国企的待遇并不高,为什么还有这么多人想进去?
可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企,也不愿意进工资高的私企,其实在我看来这是国企,主要还是在于待遇高,而且国企的时间也是比较自由,整天上着朝九晚五的工作。
我现在就在一家国企工作,当时大学毕业之后也是很难抉择,不知道是进私企还是进国企,因为私企的工资要比国企高出一倍多,但是我还是听从了别人的建议进入了国企,可以说我现在很舒服,天天过得很滋润,整天过着朝九晚五的生活,到点儿就下班,到点上班也不加班,而且福利什么的都很好,奖励什么的也挺丰厚。很多国企的待遇很好,比其他企业好多了。只要你努力,争取做个管理人员,如果有能力,有机会,有后台,会做到很大。
大家都希望自己能够有一份非常好的工作,毕竟工作就意味着自己有收入,在现在这个社会中,没有钱真的是活不下去。对于父母来说,都希望我们能够有一份铁饭碗的工作,就像是公务员,教师之类的,但是对于很多的年轻人来说却并不像如此,因为觉得自己还很年轻,不想过那种一眼望到头的生活,还是自己打拼会更好。当然了在重大压力之下,很多的人也慢慢的转换了思想,希望能够有一份稳定的工作就很不错了,毕竟梦想很美好,但是自己还是要为现实考虑的。
一:工作非常的稳定。在经历了去年的疫情的时候,我们才深深的知道了拥有一份稳定的工作是多么的重要,仅仅是两个月没有收入,当你再复工的时候,有多少的企业都面临倒闭的情况,这也就意味着很多的人失业了。自己再重新找工作,等到发工资的时候半年已经过去了,自己的生活怎么过呢,这都是很大的问题。但是国企的话就会很稳定,不会出现这样的情况,自己也不需要害怕失业。
二:福利待遇很好。很多的人喜欢国企大部分是因为国企的福利待遇是非常的好的,可能工资并不是很高,但是福利待遇诱人啊,每到了节假日的时候,单位都会发很多的东西,自己日常生活都够用了,这是一笔很大的开销,而且缴纳五险一金,生活有保障,最重要的是过年还有年终奖,不会很差,所以说总体算下来肯定是不错的。自己打拼可能会暴富,但是也可能一文不剩,很多的人还是会选择这种安逸的生活,不会去冒险。
三:工作压力比较小。现在的年轻人工作压力都很大,尤其是在私企的朋友,虽然说工资不错,但是整天就是加班熬夜,把自己弄得不成样子,年纪轻轻的看起来像三四十岁一样,而在国企的话还是相对比较轻松一点的,压力比较的小,正常的上下班,还有时间做自己的事情,这样的生活稳定,是很多人都想要的。
我们平时在工作中出现的变故真的是太多了,毕竟大家都是需要为自己的以后打算的,而对于喜欢稳定的人来说,国企就是最好的选择,但是千军万马过独木桥,就看谁能够走到最后了,成功了你的一生都是有保障的,怪不得大家都挤破头的要进去。
在我国经济发展初期,很多国有企业为祖国的发展立下了不可磨灭的功劳,这些企业涉及到能源、科技等多个方面。可是由于每个地方的经济水平以及企业自身的经营能力,这些国有企业的员工收入也各不相同,效益比较好的单位,员工收入比较高,条件也比较好;经营一般的,员工的收入并不是很高,和民营企业相比差了不少。
按照当今的人均收入状况,基本上月收入都在四千左右,而一些三四线的国营企业,职工的收入基本上都在两三千左右,相比之下收入少了近一半。可是为什么还是有很多人想尽办法进国企,而在国企的员工没有人愿意辞职呢?主要是因为以下四点原因:
第一:传统思想的影响
在我们的父辈眼里,特别是三四线城市人们的认知中,国营企业依旧是比较稳定的工作,是正儿八经的工作,而相比国企其他的工作都不是稳定的,都是朝不保夕的。尽管工资低,但是稳定!而且父母亲在向外人介绍时,也感觉有面子。
而且对于一些年轻人来说,在国企中工作,媒人说媒都比较容易,女方家一听是国企的,觉得什么彩礼、条件相对来说都比较好谈了。毕竟老一辈人看起来国企是国家的,不会失业,不怕没饭吃。
第二:收入低,但福利好
我身边也有好几个朋友在国企,虽然工资比不上我们在民企里上班的人,但是福利待遇确实不错,一到节假日各种福利妥妥的。到手的工资只有两三千,但是五险一金等那可是应有尽有,而且数额不小。
朋友简单的合计了一下,虽然工资只有两三千,但是加上五险一金什么的,远比民企的四五千要多。他们的工作时间比较固定,八小时,双休,各种补助,还有食堂和宿舍,甚至还有属于他们内部的娱乐场所。这样的工作环境下,员工的归属感很强,不是迫不得已,是没有人愿意离开的。
第三:压力小,氛围好
国企的工作流程相对比较细,定人定岗,铁路警察各管一段,因此相对来说工作压力小,相对来说轻松,整体工作节奏也比较慢,人员流动不大,不会担心自己被淘汰。但是民营企业里,竞争比较大,人员流动比较大。
