从教师与学校的劳动关系看，教师属于什么人员？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
从教师与学校的劳动关系看，教师属于什么人员？
首先,没有说清楚学校是公办学校,民办学校,还是高等学校等,教师是否有编制等问题.
对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系.
而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员.
不过如果就多部分教师属性而言,教师是属于聘用人员没错.
因为<教师法>第17条规定:
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任关系.
分为几种情况；
1，对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系。
2，而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员。
3，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任关系。
1 B.聘用人员
b
从教师与学校的劳动关系看,教师属于什么人员?
答：对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系.而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员.不过如果就多部分教师属性而言,教师是属于聘用人员没错.因为<教师法>第17条规定:学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任...
学校与教师之间的法律关系是什么
答：学校和老师之间为事业单位人事关系和劳动合同关系并存的状况，在国外大多国家是没有事业单位这个法律概念的，在我国目前这种状况下，为事业单位实行人事劳动聘任制。两者之间既有通过行政任务形式使用和管理教师的任命制的行政法律关系，是带有行政色彩的管理与被管理的关系；又有双方地位平等，双向选择。各自具...
教师与学校是否劳动关系?
答：公立学校的教师和高校的教师虽然属于事业编制，但与学校也是属于劳动关系的，民办学校自然也都属于劳动关系。所以，学校与老师之间存在劳动关系。
培训机构聘请的老师仍是公办教师,属于劳动关系还是劳务关系
答：劳动关系。公办在编教师不是劳务派遣，属于劳动合同。劳务派遣是指用人单位以购买劳动服务的方式，向第三方派遣机构购买劳动服务，劳务派遣是由派遣公司与劳动者签订用工合同。
大学老师与高校签订的合同属于
答：＜strong＞大学老师与高校签订的合同属于劳动合同。＜/strong＞《劳动合同法》对于教师与学校关系的影响，主要是要从以往的人事关系转变为劳动关系，从行政管理转变为合同管理。合同管理的特点，主要是通过合同来明确教师和用人单位即高校之间的权利义务关系。就现实状况来看，目前我国高校中教师与学校之间的...
教师退休后被应聘到别的学校教学,属于劳动合同还是劳务合同,还是介乎...
答：教师与学校之间不是劳动关系，而是人事关系，退休后教师仍然与学校具有人事关系。此时教师再应聘到另外的学校教学，应该属于劳务关系。因为不管是劳动关系还是人事关系，教师不可能同时和两家学校建立。
教师转岗为辅导员岗。请问劳动合同的变更需要哪些步骤或流程需要,哪 ...
答：故此，如果所在学校是民办学校，则属于民办非企业单位，教师与学校之间的劳动关系受《劳动合同法》调整。对于国家机关、事业单位和社会团体与公务员和参照公务员管理的人员建立的劳动关系，不适用新《劳动合同法》，公办学校的老师是由国家财政负担的工作人员，所以公办学校里的老师与学校之间不适用新《劳动合同...
教师劳动关系适用什么法律
答：公立学校属于事业单位，其教师的人事管理适用《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等人事法律、法规、规章，《条例》、《通知》等没有规定的，适用《劳动法》。私立学校不属于国家机关、事业单位，属于一般用人单位，其教师则直接适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动...
退休教师算不算与学校解除劳动关系?
答：教师本身就不属于劳动关系应该是属于人事关系，退休了应当认定为终止了人事关系而不是解除。
公办学校教师聘用合同是否需要签订?
答：公办学校教师聘用合同是需要签订的，在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。1、随着新的《劳动法》的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
乍看之下是选B没错,但是如果细细考虑的话就会发觉这道题题干其实不够清晰.
首先,没有说清楚学校是公办学校,民办学校,还是高等学校等,教师是否有编制等问题.
对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系.
而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员.
不过如果就多部分教师属性而言,教师是属于聘用人员没错.
因为第17条规定:
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任关系.
公立学校的教师和高校的教师虽然属于事业编制，但与学校也是属于劳动关系的，民办学校自然也都属于劳动关系。所以，学校与老师之间存在劳动关系。
乍看之下是选B没错,但是如果细细考虑的话就会发觉这道题题干其实不够清晰.首先,没有说清楚学校是公办学校,民办学校,还是高等学校等,教师是否有编制等问题.
对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系.
而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员.
不过如果就多部分教师属性而言,教师是属于聘用人员没错.
因为<教师法>第17条规定:
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任关系.
分为几种情况；
1，对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系。
2，而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员。
3，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任关系。
1 B.聘用人员
b
答：对于公办学校与公办教师的关系,他们的关系可以用特殊的行政人事关系来描述.但是如果学校外聘教师,他们的关系就变成了劳动合同关系.而民办学校,高等学校的教师都属于聘用人员.不过如果就多部分教师属性而言,教师是属于聘用人员没错.因为<教师法>第17条规定:学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘用制.教师的聘任...
答：学校和老师之间为事业单位人事关系和劳动合同关系并存的状况，在国外大多国家是没有事业单位这个法律概念的，在我国目前这种状况下，为事业单位实行人事劳动聘任制。两者之间既有通过行政任务形式使用和管理教师的任命制的行政法律关系，是带有行政色彩的管理与被管理的关系；又有双方地位平等，双向选择。各自具...
答：公立学校的教师和高校的教师虽然属于事业编制，但与学校也是属于劳动关系的，民办学校自然也都属于劳动关系。所以，学校与老师之间存在劳动关系。
答：劳动关系。公办在编教师不是劳务派遣，属于劳动合同。劳务派遣是指用人单位以购买劳动服务的方式，向第三方派遣机构购买劳动服务，劳务派遣是由派遣公司与劳动者签订用工合同。
答：＜strong＞大学老师与高校签订的合同属于劳动合同。＜/strong＞《劳动合同法》对于教师与学校关系的影响，主要是要从以往的人事关系转变为劳动关系，从行政管理转变为合同管理。合同管理的特点，主要是通过合同来明确教师和用人单位即高校之间的权利义务关系。就现实状况来看，目前我国高校中教师与学校之间的...
答：教师与学校之间不是劳动关系，而是人事关系，退休后教师仍然与学校具有人事关系。此时教师再应聘到另外的学校教学，应该属于劳务关系。因为不管是劳动关系还是人事关系，教师不可能同时和两家学校建立。
答：故此，如果所在学校是民办学校，则属于民办非企业单位，教师与学校之间的劳动关系受《劳动合同法》调整。对于国家机关、事业单位和社会团体与公务员和参照公务员管理的人员建立的劳动关系，不适用新《劳动合同法》，公办学校的老师是由国家财政负担的工作人员，所以公办学校里的老师与学校之间不适用新《劳动合同...
答：公立学校属于事业单位，其教师的人事管理适用《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等人事法律、法规、规章，《条例》、《通知》等没有规定的，适用《劳动法》。私立学校不属于国家机关、事业单位，属于一般用人单位，其教师则直接适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动...
答：教师本身就不属于劳动关系应该是属于人事关系，退休了应当认定为终止了人事关系而不是解除。
答：公办学校教师聘用合同是需要签订的，在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。1、随着新的《劳动法》的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
