为什么很多企业不认同大专生？

kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名更新日期：2024-07-20

为什么越来越多的公司不喜欢本科生更喜欢大专生

我们都知道，学历是敲门砖。之前比较火的一件事是某公司HR称他们招生时，非985、211高校学生的简历直接扔，现在大学生那么多，竞争压力非常大，所以有时候可能就会造成这样的结局，比如据说华为公司，非211学历不要，更不要说大专生了。
但是，能力才是铁饭碗。说实话，虽然很多人都觉得学历高的潜力大，但是一切也要因人而异，毕竟再好的学校也有渣，再差的学校也有精英，北大的一个学生未必就一定比一个专科学历的人能力大。不过，普遍来看，本科生比专科生更有潜能。现在支持学历无用论的人很多，他们可能会称很多一流企业老总学历都很低，比如可能会拿出马云的例子，不过不得不承认，更多的企业老总都是高学历人才。
网友二：
是否有更多的企业不喜欢要本科生而喜欢大专生，由于我没有对更多的人力资源市场进行调查和统计，因此不好轻易表态和下结论。既然你咨询这个问题，我姑且认为这样的现状是存在的，可能也是未来的一个趋势。
首先，适合企业岗位的人才才是企业需要的人才。从你问的问题来分析，有更多的企业已经不再是依据学历来招聘员工，对人才的招聘和使用已经回归理性，其实企业所有的岗位并非都需要本科生和研究生学历才可以胜任，不同的岗位对员工的学历和技能要求是不同的。有些岗位大专生完全可以胜任，甚至于可能比本科生干得更好，因此完全没有必要让本科生和研究生去做。
网友三：
无论本科毕业生还是大专毕业生，都更倾向于选择国营大中型企业，使得中小型民营企业招聘困难，以致于出现了一方面大量的大学生毕业找不到工作，另一方面大量的中小型企业招聘不到人才的怪现象。中小型企业更喜欢用大专学历的毕业生，因为相对于本科毕业生而言，大专毕业生由于找更好的工作缺乏优势，因此在中小型初创企业工作更稳定和踏实，伴随着企业的发展壮大也有更大的成就感，也就是说大专学历的员工在企业自我价值的增量较大。
当然还有一点就是由于中小型企业对员工的的养老和医疗保险不是很完善，同时抵御市场竞争风险的能力较弱，使得更多的本科生不愿意去中小型企业去工作也是一个矛盾。但是无论什么原因，从企业喜欢招聘大专生而不是本科生的现象，可以传递出一个人力资源市场发展的趋势和信号，越来越多的用人企业已经从唯学历的用人理念向重视员工能力的转变！
网友四：
现在本科生和专科生在大学学的东西，状态基本都一样，现在大学生大部分是一群习惯被人安排，习惯别人给他一个目标，习惯别人给他安排作息，像什么职业规划，自我认知，大部分人都不知道是啥，大学也没人管这事，最可怕的是家里人，老师还会有意无意的告诉学生分数就是能力，你分数高就是人才，毫无疑问本科生的分数成绩肯定要比专科生好，所以很多本科生就沾沾自喜，觉得自己是人才，然而很多专科生会被部分老师家长瞧不起，没办法只能去找其他的方式，比如去兼职，去拼命的抓住一切机会，证明自己可以，同样心态也会更好，觉得自己能力不足那就努力去干。
社会公司不会只看你的文凭，马云说过，文凭我只把它当作你交了四年学费的证明，其他什么也证明不了。史玉柱也说过，博士生和初中生没什么区别，能做事就行。我并不是推崇学历无用论，我是想告诉所有大学生，能力比学历更重要，能力是什么，能力是能够养活你自己的一技之长，学历呢，是你学习的经历。
网友五：
本科生有本科生的特点，大专生有大专生的特点。不过不否认确实有的公司喜欢大专生要比本科生多一点。原因如下。
相信大多数本科生还是可以的，只是部分本科生毕了业感觉自己就是高端人才，好高骛远，漂浮，做工作不踏实。就造成了低不成高不就的想象。建议这样的人一定要把自己的心态放平，不要把自己看的太重要。现在本科生每年毕业的那么多，一砖砸下来，八个都是本科生。
大专生因为知道自己的起步比较低，所以他们毕了业就会很低调，甚至有点自卑。这种种原因就造就了他们踏实肯干，吃苦耐劳的习惯。所以公司就比较喜欢这样的踏实努力的人。

网友六：
我个人觉得有一些本科生眼高手低，觉得自己学历不低，待遇不高的公司不愿意去，公司中一些力所能及的活不爱干，看中的岗位还胜任不了。相比有一些大专生只要公司给他们入职机会，他们就会更脚踏实地去干，珍惜自己的工作机会，不要求更好的薪资和待遇，工作更努力，因为他们知道只有自己努力，才能得到领导赏识。
学历是个敲门石，通常都会认为学历代表这个人的过去，说明了他的学习能力和理论水平，学历越高者，学习能力和适应能力相对来说越出类拔萃。当然，这肯定不是绝对的，一个公司在选拔职员时，在没有其他有效考察途径的情况下，最有效的筛选方法就是看他的学历，来判断这个人是否有培养的价值。所以，选择哪个层次学历的人是公司根据自己的需要来判断和选择的。

