怎么搞好与上司的关系？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
怎么跟领导搞好关系?

做好这3件事可以很好的帮助你和领导搞好关系，不用送礼，不用马屁！
1、多向领导请教私人问题，让领导分享自己的见解
职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。有吃一次和领导一起去吃饭，走在路上我觉得彼此很尴尬没有话说，然后我就跟领导说，“找个女朋友家里不同，这几天在家经常跟我爸吵架，领导你见识多像这种事该怎么处理啊？”领导一听感兴趣了说：“我那时候刚结婚也这样，家里人都反对的不行，后来我搬出去住了，最好不要和家里人住一块。“然后我就向领导请教怎么处理家里的事，之后我们再出去吃饭办事说话就比较自由随便。不断地向领导请教人生经验，私人问题，他就滔滔不绝，因为中国人喜欢好为人师，通过请教私人问题他会觉得你尊重他，他也能够给你传递一些人生见解，更能通过这些事让领导了解你的家庭，了解你的个人。

2、投其所好，和领导形成相似度
职场名言，上有所好下必甚焉 ，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜欢，做事方式，口头禅等，形成和领导相似度，这个大家才能更好的交流。以前我们单位都喜欢穿白衬衫，黑皮鞋，后来换了新领导，新领导爱运动平时又不讲究都穿着T恤运动鞋，没多久大家也学着领导不穿正装了，怎么休闲怎么来，因为你穿衬衫皮鞋他对你不感冒。

3、多打造一起出差、旅游的机会
很多人不愿意出差，一是觉得和领导没话说，二觉得出差不方便，三光怕出错不想和领导出差，或者不主动出差。但是出差能够很容易就和领导把舒适感建立起来，给你提供一个和领导搞好关系的机会。几年前我们公司组织旅游，单位领导请了其他部门的领导一起去玩，旅游之前我做了很多功课，查了很多资料。到了旅游的地方，当地的导游例行公事随便讲了讲大家就自由活动了，我跟在领导后面给领导提提包，买买水，顺便给领导讲这地方哪里有好吃得，哪里比较好玩。领导说，小伙子你来过，我说没，我之前问了很多朋友，多看了些资料，刚好对上了。旅游完之后，领导们对我的映像比较深刻，大家再接触态度就不一样，找他们签个字什么的也很方便。
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
请输入很多人都没有处理好自己与上司的关系，导致工作上出现很多矛盾与不愉快的事。其实不论自己在工作中，或生活中与领导相处都要处理好，如何处理好这种关呢？小李在公司上班五年了，唯一一个他不喜欢的是他的上司，因为他的上司的性格有点古怪。平时小李都是勤奋努力把自己的工作做好，他的上司不满意，小李认识对他有偏见，吃力不讨好！不管小李怎么样努力把工作做好，他的上司都不满意，原因是小李没有处理好和上司的关系，有时会越过他上司直接找他上上面的人诉说，导致不尊重他上司。因为你和上司之间一定要沟通好，尊重他！了解他的为人，性格，与做事方法！不但把自己的工作做好，还需要处理好公司的人际关系，这样的人在那间公司都会很受欢迎的！那么如何处理好和上司的关系呢？我认识，要尊重他，给他一个空间！尽量不要把情绪带到工作上去。多点了解你上司的性格，爱好，产生共同语言，话题，更加互相帮助。工作上要做好自己应该做的事，不要给你上司大多麻烦，在生活中，工作中都可以和你的领导成为朋友！
01.对所上司的交付的任务多思考，形成自己的预判。
有人说，工作不理想，在很多情况下，是因为自我认知太浅。
深以为然，职场即是江湖，身在江湖，却不知道水深水浅，自己能淌多深，很容易就让自己陷入无处使劲的漩涡之中。
如果能够多加思考，大致了解到上司举动背后的深意，才能够在工作之中，占据主动。
02.做出了预判，再找出优化方案。
比如上司说：“你这周把线上课程的规划做出来”。
他背后是在说：
做一些同行业的竞品分析
总结出不同平台的优劣势
写出如何把我们的优势凸显出来
下一步应该做什么更适合的课程
老板一句话，任何主动工作的人都会琢磨出好几种可以行动的方案。
03，在提意见之前，先踏实做事
要知道，上司需要你的最终目的，就是带来效益。除此之外，其他就没那么重要，切忌把主次给搞混。
我曾经在招聘过程中遇到一个面试印象非常好的女生，对新工作非常多点子，很有创意的样子。
恰好她的前任上司就是我的好友。我立马打电话过去做背调，然而好友竟然说：她是有很多点子，但是没一个能落地。最终，还把我吩咐的十件事情少做了两件。
你看，有创意有点子有主意不是错，但是你得先把本职工作做好，也要懂得把你的点子做成可以落地的方案，才是boss们最想要的人才。
最后，写给职场中的你们：我们是来上班的，不是来博同情的。清醒点，这世界不需要“受害者”式的自我悲悯。
先学会掌控自己，才能混好职场人生。
1/5 分步阅读
我们上班应该好好做事，少说话，不要说些废话，让人家讨厌你。
2/5
事情要努力的去做，要让老板充分的信任你，愿意把事情交给你去做，你去做她放心、
3/5
能够把自己所学的知识用到工作中，充分的发挥出来 ，能够帮到老板，毕竟每个公司都一样，不养闲人，如果你把自己放松了，那么你也快该走了
4/5
学会有错就改的习惯，人生活哪里有不犯错的，犯错了及时改正，就行了，毕竟，人非圣贤，孰能无过。
5/5
与上司谈话的时候一定要面带微笑，让人不要以为你是一个不敢靠近的人，人与人之前相处，最重要的是交心，充分的信任
交友技巧
编辑于2015-05-27，内容仅供参考并受版权保护
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怎么和上司搞好关系?
