毕业以后去大公司工作,能学到什么东西?
毕业之后去大公司工作,首先能够提升自己的眼界。能够看到大公司是怎么运作的,日常工作是如何完成的。但是大公司也有很多缺点,都是固定化的工作。每个人只干一样工作时间长了自己只有一方面的能力。
写在前面:
刚毕业时选择的工作,会对你今后的职业生涯产生深远的影响,很多人在刚毕业的头两年重塑了自己,这种职业角色的巨大变化,也必将深深影响你今后的人生。
由于做公益项目,我带了一些大学生,过不了多久就要到秋招季了,一些同学跑来问我:“究竟我该去大公司打拼还是去小公司锻炼?”每当遇到这样的话题,我都想说:只要有机会,无论多苦,尽量去大公司吧!多年后,你会感谢自己现在的选择。
大公司到底有什么好?
我总结了几点,最后面一点是补充说明一下,万一你没有太大的资源优势或好运气进入大公司,应该怎样做出正确的职业选择,希望能给你更多启发。
01
眼界决定格局,格局决定结局
8年前,我离开了在外人看来还不错的工作岗位,临行前,老板找我谈话,他给我一个建议:如果想创业,最好到北上广走一遭,今后无论回来还是在外发展都会做得更好。
我很感激他给我的这个建议,尽管我从来不认为自己是一个创业者, 但这种四下外看的视角仍然为我的人生打开了更多的可能。从35岁确定回国定居之后,我已经逐步把大部分工作资源从长春迁移到北京,这里汇聚了生涯教育领域最顶尖的机构和人才。
你可能觉得,这和我们今天的话题有嘛关系?我想要说的是:一个大的场域能够打开你的眼界,眼界决定格局,格局决定结局。眼界那么窄,怎么看得到未来。
有一年秋天我在哥本哈根游荡,天空蓝得澄澈,哥本哈根长堤公园附近有一个停泊着私人游艇的港湾,由于天气的原因,那些游艇更显得熠熠生辉。我忍不住问了一下同行的朋友:你说,这么多的豪华游艇,啥时候能有一艘是属于我的?
朋友说:指一艘,闭上眼,它即刻属于你!
我的手指在天空划过一道弧线,最后什么也没有指。
18岁之前,我不会问自己这样的问题。我出生在农村,5岁之前,去的最远的地方就是省城长春,5岁之后随父母迁居到县城,之后一直在县城读的初中、高中一直到18岁。我那时经常渴望的是家里的伙食能更好一点,不要上顿下顿萝卜、土豆、大白菜,有点荤腥也好补充一下我拼命学习耗损的体力。有时候,冲破大天,幻想一下家里什么时候能换一套好一点的房子,这样冬天就不用睡在脏兮兮的土炕上。
我从来不会去想“游艇”这些劳什子的玩意儿, 因为我从来就没有见过。
人不会渴望在他的世界里不存在的东西。
这就是我一直想要强调的:眼界的重要性。
8月份在上海见一位朋友,适逢台风“温比亚”来袭,我们在黄浦江边被吹的里倒歪斜。我讲起自己大学时发传单、当家教、做服务员的兼职经历,我说吃了多少苦记不清了,只记得钱赚得不多,发传单满街跑一天也就20块,关键是啥技能也没学到。
她问我:就没有别的工作可以做吗?
