国企的待遇并不高，为什么还有这么多人想进去？
可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企，也不愿意进工资高的私企，其实在我看来这是国企，主要还是在于待遇高，而且国企的时间也是比较自由，整天上着朝九晚五的工作。
我现在就在一家国企工作，当时大学毕业之后也是很难抉择，不知道是进私企还是进国企，因为私企的工资要比国企高出一倍多，但是我还是听从了别人的建议进入了国企，可以说我现在很舒服，天天过得很滋润，整天过着朝九晚五的生活，到点儿就下班，到点上班也不加班，而且福利什么的都很好，奖励什么的也挺丰厚。很多国企的待遇很好，比其他企业好多了。只要你努力，争取做个管理人员，如果有能力，有机会，有后台，会做到很大。
大家都希望自己能够有一份非常好的工作，毕竟工作就意味着自己有收入，在现在这个社会中，没有钱真的是活不下去。对于父母来说，都希望我们能够有一份铁饭碗的工作，就像是公务员，教师之类的，但是对于很多的年轻人来说却并不像如此，因为觉得自己还很年轻，不想过那种一眼望到头的生活，还是自己打拼会更好。当然了在重大压力之下，很多的人也慢慢的转换了思想，希望能够有一份稳定的工作就很不错了，毕竟梦想很美好，但是自己还是要为现实考虑的。
一：工作非常的稳定。在经历了去年的疫情的时候，我们才深深的知道了拥有一份稳定的工作是多么的重要，仅仅是两个月没有收入，当你再复工的时候，有多少的企业都面临倒闭的情况，这也就意味着很多的人失业了。自己再重新找工作，等到发工资的时候半年已经过去了，自己的生活怎么过呢，这都是很大的问题。但是国企的话就会很稳定，不会出现这样的情况，自己也不需要害怕失业。
二：福利待遇很好。很多的人喜欢国企大部分是因为国企的福利待遇是非常的好的，可能工资并不是很高，但是福利待遇诱人啊，每到了节假日的时候，单位都会发很多的东西，自己日常生活都够用了，这是一笔很大的开销，而且缴纳五险一金，生活有保障，最重要的是过年还有年终奖，不会很差，所以说总体算下来肯定是不错的。自己打拼可能会暴富，但是也可能一文不剩，很多的人还是会选择这种安逸的生活，不会去冒险。
三：工作压力比较小。现在的年轻人工作压力都很大，尤其是在私企的朋友，虽然说工资不错，但是整天就是加班熬夜，把自己弄得不成样子，年纪轻轻的看起来像三四十岁一样，而在国企的话还是相对比较轻松一点的，压力比较的小，正常的上下班，还有时间做自己的事情，这样的生活稳定，是很多人都想要的。
我们平时在工作中出现的变故真的是太多了，毕竟大家都是需要为自己的以后打算的，而对于喜欢稳定的人来说，国企就是最好的选择，但是千军万马过独木桥，就看谁能够走到最后了，成功了你的一生都是有保障的，怪不得大家都挤破头的要进去。
在我国经济发展初期，很多国有企业为祖国的发展立下了不可磨灭的功劳，这些企业涉及到能源、科技等多个方面。可是由于每个地方的经济水平以及企业自身的经营能力，这些国有企业的员工收入也各不相同，效益比较好的单位，员工收入比较高，条件也比较好；经营一般的，员工的收入并不是很高，和民营企业相比差了不少。
按照当今的人均收入状况，基本上月收入都在四千左右，而一些三四线的国营企业，职工的收入基本上都在两三千左右，相比之下收入少了近一半。可是为什么还是有很多人想尽办法进国企，而在国企的员工没有人愿意辞职呢？主要是因为以下四点原因：
第一：传统思想的影响
在我们的父辈眼里，特别是三四线城市人们的认知中，国营企业依旧是比较稳定的工作，是正儿八经的工作，而相比国企其他的工作都不是稳定的，都是朝不保夕的。尽管工资低，但是稳定！而且父母亲在向外人介绍时，也感觉有面子。
而且对于一些年轻人来说，在国企中工作，媒人说媒都比较容易，女方家一听是国企的，觉得什么彩礼、条件相对来说都比较好谈了。毕竟老一辈人看起来国企是国家的，不会失业，不怕没饭吃。
第二：收入低，但福利好
我身边也有好几个朋友在国企，虽然工资比不上我们在民企里上班的人，但是福利待遇确实不错，一到节假日各种福利妥妥的。到手的工资只有两三千，但是五险一金等那可是应有尽有，而且数额不小。
