签订了就业协议能不能在去工作的这段时间再去找别的工作
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-15
签了就业协议书，又找到了一份更好的工作怎么办？
但是，你面临着：
1.就业协议违约似乎也是有违约金的。
2。学校只认你签了就业协议的那家单位。如果你不和那家单位的人力说好取消就业协议，学校未来发给你的派遣证会是去这家单位的。这样的话，会影响你的户口和档案的调动。
从你个人的角度出发，我建议你，继续大力找工作，看能不能找到更好的。一旦找到更好的工作，要好好处理你这份签了就业协议的工作单位。建议你去学生就业处老师那里去问清楚具体流程。
不想长期在该公司工作，也可以解除就业协议~~~看看以下的吧！
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
不做了，也没关系！！
违约金不超过一个月工资
从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。
这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。
某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。。。。。。。。。。。。。。。
一般的大型企业 要解决你户口 档案 保险！！
可以的，只要在7月份之前，能保证履行协议就行了
你的这段时间是可以工作的，可以的！
应届毕业生签了就业协议还能去别的公司实习吗?
答：你只是签了就业协议，并不是签订劳动合同这种事可以到别的公司实习或者是到别的公司去工作的，但是你必须要最好还是和那个签订协议的公司说明一下，就是因为某些原因不能到他们那边去工作。
就业协议怎么签,签了之后是不是就不能再找其他工作了啊
答：可以找的，不过得向已签单位缴纳一定的违约金。如果找到另一份工作了，就需要改派程序。毕业生离校后，如有特殊情况需要改变原就业去向（单位）的，在毕业后1年内可向省高校学生信息咨询与就业指导中心提出调整改派申请。（1）经毕业生与用人单位协商，明确违约责任，由用人单位出具解除原协议的书面证明；...
已签就业合同 但是想重新找工作 可以不??!急
答：1、如果协议上没有写违约金，可以先试着和协议单位协商一下，如果能解决就更好了，回学校找导员重新开一张就业协议就可以了，关键是看签协议单位的态度，正常没有毕业应该还不能签合同，所以影响不会太大！2、学校只是为了统计就业率，应该影响不会太大，我们学校去年是有的学员全部都收回了，而我们...
如果已经签订了就业协议书,再去事业单位,有影响吗?
答：那协议书就作废了。协议书只是学校统计就业情况要用的。实际工作了以后是以就业合同为主的。而你是在国企上班，就业协议就更没事了。报考事业单位只有专业、年龄等要求吧，其他的不会有影响。社保等，如果你考上事业单位了，你完全可以转过去，没必要担心的。如果实在放心不下，给有关部门打电话。
签订三方协议之后就入职吗
答：如果去公司上班那么就可以办理入职了。 如果在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右。三方协议基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明...
...签了就业协议,毕业后到岗,在毕业前这段时间可以到其他公司去工作吗...
答：不可以
就业协议签了想换工作怎么办
答：就业协议签了之后换工作的,必须先和对方解除就业协议,因违约解除的,应当承担违约责任。当事人和对方签订就业协议后,当事人应当按照协议的约定履行自己的义务,在签订协议后,又想换工作的,当事人应当去解除就业协议,然后承担违约责任。一、就业协议签了之后换工作怎么办 就业协议签了之后,想换工作的,...
与人才交流中心签订三方协议之后找到工作对签订劳动合同有影响吗_百度...
答：没有影响，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第...
签了三方就业协议后,还可以再签劳动合同吗
答：事业编制考试等。2、另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，3...
毕业前找到了实习的工作,签订了网签就业协议提交给了学校,还能换工作吗...
