关于“政府工作人员对于法律没规定的行为可以酌情处理”的积极意义，请谈谈你的看法？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-22
在全面依法治国的背景下，面对一些法律没有明确规定的行为时，政府人员难免会畏手畏脚不好处理，这时候出台“政府工作人员对于法律没规定的行为可以酌情处理”的规定，给工作人员更大的发挥空间，有非常明显的积极意义。
第一，酌情处理可以更好地为人民服务。法无禁止皆可为，人民是权力的本体，法律没有明文禁止的行为，人民有权力去做。当前科技社会进步日新月异，立法滞后导致监管无法跟上时代脚步。以前面对没有明确规定的行为，政府工作人员可能需要层层汇报等到审批才能做出行动，这样既浪费了行政资源又降低了行政效率。现在面对这些行为，工作人员们可以酌情处理，是政府简政放权的进一步体现。扩大政府工作人员的自由裁量权，能够使监管领先一步。
第二，酌情处理体现出了“柔性执法”的正面效应，是政府从管理型政府向服务型政府的职能转变。现如今生活中经常有政府工作人员们“人性化执法”和“创新执法”的新闻，如交警给初次违停车辆张贴“温馨提示罚单”、让闯红灯的行人做“交通管理员”参与管理，这些方式可以教育并提醒违规的群众们，更易接受，更易引发公众的认同，提升政府在人民群众心目中的形象和地位。
第三，酌情处理能提升执法行政效能。除了“柔性执法”以外，面对一些法律没有明确规定但是严重影响到了他人安全或公共治安的行为，政府工作人员们应该及时制止甚至严厉打击。对于“公交车上辱骂殴打公交车司机甚至抢方向盘”、“高铁占座”等行为，即使没有明确规定，工作人员们应该尽快采取强制措施，保护其他群众们的合法权益及生命安全。
当然，在让这项规定落实推广的同时，我们还需要进一步加强对政府工作人员的培训，让他们面对这类法律没有明确规定的行为时有能力去及时判断并合理处理。政府也应该当好秩序的“裁判员”和“守护神”，加强事中事后的监管。相信在进一步深化改革和简政放权的过程中，只要我们坚持不懈，以问题为导向，就一定能够打通全面依法治国的“最后一公里”，让人民群众共享法治带来的正义与力量。
点评：这道题的主体是政府工作人员，客体是法律没有规定的行为。我们首先分析了题干中做法的积极作用，它能激发市场活力、鼓励创新，此外司法判决中酌情判决也是司法成熟的体现。同时，为了体现思维的客观中立，我们也分析了其可能存在的弊端。因此，对策部分一方面让积极效应发挥得更好，另一方面解决了分析出来的问题，使得整个结构饱满全面。
关于“政府工作人员对于法律没规定的行为可以酌情处理”的积极意义...
答：在全面依法治国的背景下，面对一些法律没有明确规定的行为时，政府人员难免会畏手畏脚不好处理，这时候出台“政府工作人员对于法律没规定的行为可以酌情处理”的规定，给工作人员更大的发挥空间，有非常明显的积极意义。第一，酌情处理可以更好地为人民服务。法无禁止皆可为，人民是权力的本体，法律没有明...
政府工作人员的职权
答：法律分析：根据宪法和地方组织法规定，政府工作人员的职权根据不同级别的政府部门具体而有所不同。县级以上地方各级人民政府行使下列职权：(1)执行本级人民代表大会及其常委会的决议和上级行政机关的决定和命令，规定行政措施，发布决定和命令；(2)领导所属的各个工作部门和下级人民政府的工作；(3)改变或者撤...
政府人员退休年龄是多少
答：根据现行法律规定，政府法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。正国级70岁：大概是75周岁左右，副国级70岁退休。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，国家并没有关于国家领导干部退休年龄的具体...
关于政府机关在招聘合同制工作人员时,有没有相关法律法规规定政府机关应 ...
答：当以上是表面上的，合同制的很多领导同意就行了，合同制工资低、三险一金交的少、不过算基层工作经验和工龄。劳动法规定工龄满10年，不准辞退。其他没什么规定了，合同工是暂时的！不能做为长久计划。
关于对共产党员,国家公职人员违规出国境的处理规定
答：关于对共产党员，国家公职人员违规出国境的处理规定：《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》第四条 下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。（一）各级党政机关、人大、政协...
政府机关事业单位用人能通过劳务派遣这种方式吗?能或不能有哪些法律法规...
答：政府机关事业单位劳务派遣用工同样需要遵守劳动法关于劳务派遣的相关规定。主要内容是: （1）劳务派遣单位注册资本不得少于50万。 （2）劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。 （3）被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付...
政府机关不执行国家政策,法律法规属什么行为.
答：政府机关如果存在着滥用职权，徇私舞弊等影响恶劣行为的话是可能构成渎职罪的。渎职罪是惩罚国家机关工作人员违反职责行为的，国家机关工作人员才能构成此类犯罪，其他人员不能构成。法律分析渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关...
怎么投诉政府工作人员
答：投诉政府工作人员可以通过点击中央纪委国家监察委网站的举报进行举报即可，具体操作如下：点击中央纪委国家监察委网站的举报进行举报1、点击监督举报 登录中央纪委国家监察委网站后点击监督举报。2、点击欢迎举报 在监督举报界面点击欢迎举报。3、点击举报 在欢迎举报界面选择举报方式，点击举报即可进行举报。法律...