我说:有啊,这个世界最不缺的就是赚钱的机会,但碍于眼界和见识,机会摆在我面前我都不知道,那是个机会。
将这个逻辑迁移到工作选择中来,你就能明白,大公司对于我们职业生涯的重要意义。
这里说的大公司,指的是已经形成完善的制度和文化,员工层级分明,各岗位职责分明,且在行业内已经有相当长沉淀和名声的企业。
大公司最大的好处就是平台化的眼界和格局。在我经手了众多的生涯咨询个案后,我经常会问自己:那些原生家庭较为富裕的人,相较于原生家庭较为一般的人,差距到底在哪里?答案就是:眼界!眼界决定了一个人的格局和高度。
在职场中,大公司就好比你出身的原生家庭, 它为你提供了行业地位、品牌知名度、人脉资源等等多方面的加持。平台会像杠杆一样,放大你的努力程度,让你的收益加倍。
如果你能借助好平台优势,用来提升你的眼界和格局,那就相当于为自己未来的职业发展积蓄了更多的能量。
你只有见过一切,才有资格选择。
02
和优秀的人在一起,你能差到哪去
不可否认的是,大公司里聚集了更多优秀的人才,社会学有一个概念叫群体效应,一个工作群体,既可以产生1+1=3的工作成果,也可以产生1+l=1的工作成果。群体对成员的行为也会产生制约、影响和改变的作用。
这点怎么解释呢?有个著名的斯坦福监狱实验:
1971年夏天,斯坦福大学心理学教授菲利普·津巴多(Philip Zimbardo)和同事们在大学地下室搭建了一个模拟的监狱,并且征集了24名心智正常身体健康的志愿者,每人每天可以得到15美元报酬,但是必须完成14天的实验。这些志愿者被随机分成两部分,12个人充当警察的角色,另外12个充当囚犯的角色,实验时每组只有9人,3人后备。实验模拟真实监狱环境,囚犯分别被“警车”押送到监狱,然后被搜身,扒光衣服,清洗消毒,穿囚服(像连衣裙一样的罩衫),右脚戴脚镣。
这个试验中的所有人,都被深深卷入了自己所扮演的角色无法自拔,扮演警察的志愿者残忍地对“囚犯们”进行施暴,一开始也有好几个囚犯具有反抗精神,但是反复的打压之下,更多的人开始选择沉默接受。不管是虐待者还是受虐者,甚至于主持实验的教授也被卷入其中,成了维持他那个监狱秩序的法官形象。
这个实验说明,环境就那样悄无声息的改变我们每个人,而我们身处其中,毫不自知。
斯坦福监狱实验可以解释一种现象:近朱者赤,近墨者黑。
事实上,很多求职者在选择工作时发现,自己最关心的问题不是做什么工作,而是要在什么样的公司里工作,在这个公司里最终能学到什么,这些经历会不会对以后职业发展起到“加分”作用。如果你在选择工作时纠结不清,一个标准可以帮你澄清这个工作到底适不适合你,那就是,你将面对怎样的人。
一个人能走多远,要看他与谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他有谁相伴。
在一个什么样的企业和团队工作,你也就会有什么样的工作历练。大公司藏龙卧虎,与他们一起工作,也就有了更多的可能。如果你自己也足够优秀的话,还可以积累一定的人脉。所以,尽量把自己放在一个更大的平台上吧!
03
大公司还能给我们带来什么
1、职业习惯
一个刚毕业的大学生,从概率上来说,能力层级普遍不高。无论你是985还是211,无论你在学校期间成绩多么优秀,你掌握的仅仅是知识,而把知识转化为具体的解决工作问题的技能,这中间还有很长一段路要走。所以,刚进入职场,职业化的训练是非常重要的。
大公司的管理体系相对规范,能够对新人进行系统的训练指导,这有助于培养你做事的好习惯。这种职业习惯的培养,将会成为你未来职业生涯发展的宝贵财富。
2、流程化的思维方式
能成为大公司,而且能运转得不错,其实靠的就是一整套标准化流程和制度。这种标准化能最大限度地保证一个员工,即便是能力水平一般,只要能把整个流程走完不出大错,也能交付合格的工作成果。
大平台就好比一个流水线,当你置身其上,前后左右都是一样忙碌的螺丝钉,但是如果你能够用心观察,以一个流程设计者的视角,就能够更好地观摩到整个企业或行业的价值链动向。
在这样的平台之上,眼界和收获是很难用单纯的知识、经验来简单概括的。
3、职场镀金
今天的职场是充分竞争的职场,你不可能像父辈一样在一个大企业工作终身,因此,你前面的工作履历都是后面工作的背书。站在山顶往下跳,你好歹也能落到山腰。平台大起点高,会让你在跳槽时有更多更好的选择。
04
先去能去的地方,再去想去的地方
