离职后要不要跟领导说什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
离职了，你肯定要跟领导说点啥而且无非就两种场景。
1、说心里话，说真话。
2、说客套话，不可拒绝的和不可挽留的原因。
也许你觉得需要讨论下什么场景下说哪种话，但是经过研究,发现大多数人都选第2种。
哪怕是个人原因，你会来提问就是觉得沟通起来就有困难，要么会被问无限的个人情况细节，要么会被老板找各种方法挽留你很担心没办法顺利地离开。
接下来说几个一定会遇到的万能理由：
1、地域变化：
例如，要出国。移民也好留学深造也罢。
要换城市。异地恋千里追爱也好，累了回老家田园生活也罢。
2、身体原因：
例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。
（如果你很优秀，领导甚至会说给你长假！那就看你的身体状况咯哈哈哈）
个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；另一方面，不是领导也是过来人，还是要以尊重为基础。在这个前提下，不要浪费这次机会，就算可能性很小也争取吸收一些有利于自己以后发展的信息。当然，在办公室促膝长谈可能会不方便，那就另找时间，一起吃个饭喝个咖啡等等，在私人空间内聊这些话题会更加得当一些。
最后离职态度坚定、语气委婉地进行离职谈话，离职通常是因为有不满，但如果你直接提出来往往会让对方感到尴尬，甚至把关系搞僵。如果你说离职原因是薪水少，经济压力大，而领导表示给你加薪——这就是把自己给套进去了，所以要找公司无法拒绝的理由。
离职后是否需要向领导说些什么，要具体情况具体分析。但总的原则是，除非有必要或有特殊需求，一般建议在离职以后不需要再主动联系前任领导。
如果您在离职前已经与上级沟通好了，并且在公司中表现良好、离职过程也顺利，那么没有必要再单独联系领导。
如果要联系自己的前任领导，推荐对话内容为简明扼要地对过去的工作做一个总结和感谢，然后表明自己未来的计划。可以展示刚刚开始的新工作方案，询问资深领导意见等。
无论哪种情况，都应保持礼貌，避免让任何一方感到尴尬不安或不适当。
必须说，如果没有领导签字同意，你怎么能办理离职申请。如果是主动离职，为了好说好散避免引起领导各种想法，一般都是说个人原因不得不离。
离职了,你肯定要跟领导说点啥吧?
答：2、身体原因：例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。（如果你很优秀，领导甚至会说给你长假！那就看你的身体状况咯哈哈哈）个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；另一方面，不是领导也是过...
辞职了,要跟领导说清楚吗?
答：1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好，更多是遭到别人的妒嫉。人性有的时候很...
离职了你会跟领导说什么?
答：我会跟领导说，谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助，反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
离职了你会和领导说什么上热搜,哪些职场规则是新人必懂的?
答：离职了我会和领导说谢谢。职场新人要懂得尊重同事，做好本职工作，少说话多做事。01、人生没有不散的宴席，好聚好散，和领导说谢谢 有缘在一起工作，缘分已尽就好聚好散，我要和领导说谢谢，感谢他对我的照顾。人生没有不散的宴席，水往低处流，人往高处走，如果有合适的机会，每个人都会跳槽。...
辞职后要跟老板道别吗?
答：如果关系好可以，关系不好的话，就不用了
辞职了,又不想走了,你们说还得跟领导说说吗?怎么说?丢人啊
答：怎么说？丢人啊，关于这个问题，我来说说我个人的看法，首先我要说的是你既然辞职了，又不想走了，那么肯定是要和领导再谈谈，怎么说？肯定是要突出你不想走的意图，丢不丢人嘛？这倒无所谓，首先在这里，我要讲的是一个人能大会小才是一条龙，只能大不会小的人，只是一条虫，那你既然不想走，...
离职了你会跟领导说什么?
答：1、辞职报告 写一份正式而诚恳的辞职报告。离职是老板应该反思的问题，所以老板最想看到的就是辞职的理由。可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。另外，无论这间公司多么的不堪，不要忘记感激培养以及同事给予的帮助...
离职时要不要给领导说什么?
答：走的时候不需要跟领导说什么，因为没必要多说什么。如果你离开了，你可能一辈子都不会再在这家公司工作了。什么都没必要说，不如一走了之。离开的时候，不要告诉领导和同事真正的离开原因。尤其不要说你要求去哪个公司工作。如果去了更好的发展平台，不要只透露给领导和同事。现在社会上的人心太复杂...
离职最后一天该对老板说什么?
答：在离职最后一天，向老板道别是一件很重要的事情。以下是一些应该对老板说的话：表示感激：向老板表达感谢之情，感谢他们在自己的工作和职业发展上所提供的帮助和支持。感谢老板给予的机会，让自己能够成长和发展。道别：告诉老板自己将要离开公司，向他们道别。可以表达一些不舍之情，但也要尊重老板的决定。
离职了你会和领导说什么?如何与领导告别?
