关于部队打兵骂兵的七查七看

保证书
带训干部和全体老兵做到五原则：决不打骂士兵；决不变相体罚士兵；决不指使士兵为个人办私事；决不索要和收受士兵财物；决不在涉及士兵切身利益上搞暗箱操作。大队要求全体官兵都要严格遵守责任状上的条文规定，要做到像兄长一样关心爱护新兵，让新兵尽快适应部队生活，如有违反将依据相关管理规定进行处罚。以上五条坚决做到，请领导和占有监督检查。特此保证！
班长：某某某
时间

抄袭条令，然后把自己哪里违反了，自己的认错态度，以后怎么改正，写明白了就行，别把什么长期矛盾往上写，上不了台面，何况，男人之间，不打不相识，打过了，说开了就好了，都是战友，上了战场，命都可以交，何况只是屁大点矛盾

1. 一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等；

2. 二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等；

3. 三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众利益漠不关心、对群众疾苦麻木不仁、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等；

4. 四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢、被动应付、墨守陈规等；

5. 五查基层党组织建设强不强，看是否存在基层党组织软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等；

6. 六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等；

7. 七查硬环境好不好，看是否存在思想认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、开展工作突击式、表面化，城乡环境综合治理工作推进不力、限期整改不落实等。

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