本科生去东软工作，待遇怎么样，如果是在东软的嵌入式方向工作呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-03
本科生去东软参加定制培训怎么样，在东软的嵌入式方向工作呢？
在东软，本科毕业生今年的待遇政策是1800-2200，定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些，一般在2200-2600之间；参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训，往年这些培训都是由东软员工去学校上课，今年好象把定制培养的形式又改了，改叫实训了，好象要求要到公司来完成培训并参加实训项目。
如果你是在学校进行培训的话，公司不会给你补贴，如果是来东软参加实训的话，公司会承担你在司期间的住宿费，住宿条件和宿舍一样，不过是3-4人一间，公共的卫生间，没有洗澡条件。
定制班的学生也不是一定将来就能进入东软，在你们结束培训后有一次摸底考试和面试，主要是考核你在培训期间对知识的掌握程度，定制班的淘汰率一般在2%左右，参加定制班对你的好处是可以学习到实际、规范的软件开发项目经验，这些项目都是公司精心挑选出来的以实际项目为蓝本的、具有一定代表性的项目，对你的成长是很有利的。
东软的定制班在入班时需要和企业签定就业定向协议（也就是说你必须向企业承诺在毕业后必须来东软工作，如果不来的话要承担违约金4000），如果你对东软还是比较有兴趣的，那毕业来东软也是个不错的选择，虽然是累一些，工资少一些，加班多一些，但起码不会没项目做，而且在这锻炼1-2年再跳到其他软件企业也非常容易，毕竟你已经养成了良好的职业习惯、规范的编程思想并且具有一定大项目的经历。
但假如你并不看好东软，未来也不想到沈阳、大连，但是很想来参加培训的话，那可能会比较麻烦。假如你在毕业时拿到了比东软更好的offer，那你就必须支付4000块然后走人，或者还有一个办法就是你在班内努力学习，但是在所有的考试中都不要考好，在最后一次的笔试和面试中也搞个乱七八糟，那你就可以不支付任何违约金就离开定制班了，这时候你既学到了知识，又有了自由身。东软定制班的学生在毕业时也是众多软件企业争抢的对象，相对于没有项目经验的应届本科毕业生来说，你还是有一定优势的。
如果你正式入司后，一般你在转正之后有可能会调薪，也有可能不调，一般就是涨200；
每年年底会有奖金，但是今年年底你就不要想了，一般业务好的部门，本科生年底给1000块，公司是按照你转正以后的时间给你计算领取奖金的月份的，也就是说你7月份入司，10月份转正，只有3个月可以领奖金。
一般公司会要求学生来年3月份到公司实习，实习无工资，免费提供住宿（3-4人间），实习期间补贴为300每月，公司报销往返路费；
如果你家是沈阳的，或者想在沈阳长期发展，那么东软是个不错的选择，因为在沈阳没别的软件公司了（小的很多，但都不好）；如果你将来无所谓在哪发展的话，那可以先在东软锻炼一下，学一年经验，然后跳到大连或北京，那边机会很多，一般从东软跳出来的，业内很认可（待遇低，肯加班并且不要加班费）；
东软一般要求首期劳动合同签3年，但现在新劳动法规定了员工不满意可以随时离职（提前30天书面告知即可），以前东软有相当高的委约金约束（月薪*3*未履行合同年限（不满一年按1年计算）），由于新劳动法要求取消委约金，因此东软也做出了修改，将委约金修改为培训费，如果你要走，需要支付你参加过培训的费用，因为还没有到08年，制度还没有正式执行，不知道具体会怎么收，但是估计也得收个万八千的，之前辞职的人，一般委约金都是在89千一两万。
如果分到东软大连，建议你留下，呆一年很好跳，大连的多个知名软件企业对东软员工重点关注，如果是沈阳的话，还是算了。
另外说一下福利待遇：进入东软以后公司会给你交纳5险一金（以你的档案工资为基数进行交纳），每个月对于在长江以北地区工作的员工还会另给100元采暖补助，每3个月发2张电影票，中秋给发1盒月饼，每年按照硬卧标准报销一次探亲往返路费，其他福利就没了；
东软在公司策略方面一直是采取低成本扩张的战略，我们的薪资在业内处在中等偏下的水平，这个工资在大连应届毕业生中来说是中等偏下，公司每月按照大约21%的比例从你的月薪中扣去福利保险，东软园区内有食堂，每餐5元左右，大连园区有员工公寓，但需要申请，在那房租大约250元/月，条件是2人间，有电视，能洗澡，有暖气，有网线（自己掏钱），这个收入在大连买房肯定是没戏了，不过可以先干一年，然后跳到其他公司，大连的好公司有很多，或者到北京发展也很好，东软的牌子在业内还是有一定知名度的；
如果你想内部调转的话，公司的规定是入司满1年后方可调转，调转也需要自己和相应部门联系才可，但假如你已经找好调入部门，但调出部门不放，那就会非常麻烦，这种情况我见过很多，有些人闹到最后愤然辞职；
据说工作两年后月薪大概都在3000。但沈阳的3000和大连的3000在花法上就有所不同了。沈阳的房租和消费都比较低，最重要的，和沈阳人相处起来会容易些。但大连的软件园在市内，数码广场那，沈阳的则在浑南，离市区稍远些。而且大连的软件园似乎发展得比沈阳早那么一点点。
所以，各有利弊吧，实在不行可以先在一个城市混两年，再去另一个城市混两年，年轻嘛，跳槽很正常啦。
本科生去东软工作,待遇怎么样,如果是在东软的嵌入式方向工作呢?
