很多90后都不愿意去讨好领导了，说话也总是直来直去的，这是为什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-27
很多90后都不愿意去讨好领导了，说话也总是直来直去的，这是为什么？
1.因为现在90后的性格都是非常直接的，他们还没有承担起家庭的重任，他们根本不在乎领导的想法，他们觉得在这里不开心了可以换一个公司。因为这一代人他们的性格比较豪爽，而且家庭教育方式改变了，所以他们说话也比较直来直去的，不想再讨好任何人，不想委屈自己。90后有自己的想法，有独特的思想，并且他们也没有太大的压力，他们比较在乎自己的心情，如果心情好了工作就会有效率。
2.当人们有更多选择的时候，没有人愿意去巴结领导。任何时候，没有人想巴结领导和别人，更多的是因为没有选择。当今互联网时代，信息传播速度极快，各种信息每天都在我们身边。所以90后的我们很容易形成自己的想法，有了自己的想法就不容易被别人影响。所以，当我们和领导的想法不一致时，我们也会因为坚持自己的信念而放弃服从领导。我们宁愿辞职去找一份和自己三观一样的，让自己舒服的工作，也不会在同一个工作里委屈自己。
3.很多90后家庭比较富裕，父母通过人脉关系把他们安排到职场，主要是让孩子体验生活，并不是靠工资生活。然而这些90后平时开着高档车上班，却拿着几千块钱的工资。他们来混日子，只要企业给他们交五险一金。所以企业的领导因为各种关系都不愿意招他们，也往往不会把重要的责任托付给这些富裕家庭的90后一代。当然，那些出生在90后一代富裕家庭的人自然不会讨好领导。如今，越来越多的90后不愿意讨好领导已经成为一种趋势。很多人认为，现代企业为领导的贡献发工资，根本没必要讨好领导。
90后的思想就是不愿意去做自己不喜欢的事，90后是思想发生重大转变的一代，他们见识过很多父母或者是别人朋友工作经历，所以更加不喜欢这种讨好领导的行为，再说，如果想要员工讨好你，你也要有讨好的必要啊，本来挣的就不多，挣这些钱真的不值当再去额外讨好谁，讨好你也不涨工资。
这是因为90后的人觉得自己上班是来挣钱的，不是来讨好人的，觉得只要做好自己份内的工作就可以了。
因为他们觉得讨好领导付出的成本太多了，要给钱，要买礼物，还要拍马屁，但是要得到领导的重视，让领导成为靠山太难了，所以干脆就不去巴结领导。
答：1.讨好领导是一个看不到结果的无底洞。有些事一旦做过了一次，就得无数次地做下去，讨好领导就是这样。想讨好领导，只说一次漂亮话是不够的，只拍一次马屁是无效果的，只请一次客也是没有收获的。想要真正讨领导的欢心，讨好与奉承的话就得重复的说，请客吃饭也需要重复地进行。而领导也不是简单的...
答：1.因为现在90后的性格都是非常直接的，他们还没有承担起家庭的重任，他们根本不在乎领导的想法，他们觉得在这里不开心了可以换一个公司。因为这一代人他们的性格比较豪爽，而且家庭教育方式改变了，所以他们说话也比较直来直去的，不想再讨好任何人，不想委屈自己。90后有自己的想法，有独特的思想，并且...
答：1、90后从小都是“被惯着的人”，从来不“惯”着别人。我觉得现在新一代的小朋友们都是自我意识比较强，那么成长的环境可能也是独生子女的这个家庭比较多，自己从小就是小太阳，那么没有必要去讨好别人，从小生活的环境也是自由自在的，有更多的这种自主的独立的意识，所以他觉得我没有必要去讨好别人，...
答：实质上，领导和下属都是为了给公司创造效益而存在，本质上都是公司的服务人员，所以是没有高低贵贱之分，理所当然地也就不必去讨好领导了。3、90后更热衷于享受生活、热爱生活。比如说下班时间，90后可能更愿意到点就下班，然后回家逗逗宠物、养养花、练练瑜伽，或者是学习一项技能。在他们看来，上班时间...
答：对于90后员工来说，他们普遍不愿意过度讨好领导的现象确实存在，并且可以从以下几个方面来解释：1.追求平等和自主性：90后成长在信息化和开放的社会环境中，更加注重平等和自主性。他们更倾向于平等的沟通和互动方式，不愿意过分追求领导的赞许和认可。他们更加看重自己的价值和独立思考的能力，更加注重对工作...
答：第一，现在的职场，都是凭实力来说话，与你讨不讨好领导关系并不大。过去在国企吃大锅饭，干好干坏一个样，能不能加薪升职，都要由领导说了算，那当然要把领导的马屁给拍顺溜了，别到时候给咱穿个小鞋。但是现代化企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化日益完善，那些靠奉承领导混日子，没有过硬...
答：有些90后认为自己刚参加工作不久，自己也不一定会得到领导的重视，想讨好领导的人也有很多，自己何必去凑那个热闹，把自己的本职工作做好就可以了。第3种原因：年轻人的工作阅历和工作心态还不够成熟 有很多年轻的职员认为去讨好领导，都是那些在职场上工作很多年的老油条才会去干的事情，自己还很年轻，...
答：现在的职场和之前的职场也完全不一样，工作是工作，职场是职场。在职场当中会更加看重一个人的能力和实力，如果实力够强的话，在任何一家公司都能够混得如意得水，所以对于90后来说，也不屑于去讨好领导来获得一些好的东西。最后90后会更想要去做自己想做的事情，争取自己想要的东西，这样才会有成就感，...
答：是的，因为现在的年轻人发现即便自己再怎么努力讨好领导，自己的工资也不可能出现质的飞跃，与其费劲去讨好别人，倒不如自己活得快乐一点。讨好领导的往往都是那些有家庭负累，对工作需求特别高的人。而现在的90后一个人吃饱全家不饿，管你什么领导，他又不怕丢了工作，讨好你干吗。过去的60后、70后和...
答：这主要是因为很多90后的独立意识会更强，同时也跟90后看待工作的态度有关。以我个人来看，并不是90后不愿意讨好领导，而是因为90后认为讨好领导没有任何意义。对于他们来说，因为很多90后所面对的工作机会越来越少，很多人本身的成长环境也比较好，所以他们会用相对平等的态度来看待工作问题。从某种程度上来...
