进厂打暑假工要注意什么

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-02

1、证件:进厂打工,身份证是必须要拿的,这个毋庸置疑。还要带身份证复印件三张,最好多带几张。一般情况下,工厂面试这两者都是需要的。

2、一寸照片:进厂打工,一寸照片需要带几张,一般用于证件上,出入时可以证明身份,最好多带几张,万一在打工的地方没有照相馆,那么就会很麻烦。

3、位置信息:刚刚走出学校的人,没有在外面工作过,一定要注意安全,一旦进入工厂打工,就把位置信息发给你的家人或者朋友,防止上当受骗,损失些钱财还好,更可怕的是被骗进传销组织,打工不仅仅是为了赚钱,更多的是在赚钱的同时,也要保证自己的安全,这个才是最重要的。

4、选择大型工厂:想打暑假工,不要随随便便就选择一个工厂,一定要找那些大型工厂。这类工厂一般安全性比较高,工资福利各方面都会有保障,住宿环境也会相对安全。如果想了解更多关于工厂信息,也可以联系我们,华辉人力和多家工厂有合作,其中包含500强企业,给你选择最合适你的。

5、保持良好的心态:很多去打暑假工的人,大部分都没有外出打工过。面对工厂的环境、工作的压力,一定要保持一个良好的心态,干好自己的工作。想着我只是暂时出来历练一下,所以不要有太大的压力。



  • 进厂打暑假工要注意什么
    答:5、保持良好的心态:很多去打暑假工的人,大部分都没有外出打工过。面对工厂的环境、工作的压力,一定要保持一个良好的心态,干好自己的工作。想着我只是暂时出来历练一下,所以不要有太大的压力。
  • 暑假工进厂要注意什么
    答:2.不要交押金。交押金的都是骗人的,正规的厂是不会让你交押金的,这是违法的,你有权利要回押金。可以看一下《劳务合同法》及《劳务合同法实施条例》用以学习3.最重要的一点:要签劳务合同。合同上的合同期要看是满几个月。4.要知道大型电子厂是不直接招人的,全部委托给了劳务公司。这时要选择...
  • 暑假工去工厂要注意些什么
    答:2.不要交押金。交押金的都是骗人的,正规的厂是不会让你交押金的,这是违法的,你有权利要回押金。可以看一下《劳务合同法》及《劳务合同法实施条例》用以学习 3.最重要的一点:要签劳务合同。合同上的合同期要看是满几个月。4.要知道大型电子厂是不直接招人的,全部委托给了劳务公司。这时要选...
  • 暑假工进厂需要注意什么
    答:暑假工进厂需要注意的主要有合同细节、工作环境、个人安全和健康,以及与同事和上级的沟通。首先,签署劳动合同前,应仔细阅读合同条款。确保合同中明确注明了工作内容、工资待遇、工作时间以及违约责任等相关细节。如果有不明确或模糊的地方,一定要及时询问并要求解释清楚。合同是保护自身权益的重要法律文件,...
  • 学生进厂打暑假工要注意什么
    答:5. 保管好自己的财物,上班外出记得锁宿舍门。外面人比较杂,以往每年都会有个别粗心马虎的学生手机钱包被盗。同行的同学要相互帮助,有困难及时向我们驻厂人员反馈,公司一定会尽力给大家解决。6
  • 打电子厂暑期工需要注意什么
    答:进电子厂打暑假工需要注意以下几点:1、网络平台找中介进厂一定要小心再小心,上面的难免会有一些虚假信息,需要你自己努力看清。2、无论通过何种方式去电子厂,合同一定要认真看。确认好所有条例是否符合规定。3、选择电子厂之前,最好去网上了解一下它的产品情况,最好选择规模较大的企业,比如带光电的...
  • 暑假工进工厂打工如何避免被坑?
    答:其一,一定要签合同,而且要明确工价、加班费。其二,搜索一下要去的厂的口碑,做好心理准备。其三,不要自离,一旦在培训后决定留下来干,那最低也要干满七天,然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四,不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事,有些老员工就喜欢欺负暑假工。
  • 关于暑假打工去电子厂的问题
    答:他们采用的是军事化管理,不容许员工有自己的思想,只需要按部就班的服从命令就可以了。当时我和同学进的是一家电子厂是生产手机的,我们一共进去的有八位同学,被分成了不同部门。本来想着互相照应的,没想到连见面都成一种奢侈。打暑假工需注意的事项:1、暑假找工作时要由两人以上做伴,特别是...
  • 暑假工进电子工厂需要注意什么?
    答:首先是个人的安全问题,自我的保障。不要找私人小型的单位。其次是注意不要上当黑中介的当,任何要求交纳保险金、风险抵押金的单位不要去,劳动法规定用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。建议最好到劳动局下属的单位。第三,大学生暑期打工,由于社会阅历浅、鉴别是非能力较差,容易被侵害。根据报上...
  • 进厂打暑假工好吗?
    答:进厂打暑假工的防骗技巧:1、黑中介最喜欢“拖”。黑中介抓住学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理,收取中介费后,却不履行承诺,不及时为学生找到合适工作。2、找借口解雇,克扣工资。一些学生被个人或流动服务的公司雇用,本来讲好是按月领取工钱,但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉,...