编制对于老师来说，是不是重要的呢？在编和非在编有什么差别呢？
对于九年义务教育阶段的老师来说，教师在编（有编制）和非在编（没有编制）的差别非常大。在我们这边的中小学，没有编制的老师全都是“代课老师”，而又编制的老师又叫“正式老师”，前者是“临时工”，后者是“固定工”，二者差别是比较大的。
首先，有编制的正式中小学老师在待遇上远胜“临时工”。当年我刚走上工作岗位的时候，作为有编制的正式教师，我每个月的打卡工资只有859元。当我和其他同一届毕业的同行在抱怨的时候，一位代课教师悠悠地说：“八百多已经很好了，我代课好多年了，现在的代课金还是每个月300元，你们就知足吧！”……随着时间的推移，代课教师的工资也越来越高，今年我们学校请了两个代课教师，每个月的底薪是2000元，如果教学业绩不错的话，听校长说学校还会给予其他的奖励，到底是口头奖励还是实打实的物质奖励，这得她们把教学业绩上搞上去了再说。虽然我们学校正式教师的打卡工资也不高，比如我的打卡工资也只有三千多，但和代课老师相比，我比代课老师多了每个月一千多的住房公积金、一定数额的绩效工资，所以代课老师的待遇和正式教师相比还是存在一定的短板。
其次，没有编制的代课老师可能随时面临下岗的遭遇。上个学期，校长让我为学校找两个代课教师，于是我先让其中的一个先去学校报到，而另一个（前几届某个学生的姐姐）则伺机而动。第一个过去当“斥候”的代课老师来到学校之后，不出半个小时就被“炒鱿鱼”了，校长给出的原因是：上头说这个学期不能聘请代课老师，让原本两个幼儿园班级整合成一个班级，责令我们学校一名老教师一起担任两个班级的教学即可。这件事，搞得我很被动。当我和这两个代课教师解释“原因”的时候，我也是相当尴尬的。所以，我对那两个准备当代课的老师说：“家有三斗两，不当孩子王，更不要当临时的孩子王，真的非常抱歉！”
第三，没有编制的老师被家长认可的程度比较低。十几年前，我一个同学在县区的一所中心小学任教，她说她们学校那个时候缺老师，所以学校请了一名代课的老师去担任某个年级的语文科目的教学。可是，代课老师一到学校，那个班级的所有家长集体“攻”到教育局，要求学校不能给这个班级用代课老师……而在几年前，我们学校一位女教师产假，学校同样请了一名语文代课教师，而这名代课教师也算是比较倒霉，和我同学所说的这种情况大同小异。所以，没有编制的代课老师被家长认可程度是比较低的。
总而言之，没有“捧着一颗心来绝不带半根草去”的教育情怀，没有安贫乐教的教育高度，没有忍辱负重的忍耐度，成为代课老师会相当郁闷的。
特别重要。区别是缴纳的保险险种不同、基数也不同。其次工资待遇也不同，在编教师的工资比不在编工资高，第三，晋升不同。在编老师可以晋升，不在编不行。
对老师来说非常重要，
编制和非编的具体区别
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。
我觉得编制对于老师来说非常重要，有编制就说明你是国家聘用的正式员工，没有编制，那你一辈子都只能是一个劳务工。
答：有可能会提升老师的社会地位吧，而且有事业编制的话，可能对于老师的职业有更多的帮助，让这个工作更加稳定。
答：4.教师编制的意义与挑战 教师编制的合理配置对于教育事业的发展具有重要意义。它可以保障学校教学工作的正常进行，提高教学质量，满足学生的教育需求。然而，教师编制也面临着一些挑战，如学校资源分配不均衡、教师编制过剩或不足等问题，这些问题需要通过政策调整和管理优化来解决。总结：教师编制是对教育系统中...
答：面临着不稳定的就业市场和竞争激烈的求职环境，安全感极其重要，因此，许多年轻人会优先考虑拥有编制的工作。其次，许多年轻人追求编制工作也与中国传统文化和家庭价值观的影响有关。在家庭家族文化中，稳妥就业、确保安全是一个主流的价值观念。对于年轻人来说，自己未来长期的发展能够为家庭带来财务稳定是理...
答：编制教师现在实行的是县管校聘工作，也就是编制在教育局。有各个学校是聘任教师使用。教师编制到底有什么好处，简单的说，一位在编的教师是享受国家的，完善的工资待遇和法定假日正常休息的权利，享受寒暑假带薪工资和第13个月的工资，享受事业单位绩效工资，包括降温费和取暖费。其次最重要的是事业单位享受...
答：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课...
答：第一，教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，说白一点就是看病少花钱或者不用花，买房时贷款方便等等，而且保险费和公积金大部分由单位出。第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。目前国家正逐步实现...
答：从整体上来说，编制内的工作，从报酬上讲，并不属于高薪范围，但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去，算是一份回报率较高的工作了。3.福利待遇 编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了，公务员的绩效，教师的“灰色收入”，都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜...
答：所以说教师编制其实对于大多数人来说吸引力还是比较高的，很多人也会在这个过程中去通过不断的复习去准备考各个地方的教师编制，因为教师编制的数量还是比较少的，每一个学校能够释放出来的教师编制数量都不多，所以说自己如果能够好好复习的话，再结合面试成绩是能够有机会获得教师编制的。而且教师编制相比...
答：取消了教师编制,教师就是 “合同工” ,合同工的意思就是合同到期后,可以续签也可以不续签,对于教师来说,不知道自己将来还能不能继续干,即使认真干了,万一哪天老板(校长)不开心,工作可能就没了,因此,整天提心吊胆,很难全身心地投入工作。另外,由于没有编制,意味着教师可以“ 随时走人” ,也意味着学校可以 “...
答：所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你签合同的,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题,所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。编制教师优势...
