我大拇指上班工伤压断，鉴定9级伤残保底工资1800，解除劳务合同的情况下能赔多少啊？公司在社保交的有保险
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
右手大拇指伤残鉴定为9级,大拇指有断裂,无法弯曲,能赔多少钱
按伤残等级发给一次性伤残补助金， 以本人缴费工资为基数计发，九级八个月本人工资。
上一年你工资收入作为基数，再乘以20%，假如你每月是1800元，那么也就是1800*12*20%=4320是你因为工伤所得的赔偿，当然还有你花的医药费、营养费了，这就要看你能不能要到了。同时解除劳动合同要看用人单位有无过错，否则无赔偿。
要结合 地区 和年龄 计算。
既然公司缴了社保，基本均有社保中心支出。
...右手大拇指被机器压断了,上个月做的伤残鉴定九级,上个星期跟老板去...
答：（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受...
我大拇指上班工伤压断,鉴定9级伤残保底工资1800,解除劳务合同的情况下能...
答：评定伤残等级后享受的待遇。除享受一般的工伤待遇 （医治费、伙食补助费、交通费和住宿费、工资和福利、辅助器具、住院护理费）外享受以下待遇：按伤残等级发给一次性伤残补助金， 以本人缴费工资为基数计发，九级八个月本人工资。
工伤左脚大拇指骨折,经鉴定为9级伤残,请问理应赔偿多少费用?
答：1 如果不在原单位工作，可以得到9+14+6个月工资。其中前两项有社保局提供，后一项有单位提供 2 如果仍工作，只有社保局提供9个月工资 说明 以上是河北的标准，各省都不尽相同，应到当地社保局咨询。字数有限
我因工伤,左手大拇指断了一大节,请问算几级啊??
答：大概九级；但是，最终应当以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。建议先申请工伤认定，需要准备的材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明材料。确定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，也确定后，就知道你依法享受多少工伤待遇赔偿了。
右手大拇指断了,能评几级工伤
答：六级：单纯一拇指完全缺失或一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；七级：一拇指指间关节离断或之间关节畸形，功能完全丧失；九级：一拇指末节部分1/2缺失。
大拇指断了一节是几级工伤?应该赔偿多少?_百度问一问
答：您好，我是百度平台合作律师，已经收到你的问题，请稍等【回答】请问一下，在工作期间大拇指压断了粉碎性骨折，打了钢板做了俩次手术了！像这种情况大概能赔多少钱了【提问】可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。判断标准：工伤伤残等级第七级：1、一指指间关节离断...
同事工伤左手大拇指指头骨折,伤残鉴定能定几级?
答：工伤职工左手大拇指骨折，劳动能力鉴定构成多少级伤残，要看骨折状态和功能恢复程度，对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。附：国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍...
急急急!!!拇指断了这么赔偿
答：建议先去申请做伤残等级鉴定，根据描述，伤情应认定为九级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资...
你好 我想问一下 我的右手大拇指 食指工伤鉴定为9级 应该赔偿多少
答：工伤保险条例规定9级工伤的可以享受9个月本人工资的一次性伤残补助金，如果您离职根据浙江省的标准还可以享受以所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发的一次性工伤医疗补助金4个月，伤残就业补助金4个月。
工伤事故 我的左手大拇指压断一半接应为几级,应赔多少钱?
答：工伤事故左手大拇指压断一 节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的，可以获得的伤残赔偿为：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个...
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。
2、九级工伤伤残等级赔偿标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按伤残等级发给一次性伤残补助金， 以本人缴费工资为基数计发，九级八个月本人工资。
上一年你工资收入作为基数，再乘以20%，假如你每月是1800元，那么也就是1800*12*20%=4320是你因为工伤所得的赔偿，当然还有你花的医药费、营养费了，这就要看你能不能要到了。同时解除劳动合同要看用人单位有无过错，否则无赔偿。
要结合 地区 和年龄 计算。
既然公司缴了社保，基本均有社保中心支出。
答：（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受...
答：评定伤残等级后享受的待遇。除享受一般的工伤待遇 （医治费、伙食补助费、交通费和住宿费、工资和福利、辅助器具、住院护理费）外享受以下待遇：按伤残等级发给一次性伤残补助金， 以本人缴费工资为基数计发，九级八个月本人工资。
答：1 如果不在原单位工作，可以得到9+14+6个月工资。其中前两项有社保局提供，后一项有单位提供 2 如果仍工作，只有社保局提供9个月工资 说明 以上是河北的标准，各省都不尽相同，应到当地社保局咨询。字数有限
答：大概九级；但是，最终应当以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。建议先申请工伤认定，需要准备的材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明材料。确定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，也确定后，就知道你依法享受多少工伤待遇赔偿了。
答：六级：单纯一拇指完全缺失或一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；七级：一拇指指间关节离断或之间关节畸形，功能完全丧失；九级：一拇指末节部分1/2缺失。
答：您好，我是百度平台合作律师，已经收到你的问题，请稍等【回答】请问一下，在工作期间大拇指压断了粉碎性骨折，打了钢板做了俩次手术了！像这种情况大概能赔多少钱了【提问】可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。判断标准：工伤伤残等级第七级：1、一指指间关节离断...
答：工伤职工左手大拇指骨折，劳动能力鉴定构成多少级伤残，要看骨折状态和功能恢复程度，对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。附：国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍...
答：建议先去申请做伤残等级鉴定，根据描述，伤情应认定为九级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资...
答：工伤保险条例规定9级工伤的可以享受9个月本人工资的一次性伤残补助金，如果您离职根据浙江省的标准还可以享受以所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发的一次性工伤医疗补助金4个月，伤残就业补助金4个月。
答：工伤事故左手大拇指压断一 节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的，可以获得的伤残赔偿为：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个...