朋友简单的合计了一下，虽然工资只有两三千，但是加上五险一金什么的，远比民企的四五千要多。他们的工作时间比较固定，八小时，双休，各种补助，还有食堂和宿舍，甚至还有属于他们内部的娱乐场所。这样的工作环境下，员工的归属感很强，不是迫不得已，是没有人愿意离开的。
第三：压力小，氛围好
国企的工作流程相对比较细，定人定岗，铁路警察各管一段，因此相对来说工作压力小，相对来说轻松，整体工作节奏也比较慢，人员流动不大，不会担心自己被淘汰。但是民营企业里，竞争比较大，人员流动比较大。
而且国企里的人情味相对较浓，对于一些有困难的员工，还会有额外的补助，虽然不能够解决大问题，但是瓜子不饱饱人心。员工的心理感受是不一样的。
第四：员工自身对外部环境的畏惧感
人都习惯于自己熟悉的环境，也更倾向于舒适的环境。对于长期在国企工作的员工来说，许多人对外部的工作环境，信息都不是很了解，可能听到的也是一些不太积极的消息，因此在心里，他们是有畏惧感的。担心自己无法适应等等。
正是因为这四点，国企的收入不高，宁愿在下班后做兼职来补贴家用，但是依然没有人愿意辞职。
去国企上班的人，很少有人是冲着工资待遇去的，为什么这么说呢？因为国企作为“准体制内”单位，有很多私企没法比的“隐形福利待遇”。
虽然这些待遇相比公务员来说可能稍有逊色，但是现在大家都知道公务员比较难考，那么退而求其次，进国企就成了很多人的首选目标，毕竟相对考公务员来说，进国企的途径和渠道还是比较多，比如每年固定的校园招聘还有一些不定期的社会化招聘，而且这些招聘的考试都是国企内部出题，往往并不会很难。
那么市属国企之所以那么受欢迎，我觉得除了工资待遇以外，主要有以下几方面原因：1.工资稳定，抗风险能力高。即使有国家政策扶持，企业非常赚钱，但是工资总额受国资委监管，所以员工工资水平并不高，普通员工收入大体在一个城市人均收入水平。但胜在工资待遇稳定，比如现在肺炎疫情时刻，从不担心单位拖欠工资，因为早晚都会足额发放。
2.上班时间短，节假日充足。国企上班时间大体上遵循了朝九晚五，做五休二。朝九晚五，中间午休两小时，也就意味每天工作时间只有六个小时。外面随便一个行业，都很难达到这样。所以国企是很多女生的选择。清闲，方便照顾家庭。
3.相比公务员，国企门槛相对较低。现在公务员单位逢进必考，但不是所有的人都能考上，考不上公务员，家里又有关系的，很多会选择去国企。
4.国企大单位，说出去有面子。单位也有不少男生，每月发的工资还不够他们保养车的钱，他们为什么来这样的单位上班呢？因为面子。国企大单位，说出去好听。他们不缺钱，他们需要优越感，毕竟国企不同于私企，想进去没那么容易。
5.国企的监管弱于公务员单位。如果是公务员，想做点副业，风险还是很高的。但是国企就不一样了，既有着国有资源，又可以放心大胆开公司搞副业。
6.综合以上，不太有真正的事业心，不太依靠工资养活自己的，想要搞点副业赚钱的，当然会选择在国企待着，因为想做条咸鱼，没有什么地方比国企更舒服了。
国企的待遇并不是特别的高，但是很多人依旧特别的想进去。因为国企是属于铁饭碗，不会面临着失业的危险，虽然工资不高，但是年底的分红却是特别的厉害。也正是因为这个样子，很多人都喜欢去国企上班，而不是私人企业。
我们在成长的过程中会拥有属于自己的工作，可是我们在选择工作的时候，会有的很多难题。每个人都希望自己的工作是理想中的工作，这样我们在工作的过程中将会非常的愉悦。但是不是每个人都能够选择一个合适的岗位，所以我国的失业率是越来越高。其实很多人在选择工作的时候，都会选择一些国企，因为国企的待遇是非常的好，但是他的工资却不是特别的高。而且很多人觉得国企就是铁饭碗，不会有着失业的危机。
其实很多人都希望自己能够在国企上班，因为国企的吸引力是非常的大。你在国企上班会给你交五险一金，在退休的时候还会有的退休工资拿，而且退休工资也是非常的多，也正是因为这样吸引了很多人。其实从古至今，国企一直都是特别的受欢迎，虽然私营企业的工资非常的高，但是并不保险。所以很多人会选择一些国企，其实在老一辈的观念当中，国企就是一个了不得的工作，即便工资不高，说出去也是特别的有面子。
