就业协议怎么签，签了之后是不是就不能再找其他工作了啊
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
可以找的，不过得向已签单位缴纳一定的违约金。如果找到另一份工作了，就需要改派程序。
毕业生离校后，如有特殊情况需要改变原就业去向（单位）的，在毕业后1年内可向省高校学生信息咨询与就业指导中心提出调整改派申请。
（1）经毕业生与用人单位协商，明确违约责任，由用人单位出具解除原协议的书面证明；
（2）持与原单位“解除协议的书面证明”、原单位“报到证”回学校就业指导中心认定承担违约责任后，申请领取新的《就业协议书》；
（3）与新接收单位签订《就业协议书》。
（4）凭原单位就业报到证与原单位“解除协议的书面证明”和与新接收单位签订的《就业协议书》到省高校学生信息咨询与就业指导中心申请办理改派手续，换发到新接收单位的《就业报到证》；
（5）凭换发的《就业报到证》回学校毕业生就业指导中心办理备案、改迁户口等有关手续。
大学生签订就业协议就是签订了劳动合同,对吗?请说明理由
答：这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。劳动合同的内容则涉及了很多权利，如：劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。3、签订时间的区别一般而言就业协议都是在签订劳动合同之前签订的。毕业生正式到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。而就业协议则在就业之前就可以签订。4、签订目的...
普通高校毕业生签订就订三方就业协议书就算就业业了吗
答：而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等...
三方协议能随便签么 签完一次是不是就没用了 三方协议到底是做什么用...
答：不用，你的情况和我一样，那个没什么用，我去年毕业的，三方协议找老师随便找的单位盖章，那个主要是为了学校就业情况调查用的，其次和你签订协议的公司如果反悔辞退你你有据可依而已，所以那个没什么的，随便找一个单位签了就好了。
大学生应届毕业生就业协议到底怎么弄啊
答：第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在...
签了就业协议就必须去工作吗
答：法律主观：需要视你的就业协议具体内容确定是否承担违约金，现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定，对于约定的服务期需要明确只有：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训...
就业协议书签了是不是就决定了你的去向? 如果价签了就业协议书违约会有...
答：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及...
大学生社会必修课:三方协议
答：三方协议主要指应届生就业三方协议。 就业三方协议 一、就业三方协议是什么 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议; 4.在签订劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1....
就业协议书是不是毕业后(拿到毕业证书)就失效了
答：三方协议不是毕业后失效，是和用人单位签订劳动合同后失效。要换公司需要和协议上的公司协商处理，学校会按协议上的公司处理档案和户口。去新公司要签新的三方协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面...
毕业生签订就业协议及劳动合同注意事项
答：毕业生签订就业协议及劳动合同注意事项 1、如何签定劳动合同? 我国《劳动法》规定:“劳动合同应当以书面形式订立”。但目前仍有某些用人单位逃避约束,经各种借口不与劳动者签订书面劳动合同。对此,有关专家对劳动者提出两条建议:与其“任其宰割”,不如趁早远离这样的单位;已形成事实劳动关系的,劳动者依法向劳动保障行...
就业协议签了就不是应届毕业生了吗
答：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。就业协议书只在签劳动合同前有效力，如果签订了就业协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用报到证），仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，还是要承担支付违约金等相关风险哦。已经签订劳动合同，缴纳社保...
毕业生离校后，如有特殊情况需要改变原就业去向（单位）的，在毕业后1年内可向省高校学生信息咨询与就业指导中心提出调整改派申请。
（1）经毕业生与用人单位协商，明确违约责任，由用人单位出具解除原协议的书面证明；
（2）持与原单位“解除协议的书面证明”、原单位“报到证”回学校就业指导中心认定承担违约责任后，申请领取新的《就业协议书》；
（3）与新接收单位签订《就业协议书》。
（4）凭原单位就业报到证与原单位“解除协议的书面证明”和与新接收单位签订的《就业协议书》到省高校学生信息咨询与就业指导中心申请办理改派手续，换发到新接收单位的《就业报到证》；
（5）凭换发的《就业报到证》回学校毕业生就业指导中心办理备案、改迁户口等有关手续。
答：这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。劳动合同的内容则涉及了很多权利，如：劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。3、签订时间的区别一般而言就业协议都是在签订劳动合同之前签订的。毕业生正式到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。而就业协议则在就业之前就可以签订。4、签订目的...
答：而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等...
答：不用，你的情况和我一样，那个没什么用，我去年毕业的，三方协议找老师随便找的单位盖章，那个主要是为了学校就业情况调查用的，其次和你签订协议的公司如果反悔辞退你你有据可依而已，所以那个没什么的，随便找一个单位签了就好了。
答：第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在...
答：法律主观：需要视你的就业协议具体内容确定是否承担违约金，现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定，对于约定的服务期需要明确只有：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训...
答：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及...
答：三方协议主要指应届生就业三方协议。 就业三方协议 一、就业三方协议是什么 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议; 4.在签订劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1....
答：三方协议不是毕业后失效，是和用人单位签订劳动合同后失效。要换公司需要和协议上的公司协商处理，学校会按协议上的公司处理档案和户口。去新公司要签新的三方协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面...
答：毕业生签订就业协议及劳动合同注意事项 1、如何签定劳动合同? 我国《劳动法》规定:“劳动合同应当以书面形式订立”。但目前仍有某些用人单位逃避约束,经各种借口不与劳动者签订书面劳动合同。对此,有关专家对劳动者提出两条建议:与其“任其宰割”,不如趁早远离这样的单位;已形成事实劳动关系的,劳动者依法向劳动保障行...
答：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。就业协议书只在签劳动合同前有效力，如果签订了就业协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用报到证），仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，还是要承担支付违约金等相关风险哦。已经签订劳动合同，缴纳社保...