以上几大价值就是大公司能带给我们的。
进入大公司,需要实力,也需要几分运气,不是每个毕业生都那么幸运,一毕业就有机会进入大公司,对于那些没有进入大公司的同学而言,该选择什么样的职场发展策略呢?我的建议是:先去能去的地方,再去想去的地方。
具体来说,如果一时不能进入心仪的大公司,那么就要先从我们自身的能力出发,去看看这个世界到底有哪些岗位能够匹配到我的能力,这些岗位有什么要求,这个岗位能够给我什么样的职业回馈,再反过来看一看,它提供的职业回馈能否满足我的基本需求。先找到一份工作安身立命,然后根据企业的要求不断拓展自己的职业能力。
在职场历练了几年后,形成了自己的竞争优势,这时可以从自身的需求出发,考虑一下自己真正想要的是什么?这个世界有哪些岗位能够匹配到我的需求,它对我的能力有什么要求?能够给到我哪些职业回馈?这里,最核心的是,在不断变化的职场中保持敏锐和好奇心,关注职业发展的更多可能性。
如果有得选,我劝你选择大公司,尽管大公司不是职业成长的唯一通道,但至少,在第一份工作的时候你要尽可能地选择大公司,它是你人生的985、211,在职业发展前期,你在大公司去沉淀,去了解,去打开你的眼界。
当然,无论是大公司还是小公司,深刻认识到一份工作的精髓才是最重要的。找准自己的边界,你就会慢慢看清自己、看清这个社会的规则,活出自己的高度。不管我们选择大公司还是小公司,不要忘记我们出发的初衷和最后的目的地,请永远保持不断精进的初心和持续迭代升维的勇气。
答:拿到一笔不错的收入,学到很多的本事,最重要的就是如何了解职场人士的生活技能,这会让你更加快速地融入社会。
答:一个你可以直接面对企业老总从老板身上去学习在大企业中学不到的东西,另外你也可以亲身经历的去体验一个小企业发展到一个大企业路上所经历的种种心酸,同时能够很深刻去了解到创业的艰辛为以后自己的创业人生做基础。更重要的是,在小企业很多的事情都是需要你去身兼多职的,这样你可以很快速的去提升...
答:二、见识更多优秀的人才。大公司里因为门槛相对较高,所以人才都会是比较优秀的,能跟一群优秀的人才一起工作,对于自己来说是一种鞭策,会让自己努力提升技能,以达到优秀人才的工作标准。同时,与这些优秀的人才在一起工作,也让自己在未来能遇见更多的职业可能性,因为他们有的跳槽到更好的单位,或者...
答:三、扩大人脉一个企业里面员工众多,到企业上班相当于相当于打开了人脉圈子,在这里可以结识很多的人,不但可以丰富自己的社交生活,还可以让自己结识志同道合的朋友,为将来创业或者成为一个自由职业者拓展人脉,也能够让自己很快的融入这个社会。
答:如果大学生毕业之后可以去一些比较大的企业的话,那么可以看一看目前用到的一些技术框架等等,很多大企业都是敢于创新,敢于提升自己的技术使用的效率。而在一些小企业为了保证自己的业务的稳定性,可能不会使用较新的技术。在大企业工作可以快速提升自己的眼界和能力,保持不断学习的态度;培养自己的抗压能...
答:如果直接换工作的话,或许并不能直接跳到那个高度上。七年过去,看看当时一起进公司后面换了几次工作的人,所幸,我并不混得比他们差。之前在看一些专栏文章的生活也经常看到专家提醒,千万不要单纯为了提高薪资而辞职,否则,最终得不偿失。或许更需要考虑的是,新的工作将带来的机会和上升的空间。3...
答:我的工作是主要将项目的营销动作和最新动态传递到销售部那边,我甚至还养成了收到信息之后随手转发多个群的习惯。最后说一个比较玄学的,一定要对自己培养出策略意识,其实我在求职的时候还是比较迷茫的,我其实不了解地产,也不了解代理,更不了解策划,大家都说进去就能学东西,我就去了。无论是开始的...
答:这可能是因为,公司小,能更深入地与管理者和老板打交道,才明白了职场上的本质。 我分享以下几点: 这里的外表可以指公司外表和领导者的外表。过去在大公司上班,能接触的也就是自己部门这些事情了。好不好,自己心里清楚。 但是进了小公司,不仅仅是你面前的三亩地,还有你周围的一大片,你都能接触到。很多时候,...
答:会计毕业是去大公司还是小公司好 各有优缺点,建议先去小公司,小公司是小而全,各个财务核算环节都能接触到,可以学到更多经验。大公司分工明确,相对来说接触到的工作环节比较单一,不利于经验积累。毕业了,去大公司还是小公司 如果是刚毕业的建议去大公司,起薪的高低的确会影响一个人的工作道路...