一般打辞职报告多长时间就可离开公司?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-15

一般打辞职报告多长时间就可离开公司?

劳动者向公司递交辞职报告后30天的次日就可以要求办理辞职手续走人。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

打过辞职报告,要多长时间才能走

把手头上的事情交代完毕,有人来接手你之前的工作就基本上就可以走了,每家公司的要求不一样,3天的有,30天的也有
希望回答对你有帮助

如果签合同辞工需要多长时间打辞职报告?

根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你提前三十天书面通知单位就行了。

离开公司后发现有职业病,上告公司多长时间有效?

建议及时申请工伤认定,待工伤认定后申请劳动能力鉴定。上述工作完成后可以与单位协商解决,协商不好就依法申请劳动仲裁。
职工得了职业病,治疗费用肯定由企业支付。企业不能以职工没有参加社保为借口,逃避应负责任。首先明确,用人单位是职业病的责任主体。用人单位使用了劳动者,就要支付工资,同样的道理,职工得了职业病,不管是否已离开,谁用工谁负责。
按照《职业病防治法》的规定,劳动者被诊断患为职业病,除非用人单位有证据证明是先前用人单位的职业病危害造成的,否则其医疗和生活保障由"最后的用人单位"承担。

我想问一下在杭州一家物业公司上班,打了辞职报告书,多长时间可以离

够三十日可以离职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

谁知道交辞职报告以后需要等待多长时间离职

1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;

3、劳动者试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞职报告上交之后一定要过30天才能离开公司吗

这个要看公司了,有些公司提交完可能就能离职了,有些可能过了30天都不让走

我在本厂工作6年了,没有签劳动合同,交上辞职报告后多长时间可以离开本厂

未签订合同说明公司存在过错,随时可以离开,,也可以要求经济补偿金

三线蛇一般能离开水多长时间

…………他只是水栖类但是不代表生活在水里 他只是回去水里捕食或者游泳补充水分而已 他不同与中华水蛇 中华水蛇离开水就会死 三线是水陆都可生活确切的说他是睡在陆地上的

一般要提前多久打辞职报告

法律规定劳动者辞退用人单位是单方面的,满30天后即生效。最好用手机记录一下用人单位收到辞职报告及时间取个证,30天后可走人。不用担心工资等等手续问题,欠资不给举报到劳动监察大队要按2倍赔付的,除非自己放弃不要。注意:收到辞职报告30天后即生效!不论批不批准手续不手续-- “生效“!



  • 提交辞职报告后多长时间可以走
    答:法律分析:个人提交辞呈报告分三种情况:1.一般一个月后可以走,且不需要用人单位的批准,但必须提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。其中,试用期需提前三天通知用人单位,用人单位有义务结清工资、办理离职手续。2.用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况(如用人单位...
  • 辞职报告多久后可以离职
    答:法律分析:辞职报告三十日后可以离职。递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
  • 提交完辞职报告几天可以离职
    答:法律分析:如果是试用期以及没签合同一个月内的。辞职信上交了,3天左右即可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违...
  • 递交辞职信多久可以离职
    答:【法律分析】:如果是双方协商一致的话提交辞职信后可以随时离职。根据国家相关法律的规定,一般来说员工要离职的话那么需要提前三十天向用人单位书面提出离职申请,然后三十天后就可以离职。如果是没有协商好直接离职的话,员工对用人单位造成的损失要进行赔偿,赔偿的金额要看具体造成的损失。 【法律依据...
  • 辞职一般要多久,需等交接人来才行吗?
    答:2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
  • 离职报告提交后一般多久可以离开
    答:一、离职报告提交后一般多久可以离开1、离职报告提交后一般一个月可以离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
  • 书面离职申请后多久可以离开
    答:法律分析:交了离职申请后的30天可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
  • 请问辞职报告交后要上满二十六个工作日才可以吗?
    答:劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同解除。这里的30日是日历日,包括工作日和休息日。您所说的26个工作日是错误的,因为每月工作日是21.75天,因而工作日,是不包含双休日和法定节假日的。26个工作日已经超过了30天。综上,满26个工作日的说法是没有法律依据的。
  • 提交离职申请后多久可以离职
    答:劳动者递交辞职报告,三十日后解除劳动合同,在试用期三日后。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用事先通知:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。那么提交离职申请后多久可以离职?为了帮助大家更好的了解相关...
  • 辞职后多久可以离开公司?
    答:离职的第一种情况可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...