很多小企业都不会交社保，这是为什么呢？

现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。但这样的企业是很不好的，所以如果你遇到这样的企业，就可以选择离职，重新找一个为员工缴纳社保的企业。

因为缴纳社保是一项比较大的经济支出。

现在很多小企业是比较脆弱的，企业的经营也不是特别的稳健，如果为员工缴纳社保的话，就会加重企业的经营负担。所以企业就会给员工发工资，不会为员工缴纳社保，这样也能让员工自己缴纳。但这样的企业是不怎么好的，是很不负责任的，所以如果你遇到了这样的企业，你也可以选择离开，不要在这里死耗着。毕竟市场上的企业是很多的，这家不行就可以换另一家，总能够找到一家自己满意的企业。

社保是很重要的，一定要缴纳。

小编可以明确的告诉你社保是很重要的，如果你现在不缴纳社保的话，那么在退休之后你就领不到相应的退休金，在失业之后也没有失业保险可以领。所以在找工作的时候一定要找一个为员工缴纳社保的公司，不要找一个四无的公司。如果公司不给员工缴纳养老保险，那么员工可以继续缴纳，但相应的生育或者工伤或者医疗保险是一定要让公司缴纳的。所以员工一定要清醒一点，如果公司不交社保的话，那这样的公司也是不能待下去的。

总结

现在国家对于社保的规范是越来越好了，所以以后很多企业都会为员工缴纳社保，并不会不缴纳。毕竟如果企业不缴纳的话，就会违反了相关的法律规定，是要受到惩罚的。

因为这些小企业无视法规，而且抱着侥幸心理，认为员工不会仲裁公司，所以才不交社保。

这是因为很多小企业他们都没有能力交社保，因为这样的小企业如果交社保的话，可能他们公司根本就挣不到钱，所以他们就想要投机取巧。

因为交社保会让他们有着非常大的压力，他们的收入不是特别的高，交社保的话他们是没有办法承担那些费用的。

小公司为什么不交社保?
答：小公司之所以不交社保是因为缴纳社保它是有成本的，缴纳社保的话是需要职工个人缴纳一部分，公司给缴纳一部分，而公司缴纳的部分占大头，一般来说最低的缴纳基数也是在千元左右，所以说这个就占据了一些用人的成本。如果说给每个职工都缴纳社保的话，那么用人成本就会比较高了，所以很多的小公司他本身利润就...

小公司为什么不交社保
答：小企业不给员工缴纳社保的原因如下：1、是企业小，盈利能力差能省一点是一点，当然不愿意给员工缴纳；2、是员工流动性强，估计没给交半年的社保就人走茶凉了；3、是社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工宁可当前企业多给发一点，也没有想过以后养老问题；4、是监管部门不作为或者无法有效监管，...

很多小企业都不会交社保,这是为什么呢?
答：现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。但这样的企业是很不好的，所以如果你遇到这样的企业，就可以选择离职，重新找一个为员工缴纳社保的企业。因...

小公司为什么不交社保
答：第一种可能性，有一些企业享受了国家的社保减免政策，单位并不是不交社保，而是单位的这部分社保金额由国家给予了相应的减免政策。第二种可能性，有一些企业为了避免员工与企业之间产生大量的摩擦，会采用代买保险的方式，也就是说给他们购买保险以及签劳动合同的公司是另外一家人力资源公司。第三种可能性...

私企为什么不愿意交五险一金
答：2、法律意识淡薄：一些私企可能对五险一金的相关法律法规了解不足，或者对员工的权益保障不够重视，因此选择不缴纳或者少缴纳。3、员工流动性高：私企往往面临员工流动性高的问题，如果为员工缴纳五险一金，一旦员工离职，企业就需要处理相关手续，增加了管理成本。4、竞争压力：在激烈的市场竞争中，企业经济...

为什么现在很多小公司根本不会给员工交社保?节省成本吗?
答：因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。另外大家也要清楚的知道，并不是什么样的人都要缴纳社保。如果是实习生的话，...

小企业为何不愿意给员工购买社保呢?
答：有些小公司为了省钱，他们会委托类似第三方公司缴纳社保。还有一种可能是HR职位没有分配，考虑到是否需要这个职位，很多小企业对HR职位的需求不是很大，所以由经理或者其他员工负责招聘等事宜，也有一些通过第三代理公司代为缴纳，有时嫌麻烦就干脆不缴纳了。员工一般在遇到这样的情况下，都要据理力争的，...

为什么中小微企业都不给员工交社保和签劳动合同?
答：再一个小微企业人员流动性大， 企业主容易从中钻空子，最后一个， 企业不给员工缴纳社超和签劳动合同， 惩罚的后果和它不交的收益差距很大，补交社保的惩罚金额只有1.5%，而交社保需要缴纳员工工资的15%，企业主心里都有一笔账， 劳动合同的赔偿金的说法，执行起来更有期限的要求和限制。所以很多小...

为什么员工的社保,民营企业很多都不愿意缴纳?
答：首先，缴纳社会保险成本大，每个人意愿不统一。一般来说对于民营企业经营状况很受市场的影响，如果缴纳员工社保对于很多需要员工的民企来说会加剧公司经营状况的不稳定性，对于一般的小的民营企业来说他们更愿意用缴纳社保的这部分钱来作为奖励不断的激励员工努力工作为企业创造效益，另外对于一些企业来说缴纳...

为什么很多小企业都不给员工缴五险?保险不是强制缴的吗?
答：社保是国家要求强制要交的。很多小企业，因为员工流动性很大，所以不会给员工上保险。如果企业不给交保险，可以去告他，或者你换一个单位