教师如果没有事业编制是不是更有利于行业发展？
教师如果没有事业编制，那就是企业编制，企业编制就应该是创收单位，如果真这样，教育事业将受到摧毁性的打击。
教育变成了企业，首先受害的是家庭，每个有孩子上学的家庭，学费将会普遍成倍增长，即使在内地偏远地区，一个孩子的学费一年将达一万五以上，发达地区最贵的将超过十万以上。在这种情况下，许多家将送不起孩子上学，文盲率马上上升为全世界第一，国家和民族将很快便成为世界最落后的国家和民族。
其次，最受益的是学校校董，教师的工资将会成倍增长。
教育事业在任何国家都是公用事业，因为它是关系到一个国家和民族发展的根本所在。
中国的基础教育，在全世界是被公认的优秀的教育。正因为中国的教育在不断的发展，才有了全世界最多最年轻的工程师，才有了世界上最多最年轻的技术工人，有了这些年轻俊才，中国才成为了世界 历史 上第一个工业体系最齐全的国家，中国才成为了世界经济实力第二强的国家。
有的人身在福中不知福，整天黑心的喷教育喷教师，即使中国教师，25年没有达到教师法所规定的法定收入。但不管喷子怎样不断的喷，中国教师还是在默默的培养中国的孩子，因为他们知道，即使优秀的民族也有一些败类，这些败类总是从自己的角度看一切问题，一切从自私的角度出发，除了他自己其他都是不对的。
每个人都应该珍惜中国的教育。有的人一没文化，二没技术，养活自己都困难，对 社会 创造不了几点价值，怨天怨地，从不怨自己，这些人就是我们这个国家和民族发展的累赘。
世界这么大， 社会 越来越开放，好的地方多的很，看不惯这个国家，你可以移民出去，待在这个国家，谁给了你当喷子的权利？
如果去掉编制按企业管理，铁打的学校流水的老师，就不用大搞道德绑架了。学校看谁不顺眼一句话就辞了他，员工干个两三年甚至两三个月觉得没意思可以随时走人不用那么麻烦打什么辞职报告。每个学期开学或中途，学校都上街摆摊招工，如喷子所愿看有人不干了是否大把人排队想做这个行业。学生也可经常换新老师，不用几年如一日都是面对那几个老师。
这个问题其实很好回答，只要到各地的中、小学去看看，现在的年轻教师中，还剩下几个男教师，就可以说明一切了。
我们撇开幼儿园不谈，就中、小学来说，现在的年轻教师当中，男女教师的比没有十比一，恐怕也有八比一。这说明了什么？一个字 “钱” ！我们常说： “经济地位决定 社会 地位” 。你看，美国如果不是经济第一，它能支撑十一个航母舰队，到世界上到处横行？能做 “世界警察” ，到处兴风作浪？能三天两头派飞机到我们 “家门口” 转悠？
同样，教师这个职业如果工资待遇高， 社会 地位高，还能吸收不到高素质的男青年？虽然有关部门提出： “要提高教师待遇，教师的工资不低于当地公务员水平” ，口号已经喊了很多年，教师的待遇确实也提高了不少，但是，始终抵不过别人 “水涨船高” 啊！虽然教师的工资看上去似乎 “真的不低于公务员的水平”了 ，可是，其它呢，比如： “绩效”和“补贴”。 教师拿一万，别人可能是五万或者更多，是永远也赶不上的。这就是为什么只有教师去考公务员，而没有一个公务员考教师的主要原因！
正像有些朋友说的那样：今天教师这个职业，之所以还能够吸引一部分女生的最主要原因，就是因为它有 “编制” ，工作 “较稳定” 。相对于男生来说，能够养活自己，有一份稳定的工作，哪怕工资不是很高，但是能够长久稳定就行了。而男生就不一样了，男生将来面临的压力会更大，比如：买房、买车、娶妻生子等等，如果一个月只拿三四千块钱，没有父母支持的话，不知道要等到猴年马月才能完成这些。
有的朋友会说，女生也一样啊！真的一样么？女生必须买房，还是必须养家？恐怕绝大多数人不会赞同，即使有，那也只是及其少的少数，而绝对不是大部！虽然已经进入二十一世纪了，但是，几千年以来，大多数中国人的传统思想，即 “男大当婚，女大当嫁” 还在，我想这句话绝大多数人也不会反对的。
现在即使有很少的男生愿意做教师，我认为一般有以下三个原因：一是家里 “不差钱” ，父母能帮孩子办成所有需要办的事，只希望自己的孩子有一份稳定的工作就行了；二是家在农村，没什么经济基础，觉得能拿工资，有份比较稳定的工作很好了；三是普通院校学历，高不成低不就等等。
如果取消了教师的编制，对教育的冲击无疑是十分巨大的：