而且国企里的人情味相对较浓,对于一些有困难的员工,还会有额外的补助,虽然不能够解决大问题,但是瓜子不饱饱人心。员工的心理感受是不一样的。
第四:员工自身对外部环境的畏惧感
人都习惯于自己熟悉的环境,也更倾向于舒适的环境。对于长期在国企工作的员工来说,许多人对外部的工作环境,信息都不是很了解,可能听到的也是一些不太积极的消息,因此在心里,他们是有畏惧感的。担心自己无法适应等等。
正是因为这四点,国企的收入不高,宁愿在下班后做兼职来补贴家用,但是依然没有人愿意辞职。
去国企上班的人,很少有人是冲着工资待遇去的,为什么这么说呢?因为国企作为“准体制内”单位,有很多私企没法比的“隐形福利待遇”。
虽然这些待遇相比公务员来说可能稍有逊色,但是现在大家都知道公务员比较难考,那么退而求其次,进国企就成了很多人的首选目标,毕竟相对考公务员来说,进国企的途径和渠道还是比较多,比如每年固定的校园招聘还有一些不定期的社会化招聘,而且这些招聘的考试都是国企内部出题,往往并不会很难。
那么市属国企之所以那么受欢迎,我觉得除了工资待遇以外,主要有以下几方面原因:1.工资稳定,抗风险能力高。即使有国家政策扶持,企业非常赚钱,但是工资总额受国资委监管,所以员工工资水平并不高,普通员工收入大体在一个城市人均收入水平。但胜在工资待遇稳定,比如现在肺炎疫情时刻,从不担心单位拖欠工资,因为早晚都会足额发放。
2.上班时间短,节假日充足。国企上班时间大体上遵循了朝九晚五,做五休二。朝九晚五,中间午休两小时,也就意味每天工作时间只有六个小时。外面随便一个行业,都很难达到这样。所以国企是很多女生的选择。清闲,方便照顾家庭。
3.相比公务员,国企门槛相对较低。现在公务员单位逢进必考,但不是所有的人都能考上,考不上公务员,家里又有关系的,很多会选择去国企。
4.国企大单位,说出去有面子。单位也有不少男生,每月发的工资还不够他们保养车的钱,他们为什么来这样的单位上班呢?因为面子。国企大单位,说出去好听。他们不缺钱,他们需要优越感,毕竟国企不同于私企,想进去没那么容易。
5.国企的监管弱于公务员单位。如果是公务员,想做点副业,风险还是很高的。但是国企就不一样了,既有着国有资源,又可以放心大胆开公司搞副业。
6.综合以上,不太有真正的事业心,不太依靠工资养活自己的,想要搞点副业赚钱的,当然会选择在国企待着,因为想做条咸鱼,没有什么地方比国企更舒服了。
国企的待遇并不是特别的高,但是很多人依旧特别的想进去。因为国企是属于铁饭碗,不会面临着失业的危险,虽然工资不高,但是年底的分红却是特别的厉害。也正是因为这个样子,很多人都喜欢去国企上班,而不是私人企业。
我们在成长的过程中会拥有属于自己的工作,可是我们在选择工作的时候,会有的很多难题。每个人都希望自己的工作是理想中的工作,这样我们在工作的过程中将会非常的愉悦。但是不是每个人都能够选择一个合适的岗位,所以我国的失业率是越来越高。其实很多人在选择工作的时候,都会选择一些国企,因为国企的待遇是非常的好,但是他的工资却不是特别的高。而且很多人觉得国企就是铁饭碗,不会有着失业的危机。
其实很多人都希望自己能够在国企上班,因为国企的吸引力是非常的大。你在国企上班会给你交五险一金,在退休的时候还会有的退休工资拿,而且退休工资也是非常的多,也正是因为这样吸引了很多人。其实从古至今,国企一直都是特别的受欢迎,虽然私营企业的工资非常的高,但是并不保险。所以很多人会选择一些国企,其实在老一辈的观念当中,国企就是一个了不得的工作,即便工资不高,说出去也是特别的有面子。
其实我们在选择工作的时候,不管是国企还是私营企业,只要适合我们的,我们就应该接受。而不是过多的挑剔,有时候过多的挑剔反而会影响到自己的职业。所以说我们一定要保持理智,并不是所有的国国企都是好的,我们只要理智的看待工作,那么我们的生活就会变得更好。
所以说不管是国企还是私营,只要懂得选择适合自己的,那么我们的人生注定会很精彩。
因为国企的工作环境比较不错,而且国企的工作时间也比较稳定,最主要的是进入国企之后,自己的工作就可以稳定下来。
因为在国企工作可以朝九晚五,工作轻松没有什么压力也不用加班,福利好,在别人眼里是一份正式工作很有面子。
答:国企央企的一些员工的,实际的到手工资待遇可能并不是特别高,但他仍然愿意在这继续做,一方面是稳定和一些隐形的福利,另一方面就是对这份工作比较不舍,就算有些问题,也是那种食之无味,弃之可惜,虽然这份工作有点问题,但短期内找不到特别好的工作,就对付做了。国企央企这些企业还是比较稳定的,稳...