网友一：
我想说的是，想知道专科生到底是不是大学生最快的途径就是网上搜索。其实，方不可拿这种问题来刺激专科生和本科生的回答，让专科生好像陷入一种自卑感来维护等级，本科生以一种优越感来显示自己的等级，我现在不想浪费时间去提升自己的学历，去考本科，因为我相信能力永远比学历重要一万倍，我只是去做我想做的事情，去提升自己的能力和水平。
网友二：
大专生几乎都是高考没考上本科的，中国人这么重视分数，自然会对专科生产生偏见，认为专科生不是正干的料。这个问题，我觉得还是事在人为。专科生也分两种人，一种是踏实积极的，一种是消极散漫的。有人会说本科生不也可以这么划分吗。区别在于：专科生中消极散漫的人的比例远远高于本科生，至少是代表了他们在高中时期对学习、对未来的态度。但专科生中也不乏有才有志者，我就认识很多学IT的专科生，经过自己的努力在30岁之前成为大牛，薪资碾压许多本科生。当然就不说有多少我不认识的专科生大牛可以碾压题主几条街了。
网友三：
无非就是高考时，一个分高，一个分低，一个是优等生，一个是差生，而大家都喜欢好学生，默认为专科生都是差学生，这点我也承认，，不管是大专，还是大学，都不是你人生的终点，毕业后得找工作，得挣钱。大多数本科生毕业后的工资比专科生高，发展比专科生好，不过也有例外。很多专科生找的工作比本科生好。
网友四：
我自己是专科生，别说专科本科一样，在招聘的社会全日制本科，在考公务员的时候全日制本科，想想自己高中都在干嘛。我相信很多专科生心里都明白。大学里面本科随然也有玩游戏的，但是他们要考四六级，专科生没这压力。并不是说专科生不行，这个社会给你的定位就不一样，专科属于蓝领，技术性操作性，我们比本科少了一年。上大学时候觉得本科文凭不重要，现在有幸来到一家国企，本人工地狗，今年刚毕业，在学校考了二级建造师，现在收入4k+，单位其他本科生进来的，收入是我的1.5倍！重点是劳务派遣。
网友五：
不光是大学生对专科生有优越感，普通大学生上面还有重点高校211和985呢，在学生保研的时候就能看出差距来，人家名牌大学根本就看不上你普通一本大学的学生，这能怨谁？教学水平，学习能力，学习氛围，是能改就改的么？由己及人，假如给你一个机会让你重新选，你是选择大专还是211和985，这答案我想是个人都知道。所以说不要郁闷不要抱怨，有啥因结啥果。其实也不要太在意这种东西，工作以后就看你的能力，谁还关注你的学历。
网友六：
，我是一个专科学生。别的学校的情况我不太了解，不敢妄加评论，我这个专科确实是考的。不得不承认，读书的努力程度和大学的文凭是挂钩的，我没有好好的去学习过，至少在高中是这样，一个重点高中的大专生，呵呵。毕业之后遇见了各种歧视，是的，就是歧视。当时越发的意识到了问题的严重性，在工作中想方设法的希望自己的学历能够提高，慢慢的，从想提高学历，变成了对知识的渴求，因为我不想让自己什么都不懂。

在企业当中确实有很多人不认同大专生，因为在普遍的，一些企业家的认知里面，大专生的一些不管是从学历还是从自己的认知水平上都远远低于本科生，不过随着现在时代的发展，人们对学历的要求已经不是很高了。

尤其是一些企业，虽然说在招聘要求上写着本科及本科以上学历，那如果你是专科，如果你的能力足够强的话，他也愿意去跟你面试，去把你招来，现在这个时代主要是看个人的能力，能不能为这个，企业或这个公司创造价值，创造利益，如果你能的话，不管你是什么学历，哪怕你是小学毕业，你也能够取胜这份工作。

所以说我们也不要因为自己是一个大专的学历而感到不如别人，相反，如果一些大专类的学生，他的动手能力和实践能力会更加强一点，并且，不太安分，也就是很多人不愿意安于现状，都想去改变自己。

总的来说呢，不管你是什么样的学历，只要你有能力，只要这个企业能够看中你的能力，只要你能够为这个企业创造一定的经济价值，企业一定都会愿意去要你，即便你是一个博士生，你是一个研究生，如果你只是有自己一个很高的学历，只是懂了很多的知识和理论，却不能够把这些知识和理论，应用到自己的工作和生活当中的话，那你对这个企业也就没有价值，这样的话你还不如一个大专生，他们往往能够把学校学到的东西用到自己的工作和生活当中。