一、更加难以找到高素质的人才
如果取消了教师编制，虽然也能招聘到一些人充实到教师队伍里，但是，这些人，要么是找不到好工作，从而“高不成低不就”的 “普通学历者” ，要么是能力平平的人，不可能像现在这样，偶尔还会有几个硕士（博士）研究生为了这份 “稳定” ，甘愿到教师队伍里过 “清贫” 的日子。有的人可能会说 ：“教师有“副业”，还清贫么” ？我倒想请问你，全国1600多万教师，多少教师有 “副业” ？
二、不利于教师队伍的稳定
取消了教师编制，教师就是 “合同工” ，合同工的意思就是合同到期后，可以续签也可以不续签，对于教师来说，不知道自己将来还能不能继续干，即使认真干了，万一哪天老板（校长）不开心，工作可能就没了，因此，整天提心吊胆，很难全身心地投入工作。另外，由于没有编制，意味着教师可以“ 随时走人” ，也意味着学校可以 “随时进人” ，既不利于教师队伍的稳定，也直接影响到学校的教学质量。
三、 如果取消了教师编制， “合同制” 教师，如果不是 “长期合同工” ，则不会有 “主人翁” 意识，就会有 “干一天是一天” 的心理，所以，不可能静下心来认真搞教学研究，也不能激发他们的创造热情。既不利于学校的长期发展，也不利于学生的学习。
当然，如果像私立学校那样，即使没有编制，但是，由于有丰厚的工资待遇，还是能够吸收到许多高素质年轻人的，特别是男生，许多人也愿意到私立学校里工作。不过，需要提醒的是：到私立学校里工作，由于压力很大，所以，基本吃的是 “青春饭” ，很少有人能一直干到退休的，原因有两个：一是 “优胜劣汰” ；二是 “没有编制” 。
俗话说：“百年大计，教育为本”，而教育的成败又离不开教师，因此，教师编制对维持教师队伍的稳定，促进教育事业的发展，甚至对国家的“长治久安”都有着十分重要的作用。所以，中小学教师的编制是不能取消的！（由于大学教师是高端人才，加上可以自己创收，所以，国家取消大学教师的编制，不会对大学教育有太大影响）
你的意思是取消事业编吧？凡事儿都有利弊。
有利：可以剔除教师队伍中混日子的人，由此可以提高教师队伍的整体水平。从某种方面来说，绝对对教育行业是有好处的。
弊端：不要说北上广深，就是我们普通的省份编制教师普普通通工资不过3000左右（刚入职还不到，老教师另说，总体来说待遇确实一般，杠精滚蛋）那么想想大家为啥考公立学校？就是因为有编制，不然谁拿这点儿钱给你卖命？
那么既然没有编制了，都是合同大家都一样，谁给的工资高就去谁那工作，没毛病吧？那这意味着什么？好的教师都会集中在私立学校，私立学校遍地开花。那你还想念书？公立初中没有学费只有书本费，校服等等费用，3年能花多少钱？私立学校呢？学费？住宿费？饭钱？等等费用，高到你想不到。你还能念的起书？都9年义务教育了，还有人念书困难，教育资源都集中在大城市待遇好的学校了，你让普通家庭的孩子怎么念书？
我经常看到很多人说，教师别谈钱，是为了国家民族未来而努力奋斗，是神圣的职业。神圣没错，教师是神仙啊？不用吃饭，还是不用喝水？你饭都吃不上了，你跟我谈什么理想，谈什么服务？！你纵观小学到高中，男老师比例太小了，某些小学可能除了 体育 老师是男的，基本见不到男老师。为啥没男教师？男教师不养家？一个月3000，啥时候能够房子首付，不吃不喝了10年？
教师如果没有事业编制，我国教师数量将急剧减少，教育将迎来一片黑暗，高收费将遍地开花，许许多多的孩子将无书可读或读不起书而中途失学， 社会 将又产生大批的文盲，义务教育将成一句空话，由此中国 社会 将大大的倒退，改变贫穷落后的面貌就变成了天方夜谈。
假设有一天真的没有了编制，就是说，只要跟单位头儿签了合同，就可以生成雇用关系，就是把事业单位变成工厂，这可行吗？
我跟外面打工的一些人谈过，她们说就一间私人公司甚至大企业来说，一个小小的主管就能够解雇员工，向老板投诉员工工作有问题，甚至不需要老板同意就可以解雇员工。
是什么人会主张取消编制，就是那些读书时不学无术，出来找不到工作，又或者孩子教不好，毕业了都无法找到工作的人，看着人家的孩子找到工作了，进入了编制，非常幸福，所以天天吵着取消编制，可能他们只知道编制是铁饭碗，不知道编制其实也是人家辛苦考回来的。可能当中真有些靠关系走后门的，但大部分真是靠自己早期努力得到的工作。
