如何快速步入职场？
对于一些初入职场的新人，我想要给出以下建议来帮助他们更快的适应职场的生活。
第一就是要让自己忙起来，不要闲着。
初入职场，你的工作不会很多，会非常的轻松，但是你不要只做那一点点领导分配给你的工作，你要学着多问一问，因为有些东西，你不主动去问，你的前辈是不会教给你的。而且如果你表现的很闲，那么你的领导也不会对你很满意。所以只要你闲下来了，你就要凑到前辈那边问问有没有什么事情是你可以帮忙做的。久而久之，你的前辈就会很喜欢你，并且教你真正的知识。
第二就是时刻都要学习，保持着一颗进取心。
不要以为进入职场了就不要学习了，有可能你在学校里学到的知识在职场上根本就用不到，所以你在初入职场的时候一定要学习，切记，不断的去咨询你的前辈，有问题就问，但是也不要太麻烦人家。
第三就是把自己的姿态放低。
进入了职场之后，除非你的背景真的是非常强大，不然你就要低着头做人，把自己的姿态放低，而且迅速调整自己的心态，你不再是一个小孩，没有人会把你捧在手心里，从今以后，你所有做的事情都要你自己负责任，你会收到很多的委屈和不公平地对待，但是千万不要抱怨，因为那是最没用的东西。你要做的就是虚心请教，调整心态。
职场并不是刑场，初入职场不要过于害怕，一般小说里的勾心斗角对于你一个新人来说还太早了，你只要虚心虚心再虚心，学习学习再学习，小心小心再小心，相信你能很快适应职场生活。
职场是一个很微妙的地方，看似简单却有时候让人琢磨不透，看似复杂，但是付出总有回报。有的人兢兢业业的加班努力却得不到上级的青睐，有的人相貌平平毫不起眼，等到人员调动他却是平步青云。其实这跟掌握了职场生存法则有着莫大的关系。作为新人如何快速步入职场呢？
一、六大职场黄金法则：
法则一：不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧，这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人不做的你做了，这些小事就是你升职的敲门砖！
法则二：时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己
很多人认为只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用。但是也还有另外一句话：“会哭的孩子有糖吃”。记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉工作开展得顺风顺水的时候却不招领导待见，甚至成了出气筒，更别说提拔升迁了。面对这种情况杜拉拉的方法是：时时与老板沟通。不妨学习杜拉拉吧，这也是在恰到好处的宣传自己。
法则三：不抱怨，横向发展
有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。抱怨不如改变，如果这才次的升职没有你的份，你就认真想想自己是不是有没有做好的地方，不如多学习一些技能，完善自己。
法则四：展现专业领导能力
老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。你得多展现领导管理的才华。多方合作时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决问题功力，高压下的冷静以对定力，以及挫折后的乐观积极活力，都是你足以胜任领导的最佳说明。
法则五：提升“职场能见度”？
从工作情商的角度而言，经营职场能见度不是爱出风头的负面表现，而是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉自己的工作价值，提供“我办事您放心”的情绪服务，正能体现你无可取代的专业价值。怎么做，才能提升职场能见度呢？比如经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。所以，定期做工作报表，抄送重要的工作邮件等，都会是好的做法。
法则六：会议中积极谏言
很多时候领导开会是人到心不到，心到口不到，这就是你自我展示机会！领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。
二、四步小贴士：
Step1：记录，准备工作本
早上上班前，梳理当天的任务，有哪些当天必须完成、进度如何，哪些需要请示领导，分清轻重缓急合理安排；晚上下班前，整理当天的工作，完成了哪些，哪些有困难，哪些没完成、后续如何安排等等。同时，哪些领导记不住如何称呼，哪些部门的办公分布，订餐、订水电话等等都可以单独记录，以备不时之需。
Step2：学习同事的工作节奏和工作方法。
观察部门领导的工作风格，跟上部门同事的工作节奏，摸索前辈的工作方法。不要做事过快，容易留下不认真、不严谨的错误印象；不要做事过慢，容易让别人误以为工作没有效率。
Step3：工作进度及时汇报。
一件工作进度如何，一定要及时反馈。要交稿了，你一拍脑门忘了写；其他部门来催方案了，你忘了给领导过目；领导以为这个任务轻松搞定，你却抓耳挠腮、苦大仇深不得要领……只要及时沟通、汇报，这些问题都能解决。比较新人，你问什么问题、向谁问，都会愿意教教你。当然，那些“百度”就能解决的问题，还是不要问的好。
Step4：任务完成及时总结。
你写的材料领导如何修改？你上交的方案哪些被否？都要一一记下，总结不完善的地方，学习领导补充完善的地方。下次任务，扬长避短。思考，是最重要的一步。
做好面对挫折的准备
毕业生先要清楚地认识自己的长处与弱势，积极向同事学习，做好做任何工作和应对挫折的准备。