答：与上司搞好关系是职场中非常重要的一项技巧。以下是一些建议：1. 尊重与信任：尊重上司的决定和意见，并展现出对他们的信任。遵守公司规定和上级安排，表现出你是一个可靠的团队成员。2. 积极沟通：保持积极主动的沟通，及时向上司汇报工作进展和问题。了解上司的期望和目标，并努力达到或超越他们的期望。3...
怎么处理员工和上司的关系
答：竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做...
怎样和上司搞好关系?
答：慎重对待上司的失误 上司在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，矛盾激化。那样，你就再不要指望上司喜欢你了。——引自延边人民...
怎样和上司搞好关系?
答：三、记住不要伤害上司的自尊心，最好选择和上司单独相处的时候进行。四、要选择在上司心情好的时候进行真诚的批评，要当面批评指出，不要背后说。在日常工作中，和上司相处是否愉快，决定了工作状态是否愉快。与领导搞好关系的技巧：1、传递不好消息时要注意语气 领导生气的时候，这时态度就很重要了，记住...
如何与上司搞好关系?
答：保持积极态度：在与上司相处时，保持积极的态度非常重要。展示你的热情和动力，以及对工作的承诺。遇到困难时保持乐观，并寻找解决问题的方法。寻求反馈：定期向上司寻求反馈是提升自己的好方法。了解你的优点和改进的领域，并采取适当的行动来提高自己的表现。这些技巧可以帮助你与上司建立良好的工作关系，并...
职场中如何与上司搞好关系?
答：在职场中，你不可能时时与上司相处，除非你是从事秘书工作。因此，要想与上司的关系融洽，就要给上司留下一个好印象。1.注重礼节 看一看受到上司喜欢的那些同事或后辈，会发现他们都有一个共同点，那就是表情明朗，注重礼节。有些人在公司里整天阴沉着脸，不和上司打招呼，工作起来也磨磨蹭蹭的。这样...
在工作中怎么样和上司搞好关系
答：维护积极的工作关系：在与上司交往时，要保持积极、礼貌的态度，尊重上司的意见和决策。避免与上司产生冲突和矛盾，寻求和谐的工作关系。建立信任和尊重：在与上司交往过程中，要展现诚实、守信的品质，建立互信和尊重的基础。这有助于建立良好的工作关系，促进个人职业发展。总之，和上司搞好关系需要展现自信...
如何与上司搞好关系?
答：别踩雷领导里的台词不懂你就OUT了 职场中，与上司打交道，光听话只能表明你是个唯命是从的人，在与上司打交道时，要全神贯注，与此同时,也要应对意料之外的信息敏锐地感知。拜访上司 上司一面跟你说话，眼往别处看，心不在焉，这表明你的来访打断了什么重要的事，上司心里惦记着这件事，最明智...
怎样与上司搞好关系
答：3.过犹不及的原则 过犹不及的原则实际上就是要说明与上司沟通应当把握度的问题。下 属应当尊重上司，这不仅是处理人际关系的一个重要的基本原则，更是上 司作为领导的一种地位的需要。究竟该如何把握呢?第一，关系要适度，处理与上司的关系，不要“不及”，但也不能“过分”，特别是作为一位职 ...
怎样与自己的上司搞好关系?
答：4、寻求帮助：如果遇到工作上的问题或困难，可以向上司寻求帮助。不要将问题或困难独自承担，这样可以让上司感受到你的信任和尊重。5、建立信任：与上司相处，需要建立信任关系。在工作中要遵守承诺，尊重上司的意见和决策，避免隐瞒或欺骗行为。6、积极反馈：在工作中，要及时向上司反馈，不要等问题或困难...
