请问一般的单位，负责帮员工缴纳个人所得税的是出纳还是会计呢
请问一般的单位，负责帮员工缴纳个人所得税的是会计。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。出纳，是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳，而狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。个人所得税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的课税原则有“属地主义原则”和“属人主义原则”之分。按照属地主义原则只对来源于本国的收入征税，而不论纳税人是否属于公民还是居民；按照属人主义原则只对本国的公民或居民征税，而不论其收入来源于国内还是国外。个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。货币资金核算具体包括：1、办理现金收付，严格按规定收付款项；2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票；3、登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；4、保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺；5、保管有关印章，登记注销支票；6、复核收入凭证，办理销售结算。
个人所得税的扣缴义务人具体在定义中没有做明确规定的，一般来说是由财务岗位上的会计或出纳负责。
个人所得税中的扣缴义务人是为了节约征税成本，实行源泉扣缴而设置的。税法上对扣缴义务人的责任和义务进行了明确，如果未履行这些义务要承担相应的法律责任。因此，扣缴义务人的确定就变得十分重要。
按照个人所得税法的规定，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。但是字数越少，信息量越大，扣缴义务人的确定也是如此。
《个人所得税法》
第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
目前我国企业工资、薪金个人所得税适用：
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣
除数
2、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
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肯定是会计啊，因为会计是要计提工资，然后核算个人所得税，去个人所得税的客户端申报个人所得税
一般的单位负责帮员工缴纳个人所得税的是会计，如果出纳有能力也是可以帮员工缴纳个人所得税的
答：应该是会计计提工资时计算，出纳发放工资时扣缴。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计目前我国企业工资、薪金个人所得税适用：1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=...
答：申报纳税在企业是会计来做，如果公司已经在税局签订了三方协议，会计在每月申报纳税可以直接到网上申报纳税并且直接在网上划税款给国库，单据可以到开户行打印出来，由出纳做日记账，会计做账。如果公司没有签订三方协议 每月会计做好报表和纳税申报表后并盖公司公章，由出纳拿着这些表格到税局缴税，税局开具...
答：公司帮个人代缴社保是不合法的，公司就只能帮助本公司的工作人员进行缴纳，同时还要确定双方已成立了劳动关系，这样才能保障到公司的合法权益，但如果想要代缴可以找正规的代理公司处理 。 一、公司帮个人代缴社保是属于合法的吗？不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“...
答：社保里面的不同保险的报销比例不一样的，具体如下：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。其实...
答：1、这样做不合法。社会保险一共是五险，以灵活就业人员身份参保只能办理医疗和养老，工伤、生育、失业三险基本上是单位职工参保后才能享受。麻烦就在于，如果发生了工伤，而你又没缴纳工伤险，你就只能和单位协商解决医疗费用，如果参加了工伤险，经过劳动部门认定是工伤的，实报实销。生育险没参加，女工生...
答：扣除等明细信息;(4)如果职工需要补税,需确认是需要单位统一缴纳还是个人自行缴纳;如选择自行缴纳的,需告知职工在单位代为申报后可通过手机个人所得税APP或者自然人电子税务局缴纳;(5)如果职工需要申请退税,请协助核对退税银行账户是否为员工本人账户,推荐使用工资卡接收退税.2、如果员工提供的信息不准确、...
答：法律主观：一、个人缴费社保哪里可以交费社保一般都是由用人单位给员工缴纳。没有工作单位的个人缴纳社保的，需要去社保局申请缴纳，也可以在街道办理社保，绑定一张银行卡，每月自动扣费，或者按时缴费。二、个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别：（一）险种不同。这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。...
答：应该你单位上缴给上级，个人部分上级单位扣，扣了后由上级上缴。如果工资他们发，社保你们缴，那应该上级在发放工资时把个人部分扣除转给你们。因为发放工资还有缴纳个人所得税，发放工资的单位是扣缴义务人，他们应该要做好扣缴工作。如果他们没有扣缴，你们可以向社保部门反映，让社保部门找你单位的上级。
答：五险一金的缴费比例的规定:一般单位缴纳14%的养老保险，10%的医疗保险，2%的失业保险，1.2%的生育保险，0.8%的工伤保险，和5%-12%的住房公积金;而个人一般缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条法律依据:《中华人民共和国社会...
