企业扣了养老金超50岁没给办理退休还可以补办吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
企业女性职工法定退休年龄为50岁,超过50岁没办理退休是不是要等到55岁才能办
只要企业正常缴纳了养老保险，最低年限15年，男性55周岁，女性50周岁，方可达到法定退休年龄。
社保缴费年限需要达到15年，才有享受企业退休的待遇，可以延迟退休到缴纳够缴费最低年限。
这个如果确实扣了养老金，肯定是可以补办的，毕竟你也没有违法违规什么的！
企业扣了养老金超50岁没给办理退休还可以补办吗?
答：如果基本养老保险累计缴纳年限不够，无法办理退休，如果是企业原因，可以通过劳动仲裁，让企业补缴。
如果50岁没有退休的女职工现在还能办理退休还是要等到55岁才能办理
答：女职工50岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保局会通知本人去办理退休手续。女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到五十五周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。参加基本养老保险的个人，达...
50岁没退休到51岁还能办退休吗
答：50岁没退休到51岁还能办退休。1、法定退休年龄是强制性的，2、个人若未在50岁时提交退休资料，社保将不再为其缴费，也不会补发50岁至提交资料期间的养老金，3、提交资料后，即使超过50岁，只要累计缴费满15年，仍可办理退休手续，4、对于技术骨干或管理人员，部分地区可延迟至55岁退休，这需要单位和...
已满50岁为什么不给我办理退休请问一下我已经到退休年令了,社保也交...
答：办理退休，单位女50岁，如果是个人交费，要55岁才能办理退休，具体得咨询社保局，有可能是档案不对，也办不了。
企业女性职工法定退休年龄为50岁,超过50岁没办理退休是不是要等到55岁...
答：所以说50岁退休对于本人来讲。是肯定有好处的，因为这样一来的话可以提前享受到养老金，并且又可以少交5年的养老保险，但是除非自己是女性工人，并且是企业的在职职工才可以正常的，按照50岁的要求，来办理退休享受养老金的待遇。如果说自己是女性干部，那么只能够等到55岁才能够办理退休了。还有一种比较...
我在企业上班5年多,每月扣养老保险,没给交社保局,无法办理退休怎么办...
答：一、你可以先要求企业为你补缴，如果企业不配合，就凭劳动合同及扣款收据或工资条到当地劳动局申诉。
年满50周岁的女性当月没有办理退休,后面可以随时办理吗?
答：楼主你好你年满五十岁的女性,如果当月没有办理退休后面是随时可以办理退休的。因为你已经具备了我们国家法律规定的女性的退休年龄50周岁的一个要求,所以说办理退休的年龄上,你是没有任何的问题。 但是你办理退休还需要具备另外一个条件,那么就是一定要累积养老保险缴费年限超过15周年,因为累积养老保险的缴费年限超过15...
企业职工到了退休年龄,单位却不给办理,请问该怎么办?
答：一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
答：不存在违法的。明确讲，女性到了50周岁属于退休年龄，单位用协保人员时可以约定，是否缴纳，也就是说这是一个双方协商的问题，但只要单位用工，不交保险，也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休，有相关政策，可以一次交清，费用比正常的费用低。
养老保险足额交,退休手续办晚了怎么办
答：另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式...
女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休的时间开始发放。
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。
只要企业正常缴纳了养老保险，最低年限15年，男性55周岁，女性50周岁，方可达到法定退休年龄。
社保缴费年限需要达到15年，才有享受企业退休的待遇，可以延迟退休到缴纳够缴费最低年限。
这个如果确实扣了养老金，肯定是可以补办的，毕竟你也没有违法违规什么的！
答：如果基本养老保险累计缴纳年限不够，无法办理退休，如果是企业原因，可以通过劳动仲裁，让企业补缴。
答：女职工50岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保局会通知本人去办理退休手续。女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到五十五周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。参加基本养老保险的个人，达...
答：50岁没退休到51岁还能办退休。1、法定退休年龄是强制性的，2、个人若未在50岁时提交退休资料，社保将不再为其缴费，也不会补发50岁至提交资料期间的养老金，3、提交资料后，即使超过50岁，只要累计缴费满15年，仍可办理退休手续，4、对于技术骨干或管理人员，部分地区可延迟至55岁退休，这需要单位和...
答：办理退休，单位女50岁，如果是个人交费，要55岁才能办理退休，具体得咨询社保局，有可能是档案不对，也办不了。
答：所以说50岁退休对于本人来讲。是肯定有好处的，因为这样一来的话可以提前享受到养老金，并且又可以少交5年的养老保险，但是除非自己是女性工人，并且是企业的在职职工才可以正常的，按照50岁的要求，来办理退休享受养老金的待遇。如果说自己是女性干部，那么只能够等到55岁才能够办理退休了。还有一种比较...
答：一、你可以先要求企业为你补缴，如果企业不配合，就凭劳动合同及扣款收据或工资条到当地劳动局申诉。
答：楼主你好你年满五十岁的女性,如果当月没有办理退休后面是随时可以办理退休的。因为你已经具备了我们国家法律规定的女性的退休年龄50周岁的一个要求,所以说办理退休的年龄上,你是没有任何的问题。 但是你办理退休还需要具备另外一个条件,那么就是一定要累积养老保险缴费年限超过15周年,因为累积养老保险的缴费年限超过15...
答：一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
答：不存在违法的。明确讲，女性到了50周岁属于退休年龄，单位用协保人员时可以约定，是否缴纳，也就是说这是一个双方协商的问题，但只要单位用工，不交保险，也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休，有相关政策，可以一次交清，费用比正常的费用低。
答：另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式...