答：我离职的时候一般会感谢一下领导，并且会根据和领导的关系而做具体的判断。对那些职场新人来说，他们在面对离职问题的时候会比较困惑，因为他们不知道用什么样的方式比较得体。但在我个人看来，离职和得体并没有必然关系，只要我们充分看清了职场的本质，自然就知道怎么应对了。离职了需要感谢一下领导。我...
1、说心里话，说真话。
2、说客套话，不可拒绝的和不可挽留的原因。
也许你觉得需要讨论下什么场景下说哪种话，但是经过研究,发现大多数人都选第2种。
哪怕是个人原因，你会来提问就是觉得沟通起来就有困难，要么会被问无限的个人情况细节，要么会被老板找各种方法挽留你很担心没办法顺利地离开。
接下来说几个一定会遇到的万能理由：
1、地域变化：
例如，要出国。移民也好留学深造也罢。
要换城市。异地恋千里追爱也好，累了回老家田园生活也罢。
2、身体原因：
例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。
（如果你很优秀，领导甚至会说给你长假！那就看你的身体状况咯哈哈哈）
个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；另一方面，不是领导也是过来人，还是要以尊重为基础。在这个前提下，不要浪费这次机会，就算可能性很小也争取吸收一些有利于自己以后发展的信息。当然，在办公室促膝长谈可能会不方便，那就另找时间，一起吃个饭喝个咖啡等等，在私人空间内聊这些话题会更加得当一些。
最后离职态度坚定、语气委婉地进行离职谈话，离职通常是因为有不满，但如果你直接提出来往往会让对方感到尴尬，甚至把关系搞僵。如果你说离职原因是薪水少，经济压力大，而领导表示给你加薪——这就是把自己给套进去了，所以要找公司无法拒绝的理由。
离职后是否需要向领导说些什么，要具体情况具体分析。但总的原则是，除非有必要或有特殊需求，一般建议在离职以后不需要再主动联系前任领导。
如果您在离职前已经与上级沟通好了，并且在公司中表现良好、离职过程也顺利，那么没有必要再单独联系领导。
如果要联系自己的前任领导，推荐对话内容为简明扼要地对过去的工作做一个总结和感谢，然后表明自己未来的计划。可以展示刚刚开始的新工作方案，询问资深领导意见等。
无论哪种情况，都应保持礼貌，避免让任何一方感到尴尬不安或不适当。
必须说，如果没有领导签字同意，你怎么能办理离职申请。如果是主动离职，为了好说好散避免引起领导各种想法，一般都是说个人原因不得不离。
答：2、身体原因：例如最近太累，工作太久，身心疲惫需要休息静养。不宜劳累。（如果你很优秀，领导甚至会说给你长假！那就看你的身体状况咯哈哈哈）个人认为，离职了再和领导说什么的前提就是一定要把心态放正，一方面自己已经不是他的下属，有些事情就不用像以前那么思前想后；另一方面，不是领导也是过...
答：1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好，更多是遭到别人的妒嫉。人性有的时候很...
答：我会跟领导说，谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助，反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
答：离职了我会和领导说谢谢。职场新人要懂得尊重同事，做好本职工作，少说话多做事。01、人生没有不散的宴席，好聚好散，和领导说谢谢 有缘在一起工作，缘分已尽就好聚好散，我要和领导说谢谢，感谢他对我的照顾。人生没有不散的宴席，水往低处流，人往高处走，如果有合适的机会，每个人都会跳槽。...
答：如果关系好可以，关系不好的话，就不用了
答：怎么说？丢人啊，关于这个问题，我来说说我个人的看法，首先我要说的是你既然辞职了，又不想走了，那么肯定是要和领导再谈谈，怎么说？肯定是要突出你不想走的意图，丢不丢人嘛？这倒无所谓，首先在这里，我要讲的是一个人能大会小才是一条龙，只能大不会小的人，只是一条虫，那你既然不想走，...
答：1、辞职报告 写一份正式而诚恳的辞职报告。离职是老板应该反思的问题，所以老板最想看到的就是辞职的理由。可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。另外，无论这间公司多么的不堪，不要忘记感激培养以及同事给予的帮助...
答：走的时候不需要跟领导说什么，因为没必要多说什么。如果你离开了，你可能一辈子都不会再在这家公司工作了。什么都没必要说，不如一走了之。离开的时候，不要告诉领导和同事真正的离开原因。尤其不要说你要求去哪个公司工作。如果去了更好的发展平台，不要只透露给领导和同事。现在社会上的人心太复杂...
答：在离职最后一天，向老板道别是一件很重要的事情。以下是一些应该对老板说的话：表示感激：向老板表达感谢之情，感谢他们在自己的工作和职业发展上所提供的帮助和支持。感谢老板给予的机会，让自己能够成长和发展。道别：告诉老板自己将要离开公司，向他们道别。可以表达一些不舍之情，但也要尊重老板的决定。
答：我离职的时候一般会感谢一下领导，并且会根据和领导的关系而做具体的判断。对那些职场新人来说，他们在面对离职问题的时候会比较困惑，因为他们不知道用什么样的方式比较得体。但在我个人看来，离职和得体并没有必然关系，只要我们充分看清了职场的本质，自然就知道怎么应对了。离职了需要感谢一下领导。我...
