工人在工地受伤怎么赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
在建筑工地干活受伤的赔偿方式：
1、如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
2、如果职工因工死亡的，还要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
3、如果不属于工伤的，可以要求侵害行为人作出人身损害赔偿，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿标准如下：
1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿；
2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；
5、停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
6、护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工人在工地上受伤怎么赔偿
答：法律分析：若工人未签订劳动合同，则无法进行工伤鉴定，赔偿将依照人身损害赔偿标准进行。通常情况下，用人单位需与劳动者签订劳动合同，并负责申请工伤认定，以便员工获得工伤待遇。工伤损害赔偿通常包括以下几个方面：1. 工伤医疗费用和康复费用；2. 住院期间的伙食补助费；3. 前往统筹地区以外就医的交通和...
根据规定工人在工地上受伤怎么赔偿
答：工人在工地上受伤以后，通常都是由施工单位承担赔偿责任的，不过，工地受伤以后的赔偿标准不是固定的，要根据受伤的程度确定，就算跟工地上建立的是劳务关系，因执行工作任务受伤的，雇主也要承担赔偿责任。 一、根据规定工人在工地上受伤怎么赔偿?工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任，赔偿标准根据...
工人在工地上干活受伤了怎么赔偿
答：法律分析：工地上受伤，如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工...
劳动者在工地上受伤怎么赔偿?
答：劳动者在工地上受伤，用人单位需要赔偿的项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费和护理费等。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。建筑工人在工地上受伤通常属于工伤。工伤发生后，工人应向当地劳动保障部门申请工伤认定，经批准后...
工人在工地上受伤怎么赔偿没有合同
答：综上所述，工人在工地受伤后的赔偿途径包括向劳务、总包或分包公司索赔各项补助和费用，向劳动行政部门投诉以追回拖欠工资，以及通过调解、仲裁或诉讼等法律手段来解决劳动争议并保护自己的合法权益，确保受伤后的经济和法律利益得到妥善处理。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
工地工人受伤怎么赔偿?
答：依据工伤管理条例的规定，工人在工地受伤的可以认定为工伤，施工方应该为受伤工人申请工伤认定，让工伤保险进行赔偿。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助...
工人在工地上受伤怎么赔偿
答：法律分析：工人工地摔伤伤残补偿包括以下几个方面：首先，需要支付医疗费用；其次，伤者在住院期间的伙食补助；接着，生活护理费用；然后，工伤期间的工资；此外，还有交通、住宿、辅助器具的费用；以及一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。对于工伤职工，如果经过伤残等级...
劳动者在工地上受伤怎么赔偿?
答：劳动者在工地上受伤的情况下用人单位赔偿的项目有:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。建筑工人在工地上受伤,一般属于工伤。工伤发生后工人应该...
劳动者在工地受伤怎么赔偿?
答：劳动者在工地上受伤，经医疗鉴定属于工伤，用人单位需要依法承担工伤赔偿责任，具体工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用，由当地政府规定;交通费和食宿费，由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额...
在工地受伤了应该怎么赔偿
答：1. 工伤认定与待遇：在工地受伤的工人，若与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险，受伤工人可申请工伤认定，享受包括医疗费用、误工费、护理费等在内的工伤医疗待遇。若因工伤致残，还可获得一次性伤残补助金。2. 未签订劳动合同的赔偿：若工人未签订劳动合同，受伤工人可要求雇主承担赔偿责任，包括医疗费、...
1、如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
2、如果职工因工死亡的，还要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
3、如果不属于工伤的，可以要求侵害行为人作出人身损害赔偿，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿标准如下：
1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿；
2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；
5、停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
6、护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
答：法律分析：若工人未签订劳动合同，则无法进行工伤鉴定，赔偿将依照人身损害赔偿标准进行。通常情况下，用人单位需与劳动者签订劳动合同，并负责申请工伤认定，以便员工获得工伤待遇。工伤损害赔偿通常包括以下几个方面：1. 工伤医疗费用和康复费用；2. 住院期间的伙食补助费；3. 前往统筹地区以外就医的交通和...
答：工人在工地上受伤以后，通常都是由施工单位承担赔偿责任的，不过，工地受伤以后的赔偿标准不是固定的，要根据受伤的程度确定，就算跟工地上建立的是劳务关系，因执行工作任务受伤的，雇主也要承担赔偿责任。 一、根据规定工人在工地上受伤怎么赔偿?工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任，赔偿标准根据...
答：法律分析：工地上受伤，如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工...
答：劳动者在工地上受伤，用人单位需要赔偿的项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费和护理费等。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。建筑工人在工地上受伤通常属于工伤。工伤发生后，工人应向当地劳动保障部门申请工伤认定，经批准后...
答：综上所述，工人在工地受伤后的赔偿途径包括向劳务、总包或分包公司索赔各项补助和费用，向劳动行政部门投诉以追回拖欠工资，以及通过调解、仲裁或诉讼等法律手段来解决劳动争议并保护自己的合法权益，确保受伤后的经济和法律利益得到妥善处理。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
答：依据工伤管理条例的规定，工人在工地受伤的可以认定为工伤，施工方应该为受伤工人申请工伤认定，让工伤保险进行赔偿。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助...
答：法律分析：工人工地摔伤伤残补偿包括以下几个方面：首先，需要支付医疗费用；其次，伤者在住院期间的伙食补助；接着，生活护理费用；然后，工伤期间的工资；此外，还有交通、住宿、辅助器具的费用；以及一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。对于工伤职工，如果经过伤残等级...
答：劳动者在工地上受伤的情况下用人单位赔偿的项目有:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。建筑工人在工地上受伤,一般属于工伤。工伤发生后工人应该...
答：劳动者在工地上受伤，经医疗鉴定属于工伤，用人单位需要依法承担工伤赔偿责任，具体工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用，由当地政府规定;交通费和食宿费，由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额...
答：1. 工伤认定与待遇：在工地受伤的工人，若与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险，受伤工人可申请工伤认定，享受包括医疗费用、误工费、护理费等在内的工伤医疗待遇。若因工伤致残，还可获得一次性伤残补助金。2. 未签订劳动合同的赔偿：若工人未签订劳动合同，受伤工人可要求雇主承担赔偿责任，包括医疗费、...