答:大型央企因为大,已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任,比如解决就业和税收来源。网友二:其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比,国企的平均工资要高于大多数的民企私企。当然了,这么多人想进国企,还有许多...
答:无以为继,过了几天没明日,谁曾料想到以后会怎么样。国营企业薪资福利好。别以为一个月2000多元钱,也有加班工资、值班费、过年费、年终一次性奖励金呢。还有一点便是个人公积金高啊,少的有1200,多的是有好几千块钱呢。在国企工作,一天三顿饭都管,并且吃的还很好!这不是钱吗?都是钱啊!...
答:还有国企的工作环境融洽,享受着双休、年休、探亲等假期,注重劳逸结合,相比私企勾心斗角、甩一堆工作让员工加班加点好得多。这么说吧,我们以前公司是国有大型集团企业,部门人员大概10余人,因为都住职工宿舍,上下班一起相约,工作相互理解帮助,很少发生矛盾,即便因为一些事情争吵,让大家评理,不占...
答:因为国企相对于其他企业比较稳定有保障,现在找个工作挺难的,找个能待的下午的工作更难,另外国企的福利待遇什么的都不错,而且说出去我在国企上班,也比较好听,即便有的工资不高,但还是有很多人挤破头想进去。一、工资准时 目前我在的这个属于物流行业,每月工资在当月的20号发放,例如7月的工资会...
答:可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企,也不愿意进工资高的私企,其实在我看来这是国企,主要还是在于待遇高,而且国企的时间也是比较自由,整天上着朝九晚五的工作。我现在就在一家国企工作,当时大学毕业之后也是很难抉择,不知道是进私企还是进国企,因为私企的工资要比国企高出一倍多...
答:为什么感觉国企工资不高还有很想去?其实楼主并不了解国企的待遇真实情况。我来告诉大家,供大家参考: 1, 中国烟草总公司 大家都羡慕能成为国企烟草总公司的一员是一件非常幸福的事情,既是铁饭碗,又稳定,收入高,福利特别丰厚。员工工资是公务员的 22倍,但门坎高有点难考进去的。 (除正常福利外,吸烟者可享两条...
答:因为国企和央企的工作比较稳定。而之所以会出现这种现象,主要还是因为这些员工觉得国企和央企的工作是比较稳定的。因为有很多企业的工资待遇虽然比较高,但是会由于各种原因在进行经营的过程中出现倒闭的现象。从而在这种企业进行工作的员工就会进行失业。所以更多的员工愿意在工资待遇并不高的国企和央企进行长...
答:那在国企实习到底是一种怎样的体验呢?国企的工作到底如何呢?除了电网、烟草等垄断性央企以外,其实很多国企的待遇并不高,说白了就是吃不饱饿不死,那么为什么还是有那么多人想去国企工作呢,我想这和国企自身的性质和处境有很多关系。就拿银行来说,工农建商四大行,都有传言大幅减员的讯息,加上...
答:2. 这些企业的员工不仅享有五险一金等基本福利,还有节日补贴等额外待遇,这些福利通常高于私企的标准。3. 国企和央企的平台优势使得员工在没有太多竞争压力的情况下,也能获得相对较高的工资。4. 从马斯洛需求层次理论来看,国企和央企的工作能满足员工的多层次需求,包括安全、归属、尊重以及自我实现等。...