同样道理，也有人抱怨高考是千军万马过独木桥，希望取消高考呀，但这种人思想是很有问题的，又不是过不了桥的就要死，过不了，你就 安心从事低等一点的工作就行了，没有要求人人读清华北大的，为什么要取消高考，取消高考，好让你弱智的儿子也能进清华北大？同样道理，取消编制也让你们的弱智孩子进入大公司大单位工作？很老实地说，就算真取消了编制，没本事的人一样无法取得这些岗位的，换一百种方式，你们的孩子仍然无法得到这些工作，因为编制，本身就是在相对公平的情况下竞争得来的。
为什么到现在还没取消编制，因为编制里面本身就很多牛人，如果你说很多人走后门，那你说有关系的人有权的人怎么可能让你取消编制呢？另外，你自己进不了编制就要人家取消，到取消了，你还是进不去，是不是要拿刀去砍人呢？所以世事就是这样，就像强烈要求给孩子减负，可惜，你要求一次，表面是减负了，但你的孩子会比以前更辛苦负担更重，这是定律。你想进大公司大单位做？你不是要打破人家的铁饭碗，你唯一的出路是考编制，就这么简单。
教师如果没有事业编制，将非常不利于教育事业的发展。
在目前，教师职业远远还没有达到使教师能够体面的生活这个层次，其 社会 地位和经济地位还相对较低，基于一些如网传的“体罚学生”“课上不讲课下讲”等复杂的原因，致 社会 对教师职业的认可度并不高，甚至负评汹涌，教师节屡屡变身“声讨节”即可为明证。
那么事业编制就几乎成了教师职业的唯一一块金字招牌！拥有这块金字招牌，则意味着拥有了稳定的工作，稳定的收入和相对完备的保障。
而且，事业编制也是目前教育行业能够吸引更多优秀人才进来并留住他们的核心吸引力之一。
如果取消教师的事业编制，教师职业的魅力必将大打折扣，甚或变得暗淡无彩索然无趣，这必将严重制约教育事业的 健康 发展。
看看德国，教师职业是一种相当崇高的职业，广受全 社会 尊重。其经济待遇，比欧洲其他国家同行或国内其他职业工作者都高，并超过国内平均水平。
最具特点和最为重要的是：每个教师都是国家公务员，他们只要不违法犯罪，就终身无有失业之虞！
德国的这些做法确实值得我们认真思考并借鉴，至少我们在采取如“末位淘汰”“县管校聘”“竞争上岗”“绩效工资”等措施时，诚宜咨诹善道，察纳雅言，思虑周详，规避折腾，规避“好心办坏事”，规避实践中荒腔走板之风险。
请保留保护好教师的事业编制，并逐步提高教师待遇，给教师的一个体面的有尊严的安定的生活，让燃烧的红蜡烛在照亮别人的同时，也能温暖自已。
什么制度都是有有利的一面，也有有害的一面。国家实行教师编制制度自然有他的考虑。教师就是广义上的公务员，也就是国家公职人员，就应该像公务员、公安人员、税务人员等一样有编制。这样可以稳定教师队伍，增强教师自家感，维护国家教育正常有序发展。
如果取消教师编制，是不是更有利于教育发展，可以从以下方面考虑。
1、取消教师编制就得实行合同制。实行合同制，职称工资、岗位补贴、教龄工资都难以实施。并且职业稳定性也大打折扣。为了吸引高素质人才，国家只能大幅度提高教师工资。就像大学，聘请有能力的人才到大学任教三年或五年，根据能力大小，没有少则几十万，多则几百万甚至上千万年薪，人家不会去。所以，中小学教师实施合同制，条件不成熟，也不易操作，漏洞会更多。另外，教师编制制度是国际趋势。西方发达国家及亚洲的日本、韩国等，中小学教师都是实行的终身制。入职两年或三年，考核合格就转为终身教师，并且工资和 社会 地位还非常高，其实就是实行的编制制度。
其次，教师合同制，在教师考核方面不易操作。如果按学生考试成绩考核老师，教师将所有精力放在提高学生考试成绩上，会与素质教育相悖，也会严重影响学生身心 健康 。如果仅仅考核合格就延续教师合同，就失去了合同制的意义。
因此，教师编制有它存在的意义，短时间内不会改变。
教师如果没有事业编制，农村学校更留不住教师，不利于教师队伍的稳定。现在农村学校的教师，大部分都是留恋教师这份职业的稳定“旱涝保收”，也就是事业编制。即便这样也有离职改行的，一旦取消事业编制，现在义务教育阶段的教师恐怕就不剩几个了。这能有利于教育的发展？
如果教师的工资能涨上去，特别是农村义务教育阶段的教师，也许更具有诱惑性，但就现在的状况看，吸引人们的还是编制，编制一旦取消，必须有相应制度配合，不然后果不堪设想，对教育危害是很大的。
