场需求：虽然说现在IT业的从业人数很多，但是熟悉的HR都知道，真正适合的工程师是很难招的。高端人才的教育投入是十分高的，IT业也是如此，再加上职业生态对于经验的要求。所以IT业的高端人才产出并不足以供应市场需求，这是高薪最根本的原因。2、工作强度：在...