一般打辞职报告多长时间就可离开公司?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-25

一般打辞职报告多长时间就可离开公司?

劳动者向公司递交辞职报告后30天的次日就可以要求办理辞职手续走人。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

打过辞职报告,要多长时间才能走

把手头上的事情交代完毕,有人来接手你之前的工作就基本上就可以走了,每家公司的要求不一样,3天的有,30天的也有
希望回答对你有帮助

如果签合同辞工需要多长时间打辞职报告?

根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你提前三十天书面通知单位就行了。

离开公司后发现有职业病,上告公司多长时间有效?

建议及时申请工伤认定,待工伤认定后申请劳动能力鉴定。上述工作完成后可以与单位协商解决,协商不好就依法申请劳动仲裁。
职工得了职业病,治疗费用肯定由企业支付。企业不能以职工没有参加社保为借口,逃避应负责任。首先明确,用人单位是职业病的责任主体。用人单位使用了劳动者,就要支付工资,同样的道理,职工得了职业病,不管是否已离开,谁用工谁负责。
按照《职业病防治法》的规定,劳动者被诊断患为职业病,除非用人单位有证据证明是先前用人单位的职业病危害造成的,否则其医疗和生活保障由"最后的用人单位"承担。

我想问一下在杭州一家物业公司上班,打了辞职报告书,多长时间可以离

够三十日可以离职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

谁知道交辞职报告以后需要等待多长时间离职

1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;

3、劳动者试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞职报告上交之后一定要过30天才能离开公司吗

这个要看公司了,有些公司提交完可能就能离职了,有些可能过了30天都不让走

我在本厂工作6年了,没有签劳动合同,交上辞职报告后多长时间可以离开本厂

未签订合同说明公司存在过错,随时可以离开,,也可以要求经济补偿金

三线蛇一般能离开水多长时间

…………他只是水栖类但是不代表生活在水里 他只是回去水里捕食或者游泳补充水分而已 他不同与中华水蛇 中华水蛇离开水就会死 三线是水陆都可生活确切的说他是睡在陆地上的

一般要提前多久打辞职报告

法律规定劳动者辞退用人单位是单方面的,满30天后即生效。最好用手机记录一下用人单位收到辞职报告及时间取个证,30天后可走人。不用担心工资等等手续问题,欠资不给举报到劳动监察大队要按2倍赔付的,除非自己放弃不要。注意:收到辞职报告30天后即生效!不论批不批准手续不手续-- “生效“!



  • 递交辞职报告多长时间可以离职
    答:我国法律赋予劳动者以任意解除权,只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 我昨天刚打辞职报告,老板今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
    答:昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
  • 提前一个月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
    答:但是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内...
  • 提出辞职申请后在公司未给办理完手续多长时间可以离开公司?
    答:你好,劳动者提出辞职起最长不超过一个月,不需要经过公司同意。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。即书面告知后...
  • 一般辞职后多长时间可以走
    答:根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向...
  • 一般急辞工几天可以走
    答:是规范劳动者辞职行为,属于劳动合同要求的一种。3、劳动者进行期之后,不可立即走人。需根据有关规定,提前30日内提交报告,并以书面形式进行上交。否则,劳动者因个人情况提出指令的,就会一定程度上给企业造成一定损失,属于违法行为,因此要承担法律责任,并要向用人单位支付相关赔偿费用。
  • 辞职报告交过后,是不是没到一个月就可以让你走,我想做完一个月,可领导...
    答:30日后与单位劳动关系解除,但是这30日内双方依法存续劳动关系,单位的要求违法,可以要求单位支付未到期天数的工资赔偿才走;你也可以继续工作满30天才离开单位;如果你没同意走,单位非要你走,要求出具证明,然后申请劳动仲裁,索取违法解除劳动关系的赔偿金。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
  • 一般提交辞职报告要等多长时间才可以离开单位啊?
    答:一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者也可以...
  • 辞职一般需要多长时间
    答:可以解除劳动合同。3、劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。4、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
  • 辞职后多长时间可以离开公司
    答:劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、...