五险一般个人承担多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
五险自己承担标准如下：
1、单位养老保险承担20％，个人承担8％；
2、医疗保险单位承担6％，个人承担2％；
3、失业保险单位承担2％，个人承担1％；
4、1％的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
5、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险最低标准交多少钱如下：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
五险自己承担多少
答：五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保...
五险个人交的比例是多少
答：工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人无需承担费用。工伤保险旨在保障劳动者在工作中因意外伤害导致的损失，而生育保险则是为了保障女性劳动者在生育期间的权益。综上所述：五险个人缴纳的比例在不同地区和具体政策下可能有所不同。一般情况下，个人需要按照工资的一定比例缴纳养老保险、医疗保险和失业...
五险公司和个人分别交多少
答：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）【法律依据】:《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人...
五险一金个人承担多少
答：五险一金个人承担比例如下：1、养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；3、失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；4、生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；5、工伤保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；6、公积金个人缴费比例是5...
五险单位和个人各承担多少
答：五险个人和公司承担比例如下：1、养老保险，单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担10%，个人承担2%；3、失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；4、生育保险0.8%全由单位承担；5、工伤保险单位承担0.5%至1.6%。五险是哪五种保险？五险有什么好处以及作用？五险是指社会保险体系中的五个部分，...
五险一般个人承担多少
答：五险自己承担标准如下：1、单位养老保险承担20％，个人承担8％；2、医疗保险单位承担6％，个人承担2％；3、失业保险单位承担2％，个人承担1％；4、1％的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。5、公积金...
五险一金公司承担多少个人承担多少
答：2、从五险一金公司与个人的承担比例来看。公司承担的比例比个人承担比例高很多，只是住房公积金双方承担比例一样，但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目。五险一金是按照月缴纳的，一般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴纳费用，然后和公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。3、五险一...
五险需要自己承担多少
答：五险个人承担比例如下：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%；3、失业保险单位承担2%，个人承担1%；4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以...
缴纳五险一金个人承担多少(各项社保费用详解)
答：根据国家规定，个人需要承担的社保费用比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、生育保险0%、住房公积金个人和单位各缴纳一定比例。因此，个人需要承担的社保费用总比例为10.5%~12%。需要注意的是，以上比例只是国家规定的最低缴纳比例，一些地区或企业可能会按照更高的比例进行缴纳。操作步骤：1.在...
五险一般个人扣多少钱?
答：五险一般是公司交一部分，个人自己交一部分，其中五险当中的工伤保险以及生育保险是全部由公司缴费的，个人不需要交，而养老保险以及医疗保险和失业保险的话则是公司承担一部分，个人自己承担一部分，而且一般情况下的话五险自己需要承担百分之十一。因此如果说要是个人想要缴纳五险的话，那么只能缴纳其中的养老...
1、单位养老保险承担20％，个人承担8％；
2、医疗保险单位承担6％，个人承担2％；
3、失业保险单位承担2％，个人承担1％；
4、1％的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
5、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险最低标准交多少钱如下：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
答：五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保...
答：工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人无需承担费用。工伤保险旨在保障劳动者在工作中因意外伤害导致的损失，而生育保险则是为了保障女性劳动者在生育期间的权益。综上所述：五险个人缴纳的比例在不同地区和具体政策下可能有所不同。一般情况下，个人需要按照工资的一定比例缴纳养老保险、医疗保险和失业...
答：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）【法律依据】:《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人...
答：五险一金个人承担比例如下：1、养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；3、失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；4、生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；5、工伤保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；6、公积金个人缴费比例是5...
答：五险个人和公司承担比例如下：1、养老保险，单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担10%，个人承担2%；3、失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；4、生育保险0.8%全由单位承担；5、工伤保险单位承担0.5%至1.6%。五险是哪五种保险？五险有什么好处以及作用？五险是指社会保险体系中的五个部分，...
答：五险自己承担标准如下：1、单位养老保险承担20％，个人承担8％；2、医疗保险单位承担6％，个人承担2％；3、失业保险单位承担2％，个人承担1％；4、1％的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。5、公积金...
答：2、从五险一金公司与个人的承担比例来看。公司承担的比例比个人承担比例高很多，只是住房公积金双方承担比例一样，但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目。五险一金是按照月缴纳的，一般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴纳费用，然后和公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。3、五险一...
答：五险个人承担比例如下：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%；3、失业保险单位承担2%，个人承担1%；4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以...
答：根据国家规定，个人需要承担的社保费用比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、生育保险0%、住房公积金个人和单位各缴纳一定比例。因此，个人需要承担的社保费用总比例为10.5%~12%。需要注意的是，以上比例只是国家规定的最低缴纳比例，一些地区或企业可能会按照更高的比例进行缴纳。操作步骤：1.在...
答：五险一般是公司交一部分，个人自己交一部分，其中五险当中的工伤保险以及生育保险是全部由公司缴费的，个人不需要交，而养老保险以及医疗保险和失业保险的话则是公司承担一部分，个人自己承担一部分，而且一般情况下的话五险自己需要承担百分之十一。因此如果说要是个人想要缴纳五险的话，那么只能缴纳其中的养老...