每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则可供参考：
1：倾听
当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2：简洁
简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。准备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。
3：讲一点战术
不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
4：解决好自己分内的问题
没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。
5：维护上司的形象
你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。
6：积极工作
有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
7：信守诺言
如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
8：了解你的上司
一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
9：关系要适度
你与上司单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。
信息来源：
http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-8502.html
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做好这3件事可以很好的帮助你和领导搞好关系，不用送礼，不用马屁！
1、多向领导请教私人问题，让领导分享自己的见解
职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。有吃一次和领导一起去吃饭，走在路上我觉得彼此很尴尬没有话说，然后我就跟领导说，“找个女朋友家里不同，这几天在家经常跟我爸吵架，领导你见识多像这种事该怎么处理啊？”领导一听感兴趣了说：“我那时候刚结婚也这样，家里人都反对的不行，后来我搬出去住了，最好不要和家里人住一块。“然后我就向领导请教怎么处理家里的事，之后我们再出去吃饭办事说话就比较自由随便。不断地向领导请教人生经验，私人问题，他就滔滔不绝，因为中国人喜欢好为人师，通过请教私人问题他会觉得你尊重他，他也能够给你传递一些人生见解，更能通过这些事让领导了解你的家庭，了解你的个人。

2、投其所好，和领导形成相似度
职场名言，上有所好下必甚焉 ，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜欢，做事方式，口头禅等，形成和领导相似度，这个大家才能更好的交流。以前我们单位都喜欢穿白衬衫，黑皮鞋，后来换了新领导，新领导爱运动平时又不讲究都穿着T恤运动鞋，没多久大家也学着领导不穿正装了，怎么休闲怎么来，因为你穿衬衫皮鞋他对你不感冒。

3、多打造一起出差、旅游的机会
很多人不愿意出差，一是觉得和领导没话说，二觉得出差不方便，三光怕出错不想和领导出差，或者不主动出差。但是出差能够很容易就和领导把舒适感建立起来，给你提供一个和领导搞好关系的机会。几年前我们公司组织旅游，单位领导请了其他部门的领导一起去玩，旅游之前我做了很多功课，查了很多资料。到了旅游的地方，当地的导游例行公事随便讲了讲大家就自由活动了，我跟在领导后面给领导提提包，买买水，顺便给领导讲这地方哪里有好吃得，哪里比较好玩。领导说，小伙子你来过，我说没，我之前问了很多朋友，多看了些资料，刚好对上了。旅游完之后，领导们对我的映像比较深刻，大家再接触态度就不一样，找他们签个字什么的也很方便。
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
请输入很多人都没有处理好自己与上司的关系，导致工作上出现很多矛盾与不愉快的事。其实不论自己在工作中，或生活中与领导相处都要处理好，如何处理好这种关呢？小李在公司上班五年了，唯一一个他不喜欢的是他的上司，因为他的上司的性格有点古怪。平时小李都是勤奋努力把自己的工作做好，他的上司不满意，小李认识对他有偏见，吃力不讨好！不管小李怎么样努力把工作做好，他的上司都不满意，原因是小李没有处理好和上司的关系，有时会越过他上司直接找他上上面的人诉说，导致不尊重他上司。因为你和上司之间一定要沟通好，尊重他！了解他的为人，性格，与做事方法！不但把自己的工作做好，还需要处理好公司的人际关系，这样的人在那间公司都会很受欢迎的！那么如何处理好和上司的关系呢？我认识，要尊重他，给他一个空间！尽量不要把情绪带到工作上去。多点了解你上司的性格，爱好，产生共同语言，话题，更加互相帮助。工作上要做好自己应该做的事，不要给你上司大多麻烦，在生活中，工作中都可以和你的领导成为朋友！
01.对所上司的交付的任务多思考，形成自己的预判。
有人说，工作不理想，在很多情况下，是因为自我认知太浅。