其实我们在选择工作的时候，不管是国企还是私营企业，只要适合我们的，我们就应该接受。而不是过多的挑剔，有时候过多的挑剔反而会影响到自己的职业。所以说我们一定要保持理智，并不是所有的国国企都是好的，我们只要理智的看待工作，那么我们的生活就会变得更好。
所以说不管是国企还是私营，只要懂得选择适合自己的，那么我们的人生注定会很精彩。
因为国企的工作环境比较不错，而且国企的工作时间也比较稳定，最主要的是进入国企之后，自己的工作就可以稳定下来。
因为在国企工作可以朝九晚五，工作轻松没有什么压力也不用加班，福利好，在别人眼里是一份正式工作很有面子。
答：国企央企的一些员工的，实际的到手工资待遇可能并不是特别高，但他仍然愿意在这继续做，一方面是稳定和一些隐形的福利，另一方面就是对这份工作比较不舍，就算有些问题，也是那种食之无味，弃之可惜，虽然这份工作有点问题，但短期内找不到特别好的工作，就对付做了。国企央企这些企业还是比较稳定的，稳...
答：大型央企因为大，已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任，比如解决就业和税收来源。网友二：其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比，国企的平均工资要高于大多数的民企私企。当然了，这么多人想进国企，还有许多...
答：无以为继，过了几天没明日，谁曾料想到以后会怎么样。国营企业薪资福利好。别以为一个月2000多元钱，也有加班工资、值班费、过年费、年终一次性奖励金呢。还有一点便是个人公积金高啊，少的有1200，多的是有好几千块钱呢。在国企工作，一天三顿饭都管，并且吃的还很好！这不是钱吗？都是钱啊！...
答：还有国企的工作环境融洽，享受着双休、年休、探亲等假期，注重劳逸结合，相比私企勾心斗角、甩一堆工作让员工加班加点好得多。这么说吧，我们以前公司是国有大型集团企业，部门人员大概10余人，因为都住职工宿舍，上下班一起相约，工作相互理解帮助，很少发生矛盾，即便因为一些事情争吵，让大家评理，不占...
答：因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。一、工资准时 目前我在的这个属于物流行业，每月工资在当月的20号发放，例如7月的工资会...
答：可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企，也不愿意进工资高的私企，其实在我看来这是国企，主要还是在于待遇高，而且国企的时间也是比较自由，整天上着朝九晚五的工作。我现在就在一家国企工作，当时大学毕业之后也是很难抉择，不知道是进私企还是进国企，因为私企的工资要比国企高出一倍多...
答：为什么感觉国企工资不高还有很想去?其实楼主并不了解国企的待遇真实情况。我来告诉大家,供大家参考: 1, 中国烟草总公司 大家都羡慕能成为国企烟草总公司的一员是一件非常幸福的事情,既是铁饭碗,又稳定,收入高,福利特别丰厚。员工工资是公务员的 22倍,但门坎高有点难考进去的。 (除正常福利外,吸烟者可享两条...
答：因为国企和央企的工作比较稳定。而之所以会出现这种现象，主要还是因为这些员工觉得国企和央企的工作是比较稳定的。因为有很多企业的工资待遇虽然比较高，但是会由于各种原因在进行经营的过程中出现倒闭的现象。从而在这种企业进行工作的员工就会进行失业。所以更多的员工愿意在工资待遇并不高的国企和央企进行长...
答：那在国企实习到底是一种怎样的体验呢？国企的工作到底如何呢？除了电网、烟草等垄断性央企以外，其实很多国企的待遇并不高，说白了就是吃不饱饿不死，那么为什么还是有那么多人想去国企工作呢，我想这和国企自身的性质和处境有很多关系。就拿银行来说，工农建商四大行，都有传言大幅减员的讯息，加上...
答：2. 这些企业的员工不仅享有五险一金等基本福利，还有节日补贴等额外待遇，这些福利通常高于私企的标准。3. 国企和央企的平台优势使得员工在没有太多竞争压力的情况下，也能获得相对较高的工资。4. 从马斯洛需求层次理论来看，国企和央企的工作能满足员工的多层次需求，包括安全、归属、尊重以及自我实现等。...
