计税工资的计算公式

计税工资的计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

根据个人所得税法规定，居民个人取得综合所得，应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；非居民个人取得工资、薪金所得，应纳税所得额=每月收入额-费用5000元。

计税工资是企业所得税的计税依据，按照个人所得税法的规定，个人的工资、薪金所得需要缴纳个人所得税。因此，计算计税工资需要考虑个人的工资、薪金所得，以及相关的扣除项目，如专项扣除、专项附加扣除等。

计算计税工资需要先确定个人的收入，包括工资、奖金、津贴、补贴等。然后，需要从总收入中减去规定的起征点和扣除项目，如三险一金、专项附加扣除等。最后，根据个人所得税法规定的税率和速算扣除数计算应纳税额。

企业所得税的计税依据：

企业所得税的计税依据是企业的应纳税所得额。应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。

企业所得税的计税依据是企业的经营所得和其他所得，这些所得包括销售货物、提供劳务、转让财产、股息红利等。计税依据的计算涉及到企业的收入总额、成本、费用、税金等支出，以及允许扣除的各项扣除和允许弥补的以前年度亏损等。

在计算企业所得税的计税依据时，需要按照税法规定进行相应的调整和计算。例如，对于企业的广告费、业务招待费等支出，需要根据税法规定进行限额扣除；对于企业的研发费用、公益性捐赠等支出，需要根据税法规定进行加计扣除或调整；对于企业的境外所得，需要根据税法规定进行汇率换算和税收抵免等。