深以为然，职场即是江湖，身在江湖，却不知道水深水浅，自己能淌多深，很容易就让自己陷入无处使劲的漩涡之中。
如果能够多加思考，大致了解到上司举动背后的深意，才能够在工作之中，占据主动。
02.做出了预判，再找出优化方案。
比如上司说：“你这周把线上课程的规划做出来”。
他背后是在说：
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下一步应该做什么更适合的课程
老板一句话，任何主动工作的人都会琢磨出好几种可以行动的方案。
03，在提意见之前，先踏实做事
要知道，上司需要你的最终目的，就是带来效益。除此之外，其他就没那么重要，切忌把主次给搞混。
我曾经在招聘过程中遇到一个面试印象非常好的女生，对新工作非常多点子，很有创意的样子。
恰好她的前任上司就是我的好友。我立马打电话过去做背调，然而好友竟然说：她是有很多点子，但是没一个能落地。最终，还把我吩咐的十件事情少做了两件。
你看，有创意有点子有主意不是错，但是你得先把本职工作做好，也要懂得把你的点子做成可以落地的方案，才是boss们最想要的人才。
最后，写给职场中的你们：我们是来上班的，不是来博同情的。清醒点，这世界不需要“受害者”式的自我悲悯。
先学会掌控自己，才能混好职场人生。
1/5 分步阅读
我们上班应该好好做事，少说话，不要说些废话，让人家讨厌你。
2/5
事情要努力的去做，要让老板充分的信任你，愿意把事情交给你去做，你去做她放心、
3/5
能够把自己所学的知识用到工作中，充分的发挥出来 ，能够帮到老板，毕竟每个公司都一样，不养闲人，如果你把自己放松了，那么你也快该走了
4/5
学会有错就改的习惯，人生活哪里有不犯错的，犯错了及时改正，就行了，毕竟，人非圣贤，孰能无过。
5/5
与上司谈话的时候一定要面带微笑，让人不要以为你是一个不敢靠近的人，人与人之前相处，最重要的是交心，充分的信任
交友技巧
编辑于2015-05-27，内容仅供参考并受版权保护
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答：与上司搞好关系是职场中非常重要的一项技巧。以下是一些建议：1. 尊重与信任：尊重上司的决定和意见，并展现出对他们的信任。遵守公司规定和上级安排，表现出你是一个可靠的团队成员。2. 积极沟通：保持积极主动的沟通，及时向上司汇报工作进展和问题。了解上司的期望和目标，并努力达到或超越他们的期望。3...
答：竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做...
答：慎重对待上司的失误 上司在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，矛盾激化。那样，你就再不要指望上司喜欢你了。——引自延边人民...
答：三、记住不要伤害上司的自尊心，最好选择和上司单独相处的时候进行。四、要选择在上司心情好的时候进行真诚的批评，要当面批评指出，不要背后说。在日常工作中，和上司相处是否愉快，决定了工作状态是否愉快。与领导搞好关系的技巧：1、传递不好消息时要注意语气 领导生气的时候，这时态度就很重要了，记住...
答：保持积极态度：在与上司相处时，保持积极的态度非常重要。展示你的热情和动力，以及对工作的承诺。遇到困难时保持乐观，并寻找解决问题的方法。寻求反馈：定期向上司寻求反馈是提升自己的好方法。了解你的优点和改进的领域，并采取适当的行动来提高自己的表现。这些技巧可以帮助你与上司建立良好的工作关系，并...
答：在职场中，你不可能时时与上司相处，除非你是从事秘书工作。因此，要想与上司的关系融洽，就要给上司留下一个好印象。1.注重礼节 看一看受到上司喜欢的那些同事或后辈，会发现他们都有一个共同点，那就是表情明朗，注重礼节。有些人在公司里整天阴沉着脸，不和上司打招呼，工作起来也磨磨蹭蹭的。这样...
答：维护积极的工作关系：在与上司交往时，要保持积极、礼貌的态度，尊重上司的意见和决策。避免与上司产生冲突和矛盾，寻求和谐的工作关系。建立信任和尊重：在与上司交往过程中，要展现诚实、守信的品质，建立互信和尊重的基础。这有助于建立良好的工作关系，促进个人职业发展。总之，和上司搞好关系需要展现自信...
答：别踩雷领导里的台词不懂你就OUT了 职场中，与上司打交道，光听话只能表明你是个唯命是从的人，在与上司打交道时，要全神贯注，与此同时,也要应对意料之外的信息敏锐地感知。拜访上司 上司一面跟你说话，眼往别处看，心不在焉，这表明你的来访打断了什么重要的事，上司心里惦记着这件事，最明智...
答：3.过犹不及的原则 过犹不及的原则实际上就是要说明与上司沟通应当把握度的问题。下 属应当尊重上司，这不仅是处理人际关系的一个重要的基本原则，更是上 司作为领导的一种地位的需要。究竟该如何把握呢?第一，关系要适度，处理与上司的关系，不要“不及”，但也不能“过分”，特别是作为一位职 ...
答：4、寻求帮助：如果遇到工作上的问题或困难，可以向上司寻求帮助。不要将问题或困难独自承担，这样可以让上司感受到你的信任和尊重。5、建立信任：与上司相处，需要建立信任关系。在工作中要遵守承诺，尊重上司的意见和决策，避免隐瞒或欺骗行为。6、积极反馈：在工作中，要及时向上司反馈，不要等问题或困难...
