事业单位办理聘用手续后可以暂时先不去单位报到上班吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
事业单位所有入职手续都办好后能不能先不去工作，最长多久后必须报道
手续是你单位的人去人事局给你办，你不去上班你单位的人怎么给你办？你可以先不去上班，但要先请假说明原因，而且时间不能太久。至于工资你们那人事局说的对。
2019年不再办理停薪留职。
一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。
二、事业单位工作人员停薪留职问题。
1、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作”，因此现在事业单位不能办理停薪留职。
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职（辞聘）申请，按规定办理辞职（辞聘）手续。
你这么厉害么？可以不用上班么？连续2年考核不合格就辞退你
事业单位办理聘用手续后可以暂时先不去单位报到上班吗?
答：暂时不去可以，一般聘用单位都限定时间的，如果限定时间去不了，必须提前和用人单位打招呼，且说明原因，否则，1、对新单位不尊重，会留下第一个不好的印象。2、如果招聘的人比较多，容易把机会留给后边的人。也可能被走后门的顶掉。
事业单位录用后可以不去吗事业单位考上后不去会不
答：事业单位录用后不可以不去的，如果不愿意去该单位工作，可以在公示录用名单环节自愿放弃此机会，这也是会在网上公布的，然后由递补补上拟聘用名额。一般事业单位公开招聘的人员一经录用报道后，按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。如果录用后不...
事业单位辞职的相关问题求助了!
答：事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。
签了合同的事业编可以随时辞职吗?
答：签了合同的事业编不可以随时辞职，签了劳动合同，属于事业单位编制内的人员，辞职都应该按照严格程序办理手续，不可随时辞职走人。事业编人员想辞职解除合同的，应当至少一个月通知人事部门，以便单位有时间办理工作交接手续。一、签了合同的事业编可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过...
事业单位考上了,可以不去吗?
答：可以。可是有一些地方的管理严格，不去的话可能会被纳入征信管理。不仅浪费了该单位的招考指标，也浪费了人力物力财力。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除...
人社局是给先办理工资手续还是先办理聘用手续
答：先办理聘用手续。在人社局办理相关手续时，一般是先办理聘用手续，然后再办理工资手续。聘用单位在确定了拟录用人员之后，需要填写《事业单位录用人员备案表》，并将其报送到上级主管部门进行审核。审核通过后，用人单位需要将审核后的《录用备案表》报送到相关人力资源社会保障局备案。只有在完成录用手续后，...
事业单位按干部人事管理权限办理聘用手续 是什么意思?属于在编人员吗...
答：一般是指事业单位提拔干部所要经过的程序。有的地方已经把事业单位的干部提拔由任命制改为聘任制，比如，（上级单位）聘任某某为某某学校的校长，聘任时间为n年。
聘用制干部手续停止了,身份怎么转变?
答：1992年10月08日人事部出台的《聘用制干部调动暂行办法》规定“批准调动的聘用制干部正式办理调动手续时，原聘用合同即行终止”。按此，如果接收单位是无权签订聘用合同的前述事业单位，该聘干也应该自动恢复其工人身份。1、聘用制干部手续停止了，单位没有再继续聘用，就不属于干部身份 了 2、如果单位重新...
事业单位聘用公示后已上班,但迟迟没有办理正式手续。
答：至少要3个月，事业单位基本上是3个月，长的也有半年的。这个正常，别急。
事业单位辞职规定有什么
答：当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。二、相关法律依据：《事业单位人事...
你通知体检以后 多久入职呀
那就去啥，先混个脸熟。
现在去，倒茶，拖地，做一下一个新人该做的本分。以后对你的职业生涯很有好处。先从最基层做起嘛。
手续是你单位的人去人事局给你办，你不去上班你单位的人怎么给你办？你可以先不去上班，但要先请假说明原因，而且时间不能太久。至于工资你们那人事局说的对。
2019年不再办理停薪留职。
一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。
二、事业单位工作人员停薪留职问题。
1、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作”，因此现在事业单位不能办理停薪留职。
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职（辞聘）申请，按规定办理辞职（辞聘）手续。
你这么厉害么？可以不用上班么？连续2年考核不合格就辞退你
答：暂时不去可以，一般聘用单位都限定时间的，如果限定时间去不了，必须提前和用人单位打招呼，且说明原因，否则，1、对新单位不尊重，会留下第一个不好的印象。2、如果招聘的人比较多，容易把机会留给后边的人。也可能被走后门的顶掉。
答：事业单位录用后不可以不去的，如果不愿意去该单位工作，可以在公示录用名单环节自愿放弃此机会，这也是会在网上公布的，然后由递补补上拟聘用名额。一般事业单位公开招聘的人员一经录用报道后，按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。如果录用后不...
答：事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。
答：签了合同的事业编不可以随时辞职，签了劳动合同，属于事业单位编制内的人员，辞职都应该按照严格程序办理手续，不可随时辞职走人。事业编人员想辞职解除合同的，应当至少一个月通知人事部门，以便单位有时间办理工作交接手续。一、签了合同的事业编可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过...
答：可以。可是有一些地方的管理严格，不去的话可能会被纳入征信管理。不仅浪费了该单位的招考指标，也浪费了人力物力财力。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除...
答：先办理聘用手续。在人社局办理相关手续时，一般是先办理聘用手续，然后再办理工资手续。聘用单位在确定了拟录用人员之后，需要填写《事业单位录用人员备案表》，并将其报送到上级主管部门进行审核。审核通过后，用人单位需要将审核后的《录用备案表》报送到相关人力资源社会保障局备案。只有在完成录用手续后，...
答：一般是指事业单位提拔干部所要经过的程序。有的地方已经把事业单位的干部提拔由任命制改为聘任制，比如，（上级单位）聘任某某为某某学校的校长，聘任时间为n年。
答：1992年10月08日人事部出台的《聘用制干部调动暂行办法》规定“批准调动的聘用制干部正式办理调动手续时，原聘用合同即行终止”。按此，如果接收单位是无权签订聘用合同的前述事业单位，该聘干也应该自动恢复其工人身份。1、聘用制干部手续停止了，单位没有再继续聘用，就不属于干部身份 了 2、如果单位重新...
答：至少要3个月，事业单位基本上是3个月，长的也有半年的。这个正常，别急。
答：当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。二、相关法律依据：《事业单位人事...