答：既然你找到了实习的工作，按道理，应该做完的，你签订的网签就业协议提交给了学校那你可不能随便的就换工作的呀。你那个除非可以和人家协商解除这个协议，否则的话，你得做完了才能走的呀，否则的话，你第一份工作就不做完的话，会影响你以后找工作的。
如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任；
如果是在劳动关系期间，只能先解除这边的合同，再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职，转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚，不要盲目的跳槽。
学校为了就业率都会鼓励学生去签就业协议的。但是个人的经历证明，就业协议能不签最好不签，除非你签的公司和职位都是特别好，你可以肯定的说你不后悔。但是好多时候会遇到你签完就业协议，你发现你签的公司不好，或者你的职位你不喜欢，那时候你再想换工作，有的公司是需要你交纳违约金的，是不是很麻烦？！签了就业协议对毕业后近期找工作肯定是有影响的，不过你可以做几个月然后辞职，那时候就不会受到就业协议的影响了。对于找工作来说，你是今年毕业的，就算你签了就业协议你也是应届生，这是改变不了的事实，至于对考研有没有影响，这个我不知道。
可以，你甚至可以不去已经签了就业协议的这家单位工作。如果你另外找到了好工作。但是，你面临着：
1.就业协议违约似乎也是有违约金的。
2。学校只认你签了就业协议的那家单位。如果你不和那家单位的人力说好取消就业协议，学校未来发给你的派遣证会是去这家单位的。这样的话，会影响你的户口和档案的调动。
从你个人的角度出发，我建议你，继续大力找工作，看能不能找到更好的。一旦找到更好的工作，要好好处理你这份签了就业协议的工作单位。建议你去学生就业处老师那里去问清楚具体流程。
不想长期在该公司工作，也可以解除就业协议~~~看看以下的吧！
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
不做了，也没关系！！
违约金不超过一个月工资
从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。
这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。
某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。。。。。。。。。。。。。。。
一般的大型企业 要解决你户口 档案 保险！！
可以的，只要在7月份之前，能保证履行协议就行了
你的这段时间是可以工作的，可以的！
答：你只是签了就业协议，并不是签订劳动合同这种事可以到别的公司实习或者是到别的公司去工作的，但是你必须要最好还是和那个签订协议的公司说明一下，就是因为某些原因不能到他们那边去工作。
答：可以找的，不过得向已签单位缴纳一定的违约金。如果找到另一份工作了，就需要改派程序。毕业生离校后，如有特殊情况需要改变原就业去向（单位）的，在毕业后1年内可向省高校学生信息咨询与就业指导中心提出调整改派申请。（1）经毕业生与用人单位协商，明确违约责任，由用人单位出具解除原协议的书面证明；...
答：1、如果协议上没有写违约金，可以先试着和协议单位协商一下，如果能解决就更好了，回学校找导员重新开一张就业协议就可以了，关键是看签协议单位的态度，正常没有毕业应该还不能签合同，所以影响不会太大！2、学校只是为了统计就业率，应该影响不会太大，我们学校去年是有的学员全部都收回了，而我们...
答：那协议书就作废了。协议书只是学校统计就业情况要用的。实际工作了以后是以就业合同为主的。而你是在国企上班，就业协议就更没事了。报考事业单位只有专业、年龄等要求吧，其他的不会有影响。社保等，如果你考上事业单位了，你完全可以转过去，没必要担心的。如果实在放心不下，给有关部门打电话。
答：如果去公司上班那么就可以办理入职了。 如果在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右。三方协议基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明...
答：不可以
答：就业协议签了之后换工作的,必须先和对方解除就业协议,因违约解除的,应当承担违约责任。当事人和对方签订就业协议后,当事人应当按照协议的约定履行自己的义务,在签订协议后,又想换工作的,当事人应当去解除就业协议,然后承担违约责任。一、就业协议签了之后换工作怎么办 就业协议签了之后,想换工作的,...
答：没有影响，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第...
答：事业编制考试等。2、另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，3...
答：既然你找到了实习的工作，按道理，应该做完的，你签订的网签就业协议提交给了学校那你可不能随便的就换工作的呀。你那个除非可以和人家协商解除这个协议，否则的话，你得做完了才能走的呀，否则的话，你第一份工作就不做完的话，会影响你以后找工作的。
