和一个同事关系闹僵了怎么办，也渐渐疏远了？

与同事关系闹僵了该怎么处理？

同事就是同事，你们永远是竞争关系，不要想着和同事像闺蜜一样，就是合作关系，连朋友都未必，比用太在意

如果觉得这个同事可交往，那就找机会恢复关系吧，给他一个台阶，就可以了。同事之间，关系不要太僵。

你可以逐渐与他多接触，多沟通，多体谅，多理解对方等。

两个人还是好好沟通沟通，如果不行，，就当普通同事好了。

与同事关系闹僵了该怎么处理?
答：一是对方可能一口否认， 二是面子闹僵了，影响了工作的开展。 最好的办法是及时与上司和同事沟通。 选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，让谣言不攻自破。在这同时，要提醒自己不要用攻击性的语言，也最好不要针对某人，达到澄清事实的目的就行了，而不要用报复的心理，否则会使倾听...

与同事发生矛盾,怎么办?
答：和同事发生矛盾冲突以后，往往会有一个冷战期，这时，你不妨把姿态放高一点，积极一点，率先、主动地与对方沟通，尝试着去解决你们之间存在问题。这其中，你首先要抛开对同事的成见，保持和善、息事宁人的态度。当你主动沟通时，与你有矛盾冲突的同事，可能会心存警惕，认为你别有所图，这是很正常的，...

同事之间闹僵怎么办
答：同事之间闹僵怎么办1 1、 主动开口，打破僵局 在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，...

同事跟我的关系闹得特别僵,已经影响到工作了,该怎么办呢?
答：假如是较为无法解决的矛盾或是非常大的冲突，你也需要积极找同事沟通交流，检讨自己的过错，谋求另一方的宽容。不能像有的人那么，尽管都是主动沟通，都是寻找讲和，但说着说着，就变成了强势地阐述自己的观点，变成了给自己辩解。资质老的同事在企业总会有好多个关系好的人，或是有很深的环境，惹恼...

每天都见面的同事关系闹得很僵怎么办?有必要和解吗?
答：如果每天都见面的同事关系因为某些原因而变得僵硬，那么可以尝试以下几种解决方法：1. 对话：如果感到不满，尽量和对方进行正面的沟通，了解对方的观点，并尝试寻求解决方案。2. 换个角度：试着从对方的角度看问题，了解对方的困扰，并尝试对对方进行宽容和理解。3. 避免小事：尽量避免关于琐碎的问题的争吵...

每天都见面的同事关系闹得很僵怎么办?该不该选择和解?
答：因为大家对待工作的看法是不一样的，所以两个人也会出现争执的情况。然而两个人在公司里每天都要见面，甚至在工作上还有很多的交集。所以跟同事的关系闹僵以后，大家也可以尝试着主动去开口说话。这样的话，不管多大的矛盾都可以得到化解，同时也可以让两个人之间复到正常的同事关系。有一些人可能会觉得...

我该怎样想,淡定么,最近又跟同事闹僵了
答：没什么大不了的 人与人之间，生活就是这样琐碎 你约她约都是敌对 为了和谐工作 你要想缓和两人的关系 何不找她好好的聊聊 人要有包容心和忍耐心 宰相肚里能撑船 做人大肚些 只要不伤大雅，一团和气。

和职场同事的关系十分恶劣,有什么办法缓和吗?
答：而且我们也是可以提前能去跟这些人求和，在刚开始的时候，我们可以去要求跟他们一起吃饭，或者是帮助他们带一些早餐等等。久而久之的话彼此之间的关系也就会有缓和了，毕竟大家都是抬头不见低头见的人。搞好同事关系其实我本人还是觉得跟同事之间的关系，变得好一些才是最重要的。如果说我们跟同事之间的...

和一个同事关系闹僵了怎么办,也渐渐疏远了?
答：如果觉得这个同事可交往，那就找机会恢复关系吧，给他一个台阶，就可以了。同事之间，关系不要太僵。

工作中,和同事相处不愉快怎么办?
答：1.观点不同私下聊。俗话说忠言逆耳，也许你并非有意，却会令对方下不来台。对于不同观点和意见，可以私下沟通，并耐心听取对方的想法，这样既给足了对方面子，又能解决问题。而且，可以多在大家面前发自内心地表扬、鼓励同事的优点及长处，从而令你与同事间的关系更加稳固。2.适时向他人求助。不要永远以...