教师事业编，门卫临时工。
刚大学出来的教师2400，上岗的学校门卫3000。
教师冲着稳定的事业编而来。
门卫冲着3000而来。
教师如果没有编制，看着门卫的3000，难道他智商低？你干吗？
人类灵魂工程师桂冠一戴老师就不吃饭了，为解放全人类而奋斗？
教师首先是一份职业，或者说是工作的。无私奉献帽子老师还是不戴的好。
教育是一个国家，一个民族的百年大计，千年大计。关系到国家兴衰，民族的兴衰！
事业编是为了稳定教师，教师不稳，教育就不稳。摧毁教师队伍，就是毁国家千年基业！
教师队伍只能加强！
答：事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。教师公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师...
答：2、无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。二、工资 1、有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。2、无编制的教师工资是学校发放。三、社保 1、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。2、因为财政困难等原因，一般不帮其缴交...
答：而非在编的教师是临时聘用的人员，也就是俗称的合同工。教师在入职后按照国家法律规定，要签订合同，合同期一般为五年，同样按照国家规定，可以享受与事业单位工作同等的待遇，但是非编制不同，临聘人员无法晋升，也没有福利。非在编老师一般都被称为代课老师。正式编制的教师：编制不是说只要进了学校当老师...
答：有了编制基本就能干到退休，只要不出重大的纰漏，裁员辞退几乎不太可能发生。如果没有编制那真的是朝不保夕，什么时候不需要你了,直接不续签就行,甚至还有可能直接辞退。毕竟你没有编制就不算是自己人，待遇要差-截，工作强度还要更高,生活自然就比别人更辛苦。以上内容参考：百度百科—教师编制 ...
答：“县管校聘”和聘用制一样，同样能刺激教师教学的积极性，调动教师的工作热情，又避免了因为编制问题，使基层、偏远地区学校无人可用，无教师可去的尴尬局面。教师编制取消，是指的2017年《事业单位分类改革实施方案》中所说的，取消高校教师编制，实行聘用制，而非中小学教师编制。高校更需要...
答：在学校里，地位一次是有编制的，老师没有编制的，老师分为合同工和代课老师，合同工和代课老师都是非常不好干的。首先你没有编制，就代表着一些福利你不会拥有。你的课时费也可能会比有编制的老师更低。而且在办公室里领导也会更加注重有编制的老师，没有编制的老师，他的一些保障往往不能得到关注，...
答：如果取消了教师编制，那么许多老师原本可以享有的利益就受损了，如果教师编制不存在了，教师将不能享有相关的福利待遇，编制教师将会变成非在编教师，形象一点来说，那就是从“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，没有了编制，教师将不能享受事业单位的工作待遇，不能享受相关的津贴补助，工作也没了保障。【法律...
答：大学老师工资的高低与多种因素挂钩，不能以偏概全。大学老师属于事业编制，既然是事业单位。那么基本工资就和其他的企事业单位差不多了，不过具体工资组成上还是有差别的，主要工资含有这几类：岗位工资，基础绩效工资，职称等级工资，课时费，等还有一些小的工资分配。有的辅导员，工作年限少，没有职称，...
答：一旦师德不符合要求，将采取一票否决制。退休人员将不再参与职称评审，而且如果教师在教学生活中一旦违纪违法的事情，也是不允许参与教师职称评定。改革在带来一定积极影响的同时，势必也会影响一部分人的利益。教师的改革，不仅有利于打破传统职称体制，促进教育事业良性发展，更是能够激励一线教师，吸引更多优秀...
答：简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。稳定性差别。有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师...