政府请假扣工资吗
答：一、法律规定公务员请假扣工资吗? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部...
行政听证的制度及内容
答：对于行政机关，一般由拟作出处罚的机关组织政府法制工作部门负责；对于法律、法规授权的具有公共事物管理职能的组织实施的处罚，自行组织听征；受委托实施处罚的组织拟作出适用听证程序的行政处罚的，由委托的行政机关组织听证，行政机关不得委托其他机关或组织听证，即不得转委托或再委托。两个以上行政机关共同...
第一，酌情处理可以更好地为人民服务。法无禁止皆可为，人民是权力的本体，法律没有明文禁止的行为，人民有权力去做。当前科技社会进步日新月异，立法滞后导致监管无法跟上时代脚步。以前面对没有明确规定的行为，政府工作人员可能需要层层汇报等到审批才能做出行动，这样既浪费了行政资源又降低了行政效率。现在面对这些行为，工作人员们可以酌情处理，是政府简政放权的进一步体现。扩大政府工作人员的自由裁量权，能够使监管领先一步。
第二，酌情处理体现出了“柔性执法”的正面效应，是政府从管理型政府向服务型政府的职能转变。现如今生活中经常有政府工作人员们“人性化执法”和“创新执法”的新闻，如交警给初次违停车辆张贴“温馨提示罚单”、让闯红灯的行人做“交通管理员”参与管理，这些方式可以教育并提醒违规的群众们，更易接受，更易引发公众的认同，提升政府在人民群众心目中的形象和地位。
第三，酌情处理能提升执法行政效能。除了“柔性执法”以外，面对一些法律没有明确规定但是严重影响到了他人安全或公共治安的行为，政府工作人员们应该及时制止甚至严厉打击。对于“公交车上辱骂殴打公交车司机甚至抢方向盘”、“高铁占座”等行为，即使没有明确规定，工作人员们应该尽快采取强制措施，保护其他群众们的合法权益及生命安全。
当然，在让这项规定落实推广的同时，我们还需要进一步加强对政府工作人员的培训，让他们面对这类法律没有明确规定的行为时有能力去及时判断并合理处理。政府也应该当好秩序的“裁判员”和“守护神”，加强事中事后的监管。相信在进一步深化改革和简政放权的过程中，只要我们坚持不懈，以问题为导向，就一定能够打通全面依法治国的“最后一公里”，让人民群众共享法治带来的正义与力量。
点评：这道题的主体是政府工作人员，客体是法律没有规定的行为。我们首先分析了题干中做法的积极作用，它能激发市场活力、鼓励创新，此外司法判决中酌情判决也是司法成熟的体现。同时，为了体现思维的客观中立，我们也分析了其可能存在的弊端。因此，对策部分一方面让积极效应发挥得更好，另一方面解决了分析出来的问题，使得整个结构饱满全面。
答：在全面依法治国的背景下，面对一些法律没有明确规定的行为时，政府人员难免会畏手畏脚不好处理，这时候出台“政府工作人员对于法律没规定的行为可以酌情处理”的规定，给工作人员更大的发挥空间，有非常明显的积极意义。第一，酌情处理可以更好地为人民服务。法无禁止皆可为，人民是权力的本体，法律没有明...
答：法律分析：根据宪法和地方组织法规定，政府工作人员的职权根据不同级别的政府部门具体而有所不同。县级以上地方各级人民政府行使下列职权：(1)执行本级人民代表大会及其常委会的决议和上级行政机关的决定和命令，规定行政措施，发布决定和命令；(2)领导所属的各个工作部门和下级人民政府的工作；(3)改变或者撤...
答：根据现行法律规定，政府法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。正国级70岁：大概是75周岁左右，副国级70岁退休。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，国家并没有关于国家领导干部退休年龄的具体...
答：当以上是表面上的，合同制的很多领导同意就行了，合同制工资低、三险一金交的少、不过算基层工作经验和工龄。劳动法规定工龄满10年，不准辞退。其他没什么规定了，合同工是暂时的！不能做为长久计划。
答：关于对共产党员，国家公职人员违规出国境的处理规定：《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》第四条 下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。（一）各级党政机关、人大、政协...
答：政府机关事业单位劳务派遣用工同样需要遵守劳动法关于劳务派遣的相关规定。主要内容是: （1）劳务派遣单位注册资本不得少于50万。 （2）劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。 （3）被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付...
答：政府机关如果存在着滥用职权，徇私舞弊等影响恶劣行为的话是可能构成渎职罪的。渎职罪是惩罚国家机关工作人员违反职责行为的，国家机关工作人员才能构成此类犯罪，其他人员不能构成。法律分析渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关...
答：投诉政府工作人员可以通过点击中央纪委国家监察委网站的举报进行举报即可，具体操作如下：点击中央纪委国家监察委网站的举报进行举报1、点击监督举报 登录中央纪委国家监察委网站后点击监督举报。2、点击欢迎举报 在监督举报界面点击欢迎举报。3、点击举报 在欢迎举报界面选择举报方式，点击举报即可进行举报。法律...
答：一、法律规定公务员请假扣工资吗? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部...
答：对于行政机关，一般由拟作出处罚的机关组织政府法制工作部门负责；对于法律、法规授权的具有公共事物管理职能的组织实施的处罚，自行组织听征；受委托实施处罚的组织拟作出适用听证程序的行政处罚的，由委托的行政机关组织听证，行政机关不得委托其他机关或组织听证，即不得转委托或再委托。两个以上行政机关共同...