答：在东软，本科毕业生今年的待遇政策是1800-2200，定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些，一般在2200-2600之间；参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训，往年这些培训都是由东软员工去学校上课，今年好象把定制培养的形式又改了，改叫实训了，好象要求要到公司来完成培训并参加实训项目。如果你...
沈阳东软
答：东软给每个正式员工上5险一金，每个月扣掉大约工资的21%，每个月有100块取暖补助。每年年底有双薪，加班没有加班费，没有餐补车补。如果是本科生，毕业1年后工资能涨2-300块，研究生基本也就是这个幅度。本科毕业生在东软工作3年，按照普通速度发展，基本工资能到2800-3000，研究生基本能到4000。如果...
毕业生去东软工作有什么职位?工资情况如何?
答：应届毕业生(本科)的薪资水平应该在1800~2500左右。刚进公司应该是一样的。6个月试用期过后，转正时会根据员工的能力进行工资的涨幅。公司给缴纳五险一金。按国家法定休假。首次合同签三年。跳槽提前一个月提出。如果工作过程中发生了培训，跳槽需要将培训费缴纳清。
大连东软公司待遇怎么样?
答：东软应届本科毕业生薪资范围1800-2200（沈阳），在其他地区会额外加个地区补贴，大连是300/月。住宿：园区有宿舍，可以申请；福利：公司按照5险1金的标准交纳，个人扣除的比例每月为21%左右；假期：过年14天假，每年5天带薪休假，加班没有加班费。补贴：取暖补助100/月；其他补贴均无；如出差有出差补助...
沈阳东软,我该部该去
答：如果你是本科毕业,有点工作经验,一般工资不会超过2500.如果是研究生毕业,一般不会超过3500.问问自己想要什么样的生活.如果养老,那就去吧,呆的年头越长越吃香.但东软很注重文凭,如果专科毕业,劝你别去.如果觉得自己技术不过硬,可以去一家小公司,可以接触到软件工程的每一个部分,对软件工程的总体理解有...
沈阳东软实训出来后就业怎么样?待遇如何?
答：我今年刚毕业来到东软，东软这工资低是出了名的，本科生2100-2600不等，如果测试的话可能还低一点,。刚进来时，工资是看你学校情况的。在这提升空间还是很大的，因为老员工经常外流，呵呵。我估计外流的原因还是工资提升空间不大吧。不过东软的员工出去还是挺受欢迎的。
沈阳东软集团本科就业未来前景怎么样
答：随着科技的迅猛发展，软件行业也在不断壮大，为年轻人提供了广阔的发展空间。沈阳东软集团在软件行业有着丰富的经验和优秀的团队，提供了良好的职业发展平台和发展前景。对于有志于从事软件行业的本科生来说，加入沈阳东软集团是一个不错的选择。当然，职业发展不仅取决于公司，也取决于个人的能力和努力程度...
沈阳东软本科生工资及保险待遇如何?
答：本科生2000~3000左右。五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 一金指的是：公积金 五险中工伤保险和生育保险是由公司全缴的，你只缴养老保险、医疗保险、失业保险即可。个人及公司缴纳五险一金均以档案工资为准。养老保险个人交8% 公司交8 失业保险个人交1% 公司交1 医疗保险...