很多职场新人由于缺乏经验，抗压能力和应对挫折的能力都较低。，企业在新员工正式上岗前，一般会进行入职培训，讲解相关事宜。参加入职培训时，毕业生对许多事情有了概念，但不代表会做了，有些毕业生在具体工作中遇到一些问题解决不了，就会很气馁，以为自己能力不行，信心受到打击。其实，这些都是没什么的，要及时调整好自己，不断迎接新的挑战，才能一步一个台阶地向上走。
放低姿态 虚心学习
职场新人一定要虚心向周边同事学习，在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验。她说，多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作，而且也能增进和同事间的感情，一举两得。“番禺人才”李先生表示，职场新人要放低姿态，在具体工作中才能得到别人的指点，尽快胜任工作，进入角色。在你刚进入职场时，任何一个同事，都有你可学习的地方。
此外，做好工作中每一件小事是很重要的。在日常工作中，肯定有一些工作是比较琐碎简单的，有的职场新人可能会觉得那并不重要，不屑一顾，其实这样是错误的。殊不知，连小事都做不好的人，就更不用说做大事了。建议，职场新人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及，只有经历过，才能有实践经验。
克服与同事交流的不适
由于生活环境的不同，与新同事交流起来可能会有一些不适，在说话、处理问题的方式等方面，与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的，而且由于与同事之间存在竞争关系，可能还会产生一些小摩擦。所以，职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语，把自己放到成年人的位子上考虑问题，尽快脱离“学生气”的讲话、处理问题的方式。
初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的工作。
大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。
拜师求艺，谦虚多学
向阳生涯职业规划专家认为，职场新人最好先找个能给你带教的“老师”。可以先模仿，看看别人是怎么工作的，不要以为所有的同事都很难接触，别怕碰壁，要尽可能地多向他们请教，博采众长，同时自己要经常思考在哪些地方能够创新，做到心中有数，慢慢积累经验。此外，还可以把自己的想法和领导多沟通，他们会给刚入职场的你很多良好建议。
认真了解企业文化，绝对遵守公司章程
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
快速熟悉每位同事
找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。
做事分清轻重缓急
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
学会任劳任怨，不要怕吃亏
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，让其得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。
未雨绸缪
最好的办法是在就学阶段就应多到自己将来可能从事的工作岗位上锻炼，这样等到离开校园走进职场就可实现“软着陆”，短时间过渡后就会适应环境。
无论是刚步入职场的大学生，还是职场打拼的白领，或是谋求更大发展的职场精英，为了能在激烈的竞争中突围，为了能成为游刃有余的职场高手，均希望通过深造增加竞争砝码。
职场充电途径多多，考证、考研、留学，不同途径有不同的特点，有时在选择时难以取舍。那么，目前职场深造途径有哪些？都有哪些优势与不足？各自适合什么样的职场人士？为此，我们采访了身兼上海奋发进修学院校长、上海教科留学韩国部经理二职的资深专家孔洁，对目前在职深造五大途径进行对比分析。
如何快速？百米冲刺吧，我觉得最快了
但是你又说步入~~那就竞走吧，应该是步入里面最快的了！！
望最佳~~
答：大学生从校园步入社会，迈进职场，朝 一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情...
答：新人入职后公司会有全面的培训，这是你了解公司和同事最好的渠道，虚心请教，少说多看，把事情记在心里，发现问题要婉转的和同事沟通，尽快融入集体说话就要注意分寸。刚步入职场，同事之间都不是很熟悉,所以说话的时候必须注意分寸。多观察，少说话。不能想说什么就说什么,一定要“三思而后行”，否则...
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答：提高自己的专业技能，最终达到自我完善。勤于观察思考、善于发现问题是角色转换的有力保障。大学毕业生进入职业角色，只有善于观察思考，才能发现问题。此外，只有运用自身掌握的知识去努力解决问题，掌握大量的第一手资料，分析研究职业对象的内部规律，才能培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力。
答：如何完成学生到职场人的转变 即将到来毕业季，又会有很多毕业生踏入职场，除了社会角色上的转变，有些朋友很快就适应了，但有些人却不能，那如何完成学生到职场人的转变？1努力找到职业契合点。既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个社会人，原来的许多生活习惯都得改变。也许在学校的时候，喜欢...
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