我是本科,做C++4年了,去沈阳东软待遇怎么样
答：不确定 现在这方面的人才实在是太多 竞争太激烈了 说不好能不能过3000（还要看你做什么呢）如果你工资可以，说明人家看重你的经验来的
大连东软就业怎么样
答：很不错了。大连东软应届毕业生就业质量年度报告显示,本科毕业生就业人数最多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业,占比38.31%。纵观大连东软毕业生签约的单位,都是国内外知名的大企业。好比Intel、腾讯、阿里、瑞萨、东软集团、百度、新浪、英特尔、优酷土豆、埃森哲、惠普、思科、京东等国内外知名企业。
不错啊~其实很多的培训班都和企业有对口关系的。
只要你能最后拿到证书，工作时不用愁的。
更何况大连市是中国的软件龙头城市了，
到那边去绝对是对你的成长有利无弊的。
东软里，该是你就是你的，不该是你的绝对不是你的；
把C和C++其中一个学得特别好，待遇和发展就会好，真的；
嵌入式方向90%要求学点日语，其实不会也行，个人推荐avnc，仅代表个人观点；
这个方向出差机会不多，也就是拿补助的机会不多，但是月薪能高些；
刚毕业把待遇看得淡些，多看多学，这方面东软环境还算凑合~`
在东软，本科毕业生今年的待遇政策是1800-2200，定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些，一般在2200-2600之间；参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训，往年这些培训都是由东软员工去学校上课，今年好象把定制培养的形式又改了，改叫实训了，好象要求要到公司来完成培训并参加实训项目。
如果你是在学校进行培训的话，公司不会给你补贴，如果是来东软参加实训的话，公司会承担你在司期间的住宿费，住宿条件和宿舍一样，不过是3-4人一间，公共的卫生间，没有洗澡条件。
定制班的学生也不是一定将来就能进入东软，在你们结束培训后有一次摸底考试和面试，主要是考核你在培训期间对知识的掌握程度，定制班的淘汰率一般在2%左右，参加定制班对你的好处是可以学习到实际、规范的软件开发项目经验，这些项目都是公司精心挑选出来的以实际项目为蓝本的、具有一定代表性的项目，对你的成长是很有利的。
东软的定制班在入班时需要和企业签定就业定向协议（也就是说你必须向企业承诺在毕业后必须来东软工作，如果不来的话要承担违约金4000），如果你对东软还是比较有兴趣的，那毕业来东软也是个不错的选择，虽然是累一些，工资少一些，加班多一些，但起码不会没项目做，而且在这锻炼1-2年再跳到其他软件企业也非常容易，毕竟你已经养成了良好的职业习惯、规范的编程思想并且具有一定大项目的经历。
但假如你并不看好东软，未来也不想到沈阳、大连，但是很想来参加培训的话，那可能会比较麻烦。假如你在毕业时拿到了比东软更好的offer，那你就必须支付4000块然后走人，或者还有一个办法就是你在班内努力学习，但是在所有的考试中都不要考好，在最后一次的笔试和面试中也搞个乱七八糟，那你就可以不支付任何违约金就离开定制班了，这时候你既学到了知识，又有了自由身。东软定制班的学生在毕业时也是众多软件企业争抢的对象，相对于没有项目经验的应届本科毕业生来说，你还是有一定优势的。
如果你正式入司后，一般你在转正之后有可能会调薪，也有可能不调，一般就是涨200；
每年年底会有奖金，但是今年年底你就不要想了，一般业务好的部门，本科生年底给1000块，公司是按照你转正以后的时间给你计算领取奖金的月份的，也就是说你7月份入司，10月份转正，只有3个月可以领奖金。
一般公司会要求学生来年3月份到公司实习，实习无工资，免费提供住宿（3-4人间），实习期间补贴为300每月，公司报销往返路费；
如果你家是沈阳的，或者想在沈阳长期发展，那么东软是个不错的选择，因为在沈阳没别的软件公司了（小的很多，但都不好）；如果你将来无所谓在哪发展的话，那可以先在东软锻炼一下，学一年经验，然后跳到大连或北京，那边机会很多，一般从东软跳出来的，业内很认可（待遇低，肯加班并且不要加班费）；
东软一般要求首期劳动合同签3年，但现在新劳动法规定了员工不满意可以随时离职（提前30天书面告知即可），以前东软有相当高的委约金约束（月薪*3*未履行合同年限（不满一年按1年计算）），由于新劳动法要求取消委约金，因此东软也做出了修改，将委约金修改为培训费，如果你要走，需要支付你参加过培训的费用，因为还没有到08年，制度还没有正式执行，不知道具体会怎么收，但是估计也得收个万八千的，之前辞职的人，一般委约金都是在89千一两万。
如果分到东软大连，建议你留下，呆一年很好跳，大连的多个知名软件企业对东软员工重点关注，如果是沈阳的话，还是算了。
另外说一下福利待遇：进入东软以后公司会给你交纳5险一金（以你的档案工资为基数进行交纳），每个月对于在长江以北地区工作的员工还会另给100元采暖补助，每3个月发2张电影票，中秋给发1盒月饼，每年按照硬卧标准报销一次探亲往返路费，其他福利就没了；
东软在公司策略方面一直是采取低成本扩张的战略，我们的薪资在业内处在中等偏下的水平，这个工资在大连应届毕业生中来说是中等偏下，公司每月按照大约21%的比例从你的月薪中扣去福利保险，东软园区内有食堂，每餐5元左右，大连园区有员工公寓，但需要申请，在那房租大约250元/月，条件是2人间，有电视，能洗澡，有暖气，有网线（自己掏钱），这个收入在大连买房肯定是没戏了，不过可以先干一年，然后跳到其他公司，大连的好公司有很多，或者到北京发展也很好，东软的牌子在业内还是有一定知名度的；
如果你想内部调转的话，公司的规定是入司满1年后方可调转，调转也需要自己和相应部门联系才可，但假如你已经找好调入部门，但调出部门不放，那就会非常麻烦，这种情况我见过很多，有些人闹到最后愤然辞职；
据说工作两年后月薪大概都在3000。但沈阳的3000和大连的3000在花法上就有所不同了。沈阳的房租和消费都比较低，最重要的，和沈阳人相处起来会容易些。但大连的软件园在市内，数码广场那，沈阳的则在浑南，离市区稍远些。而且大连的软件园似乎发展得比沈阳早那么一点点。
所以，各有利弊吧，实在不行可以先在一个城市混两年，再去另一个城市混两年，年轻嘛，跳槽很正常啦。
答：在东软，本科毕业生今年的待遇政策是1800-2200，定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些，一般在2200-2600之间；参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训，往年这些培训都是由东软员工去学校上课，今年好象把定制培养的形式又改了，改叫实训了，好象要求要到公司来完成培训并参加实训项目。如果你...
答：东软给每个正式员工上5险一金，每个月扣掉大约工资的21%，每个月有100块取暖补助。每年年底有双薪，加班没有加班费，没有餐补车补。如果是本科生，毕业1年后工资能涨2-300块，研究生基本也就是这个幅度。本科毕业生在东软工作3年，按照普通速度发展，基本工资能到2800-3000，研究生基本能到4000。如果...
答：应届毕业生(本科)的薪资水平应该在1800~2500左右。刚进公司应该是一样的。6个月试用期过后，转正时会根据员工的能力进行工资的涨幅。公司给缴纳五险一金。按国家法定休假。首次合同签三年。跳槽提前一个月提出。如果工作过程中发生了培训，跳槽需要将培训费缴纳清。
答：东软应届本科毕业生薪资范围1800-2200（沈阳），在其他地区会额外加个地区补贴，大连是300/月。住宿：园区有宿舍，可以申请；福利：公司按照5险1金的标准交纳，个人扣除的比例每月为21%左右；假期：过年14天假，每年5天带薪休假，加班没有加班费。补贴：取暖补助100/月；其他补贴均无；如出差有出差补助...
答：如果你是本科毕业,有点工作经验,一般工资不会超过2500.如果是研究生毕业,一般不会超过3500.问问自己想要什么样的生活.如果养老,那就去吧,呆的年头越长越吃香.但东软很注重文凭,如果专科毕业,劝你别去.如果觉得自己技术不过硬,可以去一家小公司,可以接触到软件工程的每一个部分,对软件工程的总体理解有...
答：我今年刚毕业来到东软，东软这工资低是出了名的，本科生2100-2600不等，如果测试的话可能还低一点,。刚进来时，工资是看你学校情况的。在这提升空间还是很大的，因为老员工经常外流，呵呵。我估计外流的原因还是工资提升空间不大吧。不过东软的员工出去还是挺受欢迎的。
答：随着科技的迅猛发展，软件行业也在不断壮大，为年轻人提供了广阔的发展空间。沈阳东软集团在软件行业有着丰富的经验和优秀的团队，提供了良好的职业发展平台和发展前景。对于有志于从事软件行业的本科生来说，加入沈阳东软集团是一个不错的选择。当然，职业发展不仅取决于公司，也取决于个人的能力和努力程度...
答：本科生2000~3000左右。五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 一金指的是：公积金 五险中工伤保险和生育保险是由公司全缴的，你只缴养老保险、医疗保险、失业保险即可。个人及公司缴纳五险一金均以档案工资为准。养老保险个人交8% 公司交8 失业保险个人交1% 公司交1 医疗保险...
答：不确定 现在这方面的人才实在是太多 竞争太激烈了 说不好能不能过3000（还要看你做什么呢）如果你工资可以，说明人家看重你的经验来的
答：很不错了。大连东软应届毕业生就业质量年度报告显示,本科毕业生就业人数最多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业,占比38.31%。纵观大连东软毕业生签约的单位,都是国内外知名的大企业。好比Intel、腾讯、阿里、瑞萨、东软集团、百度、新浪、英特尔、优酷土豆、埃森哲、惠普、思科、京东等国内外知名企业。
